50 likes | 233 Views
Linn Herning. Private sugerør i fellesskapets kasser – Hvem er ”det private alternativ”?. Rådgiver i For velferdsstaten. Hvem er de ”private”? - De kommersielle velferdsselskapene i Norge. Multinasjonale selskaper som ISS og Adecco .
E N D
Linn Herning Private sugerør i fellesskapets kasser – Hvem er ”det private alternativ”? Rådgiver i For velferdsstaten
Hvem er de ”private”?- De kommersielle velferdsselskapene i Norge • Multinasjonale selskaper som ISS og Adecco. • Nordiske omsorgskonsern som eies av internasjonal finanskapital med skatteparadisregistering som Norlandia Omsorg eller Espira (barnehager). • Norske holdingselskaper med investeringer i ulike sektorer, eid av omsorgsmillionærer, som Vista Holding AS/Trygge barnehager AS. • Privateide småkonsern som utnytter smutthull og gråsoner, som Askeladden barnehage AS • Bemannngsbyråer/kontraktører og lignende, som videreformidler arbeidskraft, eksempler er Orange Helse AS ogKonstali Helsenor AS. • De nye, rent kommersielle velferdsselskapene utkonkurrerer ideelle aktører i velferdsstaten, samtidig bidrar de til å øke kommersialiseringen av andre private selskaper i grensesonen mellom kommersielt og ideelt.
Hvordan tjene penger på velferdstjenester?- Konkurranse på lønn, pensjon og bemanning,+ Markedsanalyser og strategisk selskapsstrukturering • Lønn: Lavere lønn (ca.30.000 sykehjem– 28.000 barnehager), - timelønn heller enn månedslønn, - lave tillegg, ingen overtidsbetaling, - lokal lønnsdannelse. • Pensjon: Innskuddsbaserte vs. ytelsesbaserte. - Kostnadsforskjeller for arbeidsgiver- Økt risiko og mindre pensjon for arbeidstaker • Bemanning: Brutalisert arbeidsliv og mindre fagbemanning - Ulike turnuser, doble vakter, innleid/midlertidig og- Mindre fagpersonell (eks. dispensasjoner i barnehagene)- Avvik mellom anbud og praksis eks.– 3 i stede for 4 på nattevakt • ”Å utnytte markedet”:- Konsentrert i store markeder (sentrale strøk), - markedet for det enkle, men godt betalte, - ekstrabetaling fra de som kan (minimumsvelferd for alle) • Selskapsstrukturering: - Uoversiktlige konsernstrukturer: skatteparadis, skille drift, eiendom og bemanning, - ”Seks måter å unngå utbyttebegrensing”- ”Hun driver 31 familiebarnehager”
Konkurranseutsatte sykehjem i Oslo– De nye omsorgskonsernene • Første kontrakt startet i 2000, av Oslos åtte konkurranseutsatte sykehjem er alle i dag drevet av kommersielle aktører. • Adecco Helse AS (Midtåsenhjemmet og Ammerudlunden), • Aleris Omsorg AS (Lambertseter), • Attendo Care AS (Hovseterhjemmet og Paulus), • Carema Omsorg AS (St. Hanshaugen) og • Norlandia Omsorg AS (Madserud og Oppsalhjemmet) • Alle disse selskapene er datterselskaper i store internasjonale/nordiske omsorgskonsern. • Alle er helt eller delvis eid av investeringsselskaper (risikokapitalselskaper). • Alle selskapene har sterke bånd til skatteparadis. • Dette er de nye, kommersielle omsorgskonsernene. Deres formål er å tjene penger på å drifte velferdstjenester med sikker betaling fra det offentlige.
Adolfsen Group/Norlandia Omsorg- Norske omsorgsmillionærer + internasjonal finanskapital = sant Kristian AdolfsenFormue 2008: 80 millioner Roger AdolfsenFormue 2008: 84 millioner Skatteparadiset Jersey Klavenstern AS Mecca Invest AS Fsn Capital Limited Partnership Il Hospitality Invest AS 44,95% 44,95% Aberia AS (2010) Barnevern, kreftomsorg, helse- og omsorgssentre. Acea AS (2008) Barnehager Mestringshuset AS (2010)Rusomsorg Grafo AS Eidissen Consult AS