Un ioncamere Toscana

1. BE WINBusiness Entrepreneurship Women in NetworkPrimo incontro – “Formazione congiunta Mentor-Mentee - Teambuiding” Presentazione del progetto Unioncamere Toscana Logo del partner

2. Be-Win Panoramica del progetto Attività svolte e risultati raggiunti Attività in corso Prossime attività

3. Be-WinI.Panoramica del progetto BE WIN è un progetto co-finanziato dalla Commissione Europea – DG Impresa e Industria, a valere sulla Call for Proposal6/G/ENT/CIP/10/E/N01C21 –European Network of Mentors for Women Entrepreneurs Data inizioprogetto: 1 Settembre 2011 Durata: 24 mesi Termine del progetto: 31 Agosto 2013

4. Be-WinI.Panoramica del progetto Obiettivo generale: Incoraggiare l’imprenditoria femminile, sostenere lo start-up al femminile, assicurare sostegno nei primi anni dell’impresa. Obiettivi specifici: identificazione di n. 32 imprenditrici di successo in Italia, le Mentors; identificazione di 64 imprenditrici nella fase dello start-up in Italia, le Mentees; Instaurazione di rapporti di mentoring tra Mentors e Mentees e creazione di una “rete femminile” basata sulla forte relazione tra loro; trasferimento di conoscenze ed esperienze nel corso del percorso di mentoring previsto dal progetto.

5. Be-WinI.Panoramica del progetto Attività settembre 2011 – marzo 2012

6. Be-WinI.Panoramica del progetto Attività marzo 2012 – settembre 2012

7. Be-WinI.Panoramica del progetto Attività ottobre 2012 – agosto 2013

8. Be-WinI.Panoramica del progetto Risultati attesi Creazione della Rete di n. 32 Mentors e di n. 64 Mentees. Formazione di n. 96 donne imprenditrici sui più rilevanti temi concernenti l’avvio dell’attività di business e l’imprenditoria femminile in generale Promozione del Progetto e della Rete delle Mentors&Mentees a livello locale, nazionale ed europeo

9. 1. Conclusa la prima fase del progetto “WP1. Identificazione di n. 32 Mentors” (di cui n. 26 Ambasciatrici di WAI – Women Ambassadors in Italy, Progetto cofinanziato dalla CE). 19 partner in 16 regioni Italiane; Coordinatore Unioncamere Toscana; 2 partner nazionali (Unioncamere e DPO); 3 supporters – Legacoop, Confcooperative e AGCI). Be-WinII.Attività svolte e risultati raggiunti

10. 2. Rete delle Mentors creata ed inaugurata a Varsavia il 15 novembre 2011; diplomi delle Mentors inviati ai Partners. • 3. Sezione dedicata al progetto creata sul sito www.be-win.it– piattaforma realizzata da Unioncamere Toscana e Regione Toscana con la logica di social network per offrire alle imprenditrici la possibilità di incontrarsi on-line, scambiare esperienze e condividere le occasioni di business (vedi slides successive). Be-WinII.Attività svolte e risultati raggiunti

11. 4. Larga promozione del progetto a livello locale e nazionale: • Siti web istituzionali dei Partners e Supporters (www.legacoop.it, www.agci.it, www.confcooperative.it), • Siti web delle Camere di Commercio nelle regioni coinvolte • Newsletter istituzionali • Mailing mirate • Presentazioni dirette in occasione di eventi tematici • Articoli web e in stampa locale e nazionale • Coinvolgimento di Associazioni di Categoria • Coinvolgimento di Comitati per Imprenditoria femminile e promozione sul loro sito www.if.imprenditoriafemminile.it • Creazione della sezione dedicata al progetto sul sito www.be-win.it • Creazione della pagina Facebook dedicata al progetto www.facebook.com/progettobewin Be-WinII.Attività svolte e risultati raggiunti

12. Deliverables legati alle attività svolte finora • Curricula delle Mentors • Brevi presentazioni delle Mentors, vedi http://www.be-win.it/Europe/Mentors • Verbali di selezione delle Mentors • Convenzione con 2 Mentors per regione • Report promozione locale riferito al WP1 • Curricula delle Mentors in inglese • Attivazione dei profili delle Mentors nella Galleria delle Imprenditrici di www.be-win.it (in corso). Be-WinII.Attività svolte e risultati raggiunti

