1 / 14

Marketing Opportunities

Marketing Opportunities. Nieuwe Positionering/Merkmissie. Living Technology. Doelgroep. Medewerkers van Saxion. 2.297 medewerkers. Saxion beste werkgever onderwijs volgens Beste Werkgever Onderzoek 2012. Opdracht.

bachyen-nguyen
Download Presentation

Marketing Opportunities

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Marketing Opportunities

  2. Nieuwe Positionering/Merkmissie Living Technology

  3. Doelgroep Medewerkers van Saxion 2.297 medewerkers Saxion beste werkgever onderwijs volgens Beste Werkgever Onderzoek 2012

  4. Opdracht Hoe kan het Saxion haar medewerkers, door middel van een activiteit, intrinsiek motiveren voor het beleven van de nieuwe merkmissie van het Saxion, Living Technology?

  5. Merkniveau Individueel merk binnen het Saxion Merkwaarden • SALT moet een vriend worden voor de medewerkers van het Saxion • Medewerkers moeten SALT kunnen vertrouwen • SALT moet de kennis van medewerkers verrijken • SALT is een communicatietool voor medewerkers onderling Positioneringsstrategie Company: - een tool om de medewerkerstevredenheid actueel te peilen - een tool om nieuws naar buiten te brengen, zowel naar de medewerkers als naar hun netwerk (de buitenwereld) Customers: - een communicatietool (naar organisatie en collega’s) - een ondersteunende tool voor hun werk - een beetje entertainment Competitors - SALT heeft geen directe concurrenten

  6. Marketingmix Product Mobiele Applicatie voor medewerkers Saxion Prijs • Voor gebruiker geen • Ontwikkeling en onderhoud • Beloningen Plaats • Telefoon Medewerkers • Saxion Personeel • Ontwikkelaar • Moderator

  7. Presentatie Proces Puntensysteem Moodmeter Nieuwsfeature Delen Quote Contact/SaxApp

  8. Proces (vervolg) Beloningssysteem

  9. Promotie

  10. Merkattitude SALT is het eerste wat medewerkers openen als ze op hun werk komen, of reeds op weg daar naartoe. Als een medewerker hulp zoekt, of contact wil met een collega zal hij als eerste aan SALT denken. De medewerkers zullen enthousiast meedoen en sparen voor de beloningen, middels de punten.

  11. Draagvlak Informeren SALT informeert drie kanten op: Naar de werkgever (Saxion) over de medewerkerstevredenheid Naar de medewerkers met nieuws en contactgegevens Naar de buitenwereld via het netwerk van de medewerkers Motiveren SALT motiveert het personeel om: zich meer met ‘Living Technology’ bezig te houden sneller contact met elkaar te zoeken hun netwerk in te zetten voor het verspreiden van Saxion content De motivatie vindt plaats door middel van het puntensysteem. Activeren SALT activeert het personeel om met eigen inbreng te komen en meer samenwerkingsprojecten te starten. SALT activeert ook de werkgever (Saxion) om meteen actie te ondernemen als medewerkers niet tevreden zijn.

  12. SWOT herzien X Living Technology

More Related