220 likes | 790 Views
HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL EN LA EMPRESA AGRARIA. EMPRESA AGRARIA Y CONDICIONES DE TRABAJO. EMPRESA AGRARIA Y CONDICIONES DE TRABAJO. CONDICIONES DE TRABAJO. Trabajo ganadero. Mecanización. Trabajo en Silos. Trabajo en posiciones antiergonómicas. Trabajo con productos químicos.
E N D
EMPRESA AGRARIA Y CONDICIONES DE TRABAJO
EMPRESA AGRARIA Y CONDICIONES DE TRABAJO
CONDICIONES DE TRABAJO
Trabajo a cielo abierto…. …y en posiciones antiergonómicas
1.350.000 trabajadores rurales 300.000 trabajadores en el Sistema de Riesgos 350.000 trabajadores migrantes
Tecnología Caracterización del trabajo agrario Fuerte vínculo con La naturaleza Diversidad de tareas Pluriactividad Estacionalidad y migraciones Trabajo de mujeres y niños Condiciones de vida / trabajo Condiciones de empleo/remunerac.
Maquinaria e Instalaciones Salud y seguridad del trabajador Ambiente Físico (Ruido, vibración) Ambiente Químico (Agroquímicos, Combustible) FACTORES DE Jornadas, Posturas, Cargas Ambiente biológico (zoonosis, insectos, Animales ) RIESGO Condiciones Climáticas Aislamiento Comunicación F de Remuneración
Ley de Higiene y Seguridad Nº 19587 Reglamentada por Decreto 351/79 Sector agroindustrial 1972 Reglamentada por el Decreto 617/97 para la agricultura Normativas en Salud y Seguridad para la agricultura 1997
REGLAMENTA A LA LEY DE HIGIENE Y SEGURIDAD PARA LA ACTIVIDAD AGRARIA DECRETO 617/97
Seguridad en el sector agroalimentario Ley de Riesgos del Trabajo Nº 24.557 Prevención – reducir la siniestralidad laboral Reparar los daños Promover la recalificación y reinserción laboral Promover mejoras - prestaciones reparadoras
24.557 - LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO RIESGOS QUE CUBREN • ACCIDENTES DE TRABAJO incluídos los “in itinere” • ENFERMEDADES PROFESIONALES
Trabajo de mujeres Cosechas o recolección – poda – tala forestal – esquila Alta relación con la forma de remuneración Alta relación con las migraciones
Trabajo infantil Argentina, Bolivia, Brasil, Costa Rica, Chile, Cuba, Dominica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Guyana, Honduras, Nicaragua, Paraguay, Perú, Uruguay, Venezuela 17 países de L.A. ratificaron el Conv. 138 sobre edad mínima para el trabajo La mayoría tiene legislación que protege la infancia Fuerte contraste entre el régimen jurídico y la realidad Por sus implicancias esta problemática exige un mayor compromiso de los gobiernos