INNCORPORA El vector Personas (e2i)

1. INNCORPORA El vector Personas (e2i) Ministerio de Ciencia e Innovación Secretaría General de Innovación Dirección General de Transferencia de Tecnología y Desarrollo Empresarial Subdirección General de Centros Tecnológicos y Desarrollo Empresarial

2. Plan de acción: la Estrategia Estatal de Innovación e2i INTEGRACIÓN TERRITORIAL INTERNACIONALIZACIÓN e2 i PERSONAS MERCADOS FINANZAS

3. Potenciado la Innovación La e2i es el programa de actuación de la Secretaría General de Innovación que dota al Sistema Nacional de Innovación con recursos e instrumentos, para fomentar la innovación como elemento clave para alcanzar mejor y más dinámica economía del conocimiento. El objetivo principal es que la “innovación suceda”……… • 4 instrumentos financieros • 3 instrumentos estructurales • 7 instrumentos competitivos 3

4. Potenciar Personas para la Innovación… Entre los instrumentos de la e2i, se contempla un programa específico orientado a las personas: su conocimiento y experiencia, como medio para conducir a las personas/organizaciones a la consecución de más innovaciones. El VECTOR DE LAS PERSONAS La e2i tiene en cuenta la importancia y la relevancia de las PERSONAS en la dinámica de innovación. INNCORPORA: Combina la formación (Master) la contratación/gestión de talento (Conocimiento y Experiencia) así como el efecto de red (Capital Social) para conseguir más innovación. Estimula un clima para la creatividad y la innovación. 4

5. Estimular:la transferencia de conocimiento y tecnología al sector productivo • y promover la innovación empresarial . Objetivo (art.3) Duración mín. del contrato = 12 meses Incentivando la contratación de tecnólogos a jornada completa ¿Cómo? Para trabajar en proyectos de I+D

6. INNCORPORA Movilizar 264 M€ de inversión privada en 3 años. Promover la contratación de 1.000 tecnólogos y darles una formación unificada gratis Comunidad de Tecnólogos Crear de empleo de alta cualificación, Efecto red Transferencia inmediata de talento Convocatoria consensuada con el MTIN

7. tipos ayudas PRÉSTAMO: de hasta el 100% sin garantías al 0% de interés, con una duración de 9 años (con 3 de carencia) Son costes elegibles para financiar: Sueldo+SS+Costes indirectos (20% de sueldo+SS) 100% de subvención: Executive Máster en Innovación Formas libramiento beneficiarios Pago anual por anticipado (Duración del contrato de 12 meses a 36 meses) Empresas y asociaciones empresariales privadas, CT y CAIT privados, y parques científicos y tecnológicos privados.

8. Executive Master en Innovación (I)

9. Executive Master en Innovación (I) • Seguimiento online con aula virtual • Creación de una Comunidad Profesional: Red de Agentes de la Innovación • 30 grupos • El periodo de formación total de los 30 grupos es de 9 meses: de octubre 2010 (fecha prevista de resolución provisional) a julio 2011 • Cronograma:

10. Tecnólogo: titulado universitario medio o superior, con 4 meses de experiencia en proyectos de I+D+i en áreas relevantes para las actividades que desarrolle o pretenda desarrollar la entidad solicitante. El tecnólogo y el solicitante sin vinculación laboral desde el día 1.01.2009 hasta el día de publicación de esta convocatoria en BOE. Los tecnólogos a contratar pueden ser españoles o extranjeros. El tecnólogo debe ser contratado a tiempo completo y en exclusividad. La contratación tiene que ser posterior a la publicación de esta convocatoria en BOE.

11. Una solicitud por contrato. No hay límite de solicitudes por entidad beneficiaria. Plazo de presentación de solicitudes : 1 mes Presupuesto de la convocatoria: 264 M€ en préstamo y 2 M€ en subvención ( estos últimos, exclusivamente para financiar la formación y los desplazamiento por ella ocasionados) Las ayudas se abonarán por anualidades con carácter anticipado tras la Resolución de concesión Estas ayudas son compatibles con otras ayudas. (Con la limitación de las intensidades máximas de ayuda bruta permitidas por el Marco Comunitario de ayudas de I+D+i). El Executive Máster será impartido por la EOI

12. CRITERIOS DE EVALUACIÓN (I) a) Currículum vitae del tecnólogo y adecuación de su formación y experiencia a las tareas a realizar (20 puntos). b) Conocimiento de idiomas de implantación internacional en el ámbito de la I+D+i que estén acreditados documentalmente. (5 puntos). c) Impacto y efecto incentivador de la ayuda en la entidad solicitante y otros factores de interés para la política del MICINN. (10 puntos). d) Contribución científico-técnica del candidato a la entidad solicitante (5 puntos). e) Experiencia del candidato en proyectos internacionales de I+D (5 puntos). f) Contratación de mujeres, personas en situación de desempleo para cuya contratación se dispongan de beneficios en materia de Seg. Soc. (5 puntos).

13. CRITERIOS DE EVALUACIÓN (II) g) Previsión de estabilidad laboral. Duración del contrato.(5 puntos). h) Si la entidad solicitante es PYME (10 puntos) i) Existencia de planes de internacionalización de las actividades de I+D de la empresa como consecuencia de la incorporación de tecnólogo. (5 puntos) j) Viabilidad económica de la solicitud. (15 puntos). k) Adecuación del salario bruto anual que propone la entidad solicitante para el tecnólogo a contratar. (10 puntos). l) Si el tecnólogo es máster oficial dentro del nuevo Espacio Europeo de la Educación Superior, o titulado universitario superior. (3 puntos) ll) Si el tecnólogo tiene el título de doctor. (2 puntos)

14. Fin ¡gracias por su atención!