13. WP2: individuazione delle Mentees • A livello regionale sono stati pubblicati e riaperti avvisi di selezione per l’individuazione di imprenditrici rispondenti ai requisiti. • Essere titolari o amministrare una/più imprese iscritte al Registro delle Imprese da min 12 a max 48 mesi; • Impegnarsi a partecipare gratuitamente e senza alcun rimborso a tutte le attività del progetto; • Non avere legami di parentela con le Mentors locali selezionate; • L’impresa deve aver avuto uno sviluppo significativo dall’avvio dell’impresa; • L’impresa deve avere alle proprie dipendenze almeno un prestatore di lavoro con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato con durata minima di 12 mesi o a tempo indeterminato • oppure: • presenza di almeno un rapporto di collaborazione che si concreti in una prestazione d’opera continuativa e coordinata di durata minima di 12 mesi, prevalentemente personale, non a carattere subordinato, ai sensi dell’art. 409 n.3 c.p.c.(lavoro parasubordinato) – requisito accettato dalla CE prima dell’ultima riapertura. Be-WinII.Attività svolte.

14. Be-WinII. Attività svolte Canali di promozione Camere di Commercio Associazioni di Categoria Comitati per la promozione dell’imprenditoria femminile Comuni Centri per il sostegno alla creazione d’impresa Centri per l’impiego Commercialisti Database interni, Registro delle Imprese, “Kompass” Facebook (www.facebook.com/progettobewin), Twitter, Linked In Stampa, radio, TV. www.tos.camcom.it, www.be-win.it, siti dei partners e supporters Etc.

15. Be-WinII. Attività svolte – III. Attività in corso Deliverables legati al WP2 “Individuazione di n.64 Mentees” Curricula delle Mentees Brevi presentazioni delle Mentees Verbali di selezione delle Mentees Lettere di impegno delle Mentees Iscrizione delle Mentees sul sito www.be-win.ite attivazione dei loro profili (in corso) 6. Report della promozione locale riferito al WP2 da inviare al coordinatore.

16. Be-WinII. Attività svolte. La selezione delle mentees si è prolungata fino al 30/4 u.s. per l’emergere di criticità legate ai requisiti richiesti dalla Commissione Europea; in alcune regioni non sono pervenute domande di partecipazione, oppure sono pervenute in numero basso, oppure sono pervenute domande di imprenditrici non perfettamente rispondenti ai requisiti formali, benché desiderose di partecipare al progetto. Grazie ad un’apertura della CE in questo senso, si è riusciti a selezionare nr. 49 mentees sulle 64 previste nelle 16 regioni coinvolte.

17. Be-WinIII. Attività in corso IV. Prossime attività WP3 – Relazione Mentor - Mentee (percorso di mentoring, incontri, conferenze webinar e visite aziendali). • Come si è detto, alcune criticità emerse hanno causato un prolungamento della fase di selezione delle mentee (chiusura prevista: febbraio 2012; chiusura reale: 30 aprile 2012). I report di selezione sono pervenuti al coordinatore nella prima metà di maggio 2012. Si sono inoltre verificati problemi tecnici legati alla piattaforma webinar per lo svolgimento degli incontri previsti. Rimodulazione del GANTT (giallo).

18. Be-WinIII. Attività in corso - IV.Prossime attività

19. Be-WinIV. Prossime attività Attività settembre 2012 – agosto 2013

20. Be-WinIII – Attività in corso - IV. Prossime attività 3.1. Primo incontro «Formazione congiunta Mentors/Mentees –Team Building» Incontro tra Mentors e Mentees presso la sede dei partners Illustrazione del progetto e presentazione di Mentors e Mentees Obiettivo: attività funzionali a favorire la reciproca conoscenza ai fini della costituzione di 2 gruppi (o coppie) Mentors – Mentees. 3.2.Formazione “Sostenere le Mentors” (Conferenza Webinar 1) Conferenza Webinar gestita dalla psicologa del lavoro Dott.ssa Gabriella Gelo; saranno affrontate questioni relative a ruolo della Mentor, competenze da trasferire, relazione da costruire con le Mentee. Obiettivo: sensibilizzazione delle Mentor sul ruolo assunto e riflessione sulla propria capacità di ascolto e soddisfazione dei bisogni delle Mentees, sulle competenze che saranno disponibili a trasmettere e sulla corretta relazione da instaurare con le proprie Mentees. Definizione di una «mappa» personale, sintetico piano operativo su cui riflettere e confrontarsi.

