1 / 18
E N D
İÇİNDEKİLER Liderlik Kavramı Lider Olmanın Genel Özellikleri Lider ve Yönetici Farkı Yeni Nesil Liderlik Özellikleri
Liderlik Kavramı Geçmişten günümüze liderlik kavramı hakkında pek çok tanım yapılmış ve bugün geldiğimiz nokta da hala net bir tanım bulunmamaktadır. Bunun en önemli sebeplerinden biri liderlik kavramının içinde bulunduğumuz dönemlere göre farklılık göstermesidir. Liderlik denildiği zaman akla ilk gelen yönetici sıfatı olmaktadır. Fakat her yöneticinin iyi bir lider olduğunu söyleyemeyiz.
Liderlik Kavramı Genel tanımlardan yola çıkarak bir liderlik tanımı yapmamız gerekirse; bir grup insanı belirli bir amaç uğruna etrafında toplayabilme ve bu amaçları gerçekleştirmek için onları harekete geçirme bilgi ve yeteneklerinin toplamı olarak liderlik tanımı yapabiliriz. Önemli olan bu liderlik özelliklerini sergileyen liderin zorunlu olarak değil tamamen gönüllü olarak çevresinde yer alan topluluğu harekete geçirebilmesidir.
Liderlik Türleri • Delege Liderlik Lider olan kişinin çalışma grubuna farklı şekillerde işleri idare etmeleri konusunda olanak vermesi olarak tanımlanır. • Otokratik Liderlik Lider olan kişi tüm işlerin kendi kontrolünde olmasını ve çalışma grubunda yer alan insanları emir ile yönetmesi şeklinde tanımlanır.
Liderlik Türleri • Demokratik Liderlik İletişimi iki taraflı olarak gerçekleştirmeye çalışan ve işlerin yapılmasına dair kararlarda geri bildirimi göz önünde bulunduran yönetim tarzı olarak tanımlanır. • İşlemsel Liderlik Tamamen hedefe odaklanan ve o hedef doğrultusunda motivasyonu en üst seviyede tutmayı hedefleyen liderlik olarak tanımlanır.
Liderlik Türleri • Dönüşümsel Liderlik • Çok fazla bilgi ve motivasyona sahip olmayan gruplarda herkesten verim alarak hedefe ulaşmayı amaçlayan liderlik olarak
Liderlik İle İlgili Önemli Sorular • Liderliğe yaklaşımınız günümüz çalışma dünyasının niteliklerini yansıtıyor mu? • Farklı durumlara uygun liderlik becerileri taşıyor musunuz? • Ekibinizde yer alan kişilerin uymaları gereken kuralları açık ve net olarak belirlediniz mi? • Çalışanlarınızın motivasyonunu artırmak için neler yapabilirsiniz? • Ekibinizde yer alan kişilerin meşgul olduğu işlerin sorumluluklarını üstlenmeleri için onlara rol modelliği yapabiliyor musunuz?
Liderlik İle İlgili Önemli Sorular • Ekibinizin başarılarını kutlamak için ne gibi bir yöntem belirlediniz? • Ekibinizin iç iletişimini geliştirmek için hangi adımları atabilirsiniz? • Güncel gelişmeleri takip ederek çağa uygun mecraları dinamik olarak kullanabiliyor musunuz? • Ekibinizde yer alan kişilerden geri bildirim alıyor musunuz?
Lider Olmanın Genel Özellikleri • Liderler, özgüven duygusu gelişmiş olan ve izleyenlere güven veren bir kişilik yapısına sahiptirler. • Liderler, hızlı ve etkili karar alan ve bunları uygulamaya yansıtan insanlardır. • Liderler, kararlılık, sorumluluk ve sosyal uyum yetenekleri gelişmiş insanlardır. • Liderler, kendini kontrol, bağlılık, uzak görüşlülük sezgi ve cesaret gibi unsurları kişiliğinde kaynaştıran insanlardır. • Liderler, izleyenlerle çok yönlü iletişim kuran, olay ve olguları gözleyen neden ve sonuçları arasında ilişkiler kuran insanlardır.
Lider Olmanın Genel Özellikleri • Liderler, yaratıcı, girişken, zeki ve idealist insanlardır. • Lider iyi bir örgütleyici, bilgili ve becerikli bir yönetici, akıllı bir deneticidir. • Liderler, dengeli ve tutarlı bir kişilik yapısına sahiptir. • Liderler ön yargıdan uzak, eleştiriye ve karşıt düşüncelere açıktırlar. • Liderler, iyi bir araştırmacı ve dinleyicidirler. • Liderler, iş başarma duygusu ve motivasyonu güçlü insanlardır. • Liderler, soyut düşünme kapasitesi gelişmiş insanlardır.
Lider ve Yönetici Farkı Yönetici Özellikleri; • Yöneticidir • Düzeni sürdürür • Koruyucudur • Sistem ve yapı merkezlidir • Kısa bakış açısına sahiptir • Alt yönetsel kademeye bakar • Mevcut durumu kabul eder • İşi doğru yapar • Kontrol eğilimlidir • Yerleşik normlara uygun personel Lider Özellikleri; • Yenilikçidir • Farklılık yaratır • Geliştiricidir • Birey merkezli • Uzun bakış açısı • Çevreye bakış • Mevcut durumu sorgulama • Doğru iş yapan • Güveni özendirir • Kendisinin personeli
Lider ve Yönetici Farkı Liderlik daha çok gönüllülük ve yetenek olarak karşımıza çıkarken, yöneticilik ise verilen bir görev ve bu görevi ifa etmek şeklinde açıklanabilir. Yöneticilere karşı genel olarak negatif bir yaklaşım söz konusudur. Ama liderlik çalışma grubunun içerisinde kendisini kabul ettirerek o grubun çalışmalarına yön veren kişinin sahip olduğu bir özelliktir. İdeal olan ise yönetici konumunda bulunan kişinin liderlik özelliklerine sahip olmasıdır.
Lider ve Yönetici Farkı Liderlik daha çok gönüllülük ve yetenek olarak karşımıza çıkarken, yöneticilik ise verilen bir görev ve bu görevi ifa etmek şeklinde açıklanabilir. Yöneticilere karşı genel olarak negatif bir yaklaşım söz konusudur. Ama liderlik çalışma grubunun içerisinde kendisini kabul ettirerek o grubun çalışmalarına yön veren kişinin sahip olduğu bir özelliktir. İdeal olan ise yönetici konumunda bulunan kişinin liderlik özelliklerine sahip olmasıdır.
Yöneticilerde Bulunması Gereken Özellikler • Doğru Öngörü • İletişim Becerileri • Politik Duyarlılık • Finans Bilgisi ve Karmaşık Verileri Değerlendirmek • Planlama • Süreç Kontrolünü Sağlamak
Yeni Nesil Liderlik Önerileri • Bilgili Olun • Mütevazi Olun • Doğru Ekipler İle Çalışın • Rehberlik Edin • Güvenilir Olun
Yeni Nesil Liderlik Önerileri • Motive Edin • Gelişime Açık Olun • Gören Olun • Sonsuz Olasılıkları Dinleyin • Mutluluk Başarıdır.
