70 likes | 278 Views
Utveckla styrelsen och föreningen. Valberedningsfråga. Inskolning - mentor. Närmare samarbete mellan styrelse och valberedning. Hur ska vi rekrytera kompetenta personer till förtroendeposter ?. Styrelseutbildning. Arbetsbeskrivningar. Utveckla styrelsen och föreningen.
E N D
Utveckla styrelsen och föreningen • Valberedningsfråga • Inskolning - mentor • Närmare samarbete mellan styrelse och • valberedning Hur ska vi rekrytera kompetenta personer till förtroendeposter? • Styrelseutbildning • Arbetsbeskrivningar
Utveckla styrelsen och föreningen På årsmötet väljer medlemmarna sin styrelse. • Styrelsen är ett arbetslag som ska leda och utveckla föreningen till nästa årsmöte. Styrelsens uppgifter • Bereda • Verkställa • Förvalta Ansvar • Den enskilda ledamoten är ansvarig inför styrelsen. • Hela styrelsen är ansvarig inför medlemmarna
Utbildningsverksamheten utgår från Styrdokument • SPF:s stadgar för förbund, distrikt och förening • Kongressbeslut 2011-2014 • Äldrepolitisk plattform
SPFs Utbildningsmaterial • Ideell förening – bilda styra utveckla • Att arbeta i styrelsen –tips och Råd • Valberedning- Tips och Råd • Valberedning- Studiecirkel • Goda Råd
SPFs Utbildningsmaterial • Handbok för ordförande • Kassörshandboken • Sekreterare • Rekrytering • Goda Råd
Utvecklingsbidrag – riktlinjer 2013 • Alla distrikt och föreningar kan söka • Syftet är att bidra till utveckling och förnyelse • 5 000 kr-100 000 kr • Lärande exempel som kan spridas i hela org. • Alla projektredovisningar finns redovisade på intranätet • Sista ansökningsdag är den 15 januari 2014