21. Be-WinIV. Prossime attività 3.3.Formazione “Sostenere le Mentees” (conferenza Webinar 2) Conferenza Webinar gestita dalla psicologa del lavoro Obiettivo: favorire la consapevolezzadellepropriecompetenze e di quelledelleMentor, rifletteresullepropriepeculiarità e motivazioni, sull’importanza del sostegno da parte delleMentor, sulleaspettativerispetto al progetto. Ogni Mentee formuleràunamappadelleaspettative, richieste e aree di intervento sui cui concentrarel’attenzione e monitorareilpercorsointrapreso. 3.4. Formazione congiunta “Rafforzare i rapporti Mentor/Mentees” Incontro tra Mentors e Mentees presso la sede dei partners Realizzazione di un esercizio di“roleplaying”, predisposto dalla psicologa del lavoro per ogni gruppo o coppia Mentor – Mentee: discussione e risoluzione di un caso aziendale “tipo”, in cui la Mentor svolgerà un ruolo di facilitatrice e guida rispetto a quanto le Mentee presenteranno come caso-difficoltà da risolvere. Obiettivo: permettere alle partecipanti di scoprire nuovi aspetti di sé, fornirsi reciprocamente un feedback rispetto a quanto emerso e riflettere, monitorare l’andamento della relazione di mentoring. Compilazione da parte di Mentors e Mentees di schede di osservazione di sé e delle altre partecipanti durante l’interazione e dei risultati raggiunti secondo la propria percezione, predisposte dalla psicologa del lavoro. Consegna di una scheda da compilare alle n. 32 Mentors per focalizzare l’osservazione durante le prossime visite aziendali, ai fini della predisposizione di suggerimenti e proposte di miglioramento/sviluppo in modo strutturato.

22. Be-WinIV. Prossime attività 3.5.Visite alle imprese delle Mentees Ogni Mentor visita le imprese delle Mentee a lei «affidate», accompagnata da entrambe le «proprie» Mentee (quindi ogni Mentee partecipa alla visita della propria impresa e a quella dell’impresa dell’altra Mentee affidata alla stessa Mentor). Obiettivo: far conoscere alle Mentor le realtà delle Mentee, individuare il livello di sviluppo delle loro imprese, i punti di forza e di debolezza, condividere le esperienze, rafforzare le relazioni in ciascun gruppo. Compilazione da parte delle Mentor della scheda precedentemente consegnata ed invio alla psicologa; Elaborazione da parte della psicologa di n. 32 schede e predisposizione di un feedback scritto (coaching individuale), da utilizzare nella preparazione delle liste definitive di suggerimenti e proposte, che saranno oggetto di condivisione e confronto con le Mentee «in aula». 3.6. Sessione di coaching per Mentors e Mentees Incontro tra 2 Mentors e 4 Mentees presso la sede dei partners; Presentazione e discussione delle Liste di suggerimenti e proposte preparate dalle Mentors per ogni Mentee, con il supporto della psicologa del lavoro (vedi punto precedente).

23. Be-WinIV. Prossime attività 3.7. Conferenze tecniche webinar (moduli 3, 4, 5, 6) Le conferenze tecniche in modalità webinar si svolgeranno presso le sedi dei partner che monitoreranno l’andamento degli incontri e la relazione mentor/mentee. All’inizio di ogni modulo saranno illustrati obiettivi, programma e metodologia. Il materiale didattico sarà realizzato da esperti. Al termine della formazione webinar, I partner stimoleranno l’interazione tra Mentor e Mentee; le Mentor potranno illustrare casi concreti relativi agli argomenti trattati in relazione alla loro esperienza. Conferenza tecnica Webinar 3: Opportunità finanziarie per l’impresa.Obiettivo: approfondire le opportunità di finanziamento a livello locale, regionale, nazionale ed europeo, con particolare riferimento all’imprenditoria femminile. Identificazione dei bisogni dei partecipanti in relazione all’argomento. Esperto del Partner 2, Metropoli.

24. Be-WinIV. Prossime attività • Conferenza tecnica Webinar 4:Contratti di rete. Approfondimento dell’argomento; identificazione dei bisogni delle partecipanti in relazione all’argomento. Esperto del P10 – Unioncamere. • Conferenza tecnica Webinar 5: Web Marketing.Approfondimento dell’argomento, con particolare riferimento all’imprenditoria al femminile. Identificazione dei bisogni dei partecipanti in relazione all’argomento trattato. Esperto esterno individuato dal coordinatore. • Conferenza tecnica Webinar 6: Internazionalizzazione. Approfondimento dell’argomento dell’internazionalizzazione delle PMI con identificazione dei bisogni formativi delle partecipanti; focalizzazione di come l’internazionalizzazione può rappresentare un’occasione di crescita per le imprenditrici donne e analisi degli aspetti che possono disincentivare le imprese femminili dall’internazionalizzarsi. Esperto del Partner 2 – Metropoli.

