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TRABAJO COLABORATIVO

TRABAJO COLABORATIVO. Mtra. Verónica León Saucedo Lic. En Contaduría Catedrática: Universidad Loyola de América Universidad Europea correo: leonsaucedoveronica@hotmail.com. Al término del curso, los participantes serán capaces de:

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Presentation Transcript

  1. TRABAJO COLABORATIVO Mtra. Verónica León SaucedoLic. En ContaduríaCatedrática: Universidad Loyola de América Universidad Europeacorreo: leonsaucedoveronica@hotmail.com

  2. Al término del curso, los participantes serán capaces de: Ser sensibles de la importancia del trabajo colaborativo para el cumplimiento de los objetivos institucionales. Identificar fortalezas y áreas de oportunidad en el grupo de trabajo, para el trabajo colaborativo. • CONTENIDO TEMÁTICO: • ¿Qué es el trabajo colaborativo? • Principios y gestión del trabajo colaborativo • Los equipos en el trabajo colaborativo • Estrategias para lograr el trabajo colaborativo OBJETIVO INTENCION Compartir vivencias que favorezcan el desarrollo y ventajas del trabajo colaborativo, mediante la solución de ejercicios, para obtener mejores resultados en lo laboral y personal.

  3. Dinámica Gracias… Continuamos…

  4. ¿QUE ES EL TRABAJO COLABORATIVO? DEFINICIÓN Es trabajo en grupo, pero el trabajo en grupo no es trabajo colaborativo. Nominación general y neutral de múltiples personas que trabajan juntas para producir un producto o servicio Es donde se desarrollan roles que se relacionan, complementan y diferencian en prosecución de una meta en común produciendo algo que nunca podrían haber producido solos. Estrategia de enseñanza-aprendizaje de trabajo en pequeños grupos en oposición al trabajo individual y aislado… un trabajo que es realizado por todos los miembros que forman parte del equipo para llegar a metas comunes previamente establecidas, por oposición al trabajo individual y competitivo entre los pertenecientes a un grupo de clase, o al menos trabajo sumatorio de partes aisladas por cada uno de los miembros que constituyen el grupo.

  5. GRUPO DIFERENCIA COLABORATIVO

  6. No solo seas tan solo un compañero de equipo, sé amigo de aquellos con quienes trabajas John C Maxwell

  7. PRINCIPIOS Y GESTIÓN DEL TRABAJO COLABORATIVO Uno de los objetivos… … persiguen con la utilización de una estrategia de formación y actuación laboral en el trabajo colaborativo, es que el intercambio de ideas y actuaciones de los miembros implicados, en el proceso lleve la elaboración de nuevas ideas, la realización de nuevas actividades formativas, nuevas propuestas de acción, y para ello es conveniente seguir una serie de principios generales como:

  8. Dinámica La entre los miembros que participan debe ser frecuente, fluida y rápida. La exposición de las principios, y acciones, debe de realizarse de forma clara y concisa. No basta con se debe justificar. Todas las aportaciones deben ser tratadas de forma crítica y Todos los deben aportar ideas y argumentaciones. La debe estar disponible para todos los miembros. No deben existir aportaciones ocultas. Se debe establecer un de duración de las intervenciones y de forma de ideas conjuntas. No sólo se debe llegar a un consenso de acuerdos o desacuerdos, sino consenso de argumentaciones. Los resultados alcanzados no deben ser el producto del trabajo en grupo, sino de su negociación y cohesión. Al iniciar las sesiones de trabajo colaborativo en entornos telemáticos se deben dejar claro las de comunicación que se utilizarán (e-mail, chat, ….) y las funciones para las que se destinarán cada uno. Todos deben conocer las de funcionamiento del grupo. Cada miembro del grupo debe asumir una responsabilidad individual para la realización de la actividad; por tanto, deben ser responsables para el trabajo Para que el trabajo colaborativo funcione deben establecerse relaciones socio positivas entre los participantes. Deben existir relaciones de interdependencia e entre los diferentes miembros.

  9. reglas herramientas información miembros aportar afectivas calendario final comunicación sumatorio constructiva positivas ideas Repuestas de dinámica

  10. LOS EQUIPOS EN EL TRABAJO COLABORATIVO El trabajo colaborativo exige que todos los participantes respeten una serie de normas éticas …

  11. Dinámica

  12. Proponte hoy conocer a un miembro de tu equipo

  13. ESRAEGIAS PARA EL TRABAJO COLABORATIVO Reflexión… ¿Eres una persona colaboradora? ¿Colaboras y añades valor a tus compañeros de equipo aun cuando sean personas que no te simpatizan totalmente? Quizás no estés trabajando contra el equipo, pero eso no significa necesariamente que estés trabajando a favor de él Para convertirte en un jugador de equipo que sea colaborador…

  14. Piensa en ganar, ganar, y ganar. Por lo general, cuando colaboras con otros, tú ganas. Ellos ganan y el equipo gana. … Busca a alguien en el equipo con una función similar a quien hayas visto antes como un competidor. Piensa en las formas en que pueden compartir información y trabajar juntos para el beneficio de ambos y del equipo Complementa a otros. Otra forma de colaborar es encontrar a alguien que sea fuerte en áreas en que eres débil y viceversa. Busca a otros en el equipo con habilidades complementarias y trabajan juntos. Salte del panorama. Fórmate el hábito de preguntarte qué es lo mejor para el equipo. Por ejemplo la próxima que estés en una reunión para resolver problemas, y todos estén aportando ideas, en lugar de promoverte, pregúntate, cómo funcionaría el equipo si no estuvieras involucrado en la solución. Si conviene, propón ideas que promuevan e involucren a otras personas.

  15. ADAPTABLE… COLABORADOR… COMPROMETIDO… …No existen campeones indiferentes …Trabajar juntos precede a triunfar juntos …Si usted no cambia por el equipo, el equipo podría cambiarlo a usted COMPETENTE… CONFIABLE… COMUNICATIVO… …Los equipos valoran a los jugadores en quienes pueden confiar …Un equipo es muchas voces con un sólo corazón …Si usted no puede, su equipo tampoco podrá.

  16. DISCIPLINADO VALORA A LOS DEMÁS ENTUSIASTA Donde hay una voluntad, hay un ganador Reconocer los méritos de los compañeros de equipo esincalculable La fuente de energía de su equipo es el corazón de usted PREPARADO INTENCIONADO CONSCIENTE DE SU MISIÓN El panorama general se presenta fuerte y claro La preparación puede marcar la diferencia entre ganar o perder Haga que cada acción cuente

  17. PRACTICA EL MEJORAMIENTO PERSONAL VALORA LAS RELACIONES Si se lleva bien con los demás, la gente le seguirá Para mejorar el equipo, supérese usted DESINTERESADO ORIENTADO A LA SOLUCIÓN TENAZ Que su resolución sea encontrar la solución Nunca, nunca, nunca se dé por vencido No hay yo en un equipo

  18. Forja hoy un puente de relaciones interpersonales para alguien

  19. CONCLUSIÓN El trabajo colaborativo implica a los actores en tareas múltiples para alcanzar una meta, algunas veces se enfrentan a complejas restricciones, pero realmente se trasmite de un participante a otro no solo es información, si no que también conocimiento.

  20. DIAGNOSTICO ¿QUE ES EL TRABAJO COLABORATIVO? ¿CUÁLES SON LAS CARACTERÍSTCAS DEL TRABAJO COLABORATIVO? ¿QUÉ VENTAJAS BRINDA EL TRABAJO COLABORATIVO?

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