1 / 13

Mgr. Rudolf Doležel

Mgr. Rudolf Doležel. Činnost Aktivizačního a vzdělávacího centra při OU a PrŠ Lomená 44. Cíle kurzů. Seznámení se základními technologickými postupy, používanými na jednotlivých pracovištích Získání pracovních a profesních návyků ve zvoleném oboru na úrovni zaučených pomocných sil.

beth
Download Presentation

Mgr. Rudolf Doležel

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Mgr. Rudolf Doležel Činnost Aktivizačního a vzdělávacího centra při OU a PrŠ Lomená 44

  2. Cíle kurzů • Seznámení se základními technologickými postupy, používanými na jednotlivých pracovištích • Získání pracovních a profesních návyků ve zvoleném oboru na úrovni zaučených pomocných sil

  3. V týmové profesní skupině působili tito poradci: • Speciální pedagog • Psycholog • Kariérový poradce

  4. Speciálně pedagogická diagnostika byla zaměřena na: Psychické výkony klientů, např.: • Rozvoj jemné a hrubé motoriky • Rozvoj řeči a výslovnosti • Rozvoj chápání vztahů v prostoru, poloze a orientace v prostoru • Optické a akustické vnímání

  5. Reedukace se orientovala na • čtení a psaní • rozvoj sluchového vnímání • rozvoj zrakové percepce • relaxační činnosti • terapeutické činnosti • odpolední aktivity a sociální učení • spolupráci s rodinami

  6. Charakteristika pracovní činnosti kariérových poradců • poradenská činnost v oblasti volby a výběru povolání • uplatňování klientů AVC na volném trhu práce • metodická pomoc při vyhledávání vhodného pracovního místa • poskytování konzultací klientům a rodičům klientů • spolupráce s pracovníky ÚP BM a BV ve vyhledávání pracovního místa • spolupráce s pracovníky centra AVC

  7. Charakteristika pracovní činnosti kariérových poradců • spolupráce s učiteli odborného výcviku při AVC • vytváření databáze volných pracovních míst • vyhodnocování efektivnosti pracovního uplatnění klientů AVC • spolupráce s organizacemi, které zprostředkují pracovní místa

  8. Faktory ovlivňující zaměstnávání osob se zdravotním postižením • společenské bariéry • architektonické bariéry, komplikovaná doprava • zvyšující se požadavky kladené na osobu se zdravotním postižením • nedostatečná motivace zaměstnavatelů • malý počet volných pracovních míst • nevhodná legislativa • předsudky • přetrvávající nízká kvalifikace většiny žadatelů • neznalost problematiky zaměstnávat zdravotně znevýhodněné osoby

  9. PŘIHLÁŠENÍ ÚČASTNÍCI V KURZECH PROJEKTU 3.1 AKTIVIZAČNÍ A VZDĚLÁVACÍ CENTRUM(DO 26 LET)

  10. PŘIHLÁŠENÍ ÚČASTNÍCI V KURZECH PROJEKTU 3.1 AKTIVIZAČNÍ A VZDĚLÁVACÍ CENTRUM(DO 26 LET)

  11. PŘIHLÁŠENÍ ÚČASTNÍCI V KURZECH PROJEKTU 3.1 AKTIVIZAČNÍ A VZDĚLÁVACÍ CENTRUM(DO 26 LET)

  12. PŘIHLÁŠENÍ ÚČASTNÍCI V KURZECH PROJEKTU 3.1 AKTIVIZAČNÍ A VZDĚLÁVACÍ CENTRUM(DO 26 LET)

  13. PŘIHLÁŠENÍ ÚČASTNÍCI V KURZECH PROJEKTU 3.1 AKTIVIZAČNÍ A VZDĚLÁVACÍ CENTRUM(NAD 26 LET)

More Related