25. Be-WinIV. Prossime attività 3.8: Incontro Mentor/Mentee per lo sviluppodelleinformazionitecnicheacquisite. - Obiettivo: questodecimoincontro Mentor/Mentee presso la sededei partner ha l’obiettivo di approfondire in ognigruppo Mentor/Mentees le problematiche individuate dalle Mentees nell’ambitodegliargomentitrattatinelleconferenzetecniche Webinar 3-4-5-6 e lo sviluppo di Business Development Projects specifici. • Ogni Mentee sceglieràunodegliargomentidelleconferenze Webinar per poterloapprofondire, sviluppando, con ilsostegnodella Mentor, un Business Development Project sullospecificotema. Questo Project, elaborato in collaborazionetraMentor e Mentee, è volto a comprendereillivello di conoscenza e la concretaassimilazione da parte di ciascuna Mentee delleinformazioniricevute in occasionedelleconferenze Webinar. 3.9: Conferenza Webinar 7: Strumenti di conciliazione vita e lavoro. • Obiettivo: approfondireiltemadellaconciliazionedella “vita privata” e del “mondo del lavoro”. • Sarannoanalizzate le varieforme di flessibilità (part-time, orarioflessibile, etc.), l’influenzadeifiglisullavoro, glistrumentidellalegislazionenazionalefinalizzati a conciliarelavoro e vita familiare, etc. Esperto del Partner 9 – DipartimentoPariOpportunitàdellaPresidenza del ConsigliodeiMinistri.

26. Be-WinIV. Prossime attività 3.10: Incontroconclusivo Mentor/Mentee. • Obiettivo: questo ultimo incontropresso la sededei partner avràl’obiettivo di approfondire in ognigruppo Mentor/Mentee in chemodoilsostegnofornitodalla Mentor è stato utile per ilmiglioramento e l’ampliamentodell’attivitàdella Mentee. • E’ previstal’analisicongiunta da parte di ognigruppo Mentor/Mentees delleListedeisuggerimenti e proposte per un monitoraggiodellaloroapplicazione e deglieventualimiglioramentiottenuti. • Per ogni incontro tra Mentors e Mentees presso la sede dei partners dovrà essere prodotta la seguente documentazione: • Foglio presenze con firme • Questionari di soddisfazione • Attestati di partecipazione • Report delle attività svolte con monitoraggio della soddisfazione

27. Be-WinIV. Prossime attività WP4 – Visibilità 4.3. Evento conclusivo nazionale. Organizzato dal coordinatore Unioncamere Toscana in collaborazione con il DPO – Presidenza del Consiglio dei Ministri a Roma. Partecipanti: partner, Mentor, stakeholder nazionali e locali attivi in tema di imprenditoria femminile Presentazione del progetto, delle attività svolte e degli obiettivi raggiunti; le Mentor, con il sostegno dei partner, illustreranno l’evoluzione della relazione con le Mentee, i risultati ed i benefici ottenuti per l’attività delle Mentee. Possibilità di condivisione di idee su politiche , progetti futuri, priorità di sviluppo.

28. Be-WinWP 4 Per concludere, diamo uno sguardo a www.be-win.it • Il sito comprende una “vetrina” fissa ed una parte “interattiva”. • La parte fissa comprende una presentazione del progetto, della rete europea, delle Mentor (con foto e CV), del partenariato con I contatti dei referenti, oltre a sezioni dedicate a eventi e notizie, documentazione e link utili. • La parte “interattiva” è la Galleria delle Imrpenditrici, strumento pensato per permettere alle utenti registrate di “fare rete”. E’ disponibile un motore di ricerca per il database delle utenti registrate. Le imprenditrici possono liberamente aggiornare il proprio profilo con foto e testo e sfruttare le varie funzionalità della Galleria (messaggi, blog, conferenze video, occasioni di business) per entrare in contatto e fare rete.

29. Be-WinWP Per concludere, uno sguardo a www.be-win.it

30. Be-WinWP 4

32. Be-Win Grazie per l’attenzione! edi Partner di BE WIN Questa presentazione è svolta nell’ambito del progetto BE WIN – Business EntrepreneurshipWomen in Network, ammesso a finanziamento sulla Call for Proposal6-G-ENT-CIP-10-E-N01C21 – European Network of Mentors for WomenEntrepreneurs, cofinanziato dalla Commissione Europea. Unioncamere Toscana – Unione Regionale delle Camere di Commercio della Toscana, è coordinatore nazionale del progetto BE WIN. La responsabilità del contenuto della presente presentazione appartiene all’autore. La CE non è responsabile di alcun uso che dell’informazione ivi contenuta possa essere fatto.