Situación en las Administraciones Publicas

1. Situación en las Administraciones Publicas Manuel Sánchez Evolución Historica de la Enfermería en la Salud Laboral

2. La P.R.L. en la Admón. Publica (I) • La Ley de P.R.L. Obliga a empresa y Administración. • La Disp. Adic. Cuarta otorga “manga ancha” a las Admón.. Publicas para organizarla, así pues : 1.- No se le puede sancionar económicamente (aconsejará) 2.- Podrá definir las funciones y niveles de calificación del personal que las lleve. 3.-No están obligadas a pasar auditorias externas. Evolución Historica de la Enfermería en la Salud Laboral

3. La P.R.L. en la Admón.Publica (II) • R.D. 1488/1.998 de adaptación de la legislación de P.R.L. en la Admón. Gral. del Estado. • Concede plazo de 5 años a los integrantes de los S. de Medicina Preventiva de los hospitales para que puedan obtener la especialidad. • Las nuevas creaciones de S.P. En hospitales, deberán ser especialistas. • Los S. Médicos colaboraran con los SP que se constituyan, para lo que se formará al personal. Evolución Historica de la Enfermería en la Salud Laboral

4. La P.R.L. en la Admón Publica (III) • Resolución de 23-7-1.998 por el que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros que aprueba el Acuerdo Administración-Sindicatos sobre PRL en la Admón. Gral. del Estado. • Personal preventivo se clasifica en los siguientes grupos: • Funciones de Nivel Básico • Funciones de Nivel Intermedio • Funciones de Nivel superior, correspondiente a las disciplinas preventivas de Medicina del Trabajo,Seguridad,Higiene y Ergonomía y Psicosociología aplicada. Evolución Historica de la Enfermería en la Salud Laboral

5. La P.R.L. en la Admón. Publica (IV) • Acuerdo de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 18-1-1.999 • Clasifica a los Enfermer@s de Empresa en ATS/DUE de Prevención y Salud,asignándoles un nivel 20 y un CE de 98.340 Ptas./año. • Mientras que a los Tec. de Prevención y Salud:Nivel 24 y CE entre 912.000 – 1.233.000 Ptas./año. • Es fácil suponerse la “espantada” del colectivo. Evolución Historica de la Enfermería en la Salud Laboral

6. La P.R.L. en el INSALUD • Resolución de 4-3-1.999 se publica el Pacto sobre Constitución de los SPR. • Crea las Unidades Básicas de Prevención, indicando que.. “el Nivel Superior estará integrado por Facultativos de M. del Trabajo y DUE de Empresa....” • IDENTICA CONSIDERACIÓN REALIZA EL SERVICIO VASCO DE SALUD por Decreto 306/1.999. Evolución Historica de la Enfermería en la Salud Laboral

7. La PRL en la J. de Andalucía (I) • D. 429/1.996 por el que se crea la Comisión Interdepartamental de Seguridad y Salud. • D. 277/1.997 por el que se crea el Consejo Andaluz de P.R.L. • O. de 8-3-1.999 por el que se crean los Registros Provinciales de Delegados de Prevención y Órganos Específicos que los sustituyan. • O. de 8-3-1.999 por el que se crea el Registro Andaluz de S.P. y personas y entidades auditorias. • D. 117/2.000 por el que se crean los S.P.R para el personal de la Junta de Andalucía. Evolución Historica de la Enfermería en la Salud Laboral

8. La PRL en la J. de Andalucía (II) • O. de 30 -6-2.003 sobre Organización y funcionamiento de los Centros de PRL. • O. de 11-3-2.004 por las que se crean las Unidades de Prevención en los Centros Asistenciales del SERVICIO ANDALUZ DE SALUD * Se crean 1 unidad de Vigilancia de la Salud en cada una de las capitales andaluzas (para personal del Distrito) * En los Hospitales con Serv. de M. Preventiva, asumirán con su personal sanitario la V. de la Salud * Medico del Trabajo, tiene las retribuciones de Medico de Familia. Del Enfermero de Empresa no aparece si cobrará... * Lógicamente, esta normativa ha sido recurrida por diversos colectivos profesionales y de especialistas. Evolución Historica de la Enfermería en la Salud Laboral