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Rendición de Cuentas Final 2012 Inicial 2013

Rendición de Cuentas Final 2012 Inicial 2013. Dr. Pablo Palacios Suárez ADMINISTRADOR REGIONAL CPS TARIJA. Visión.

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Rendición de Cuentas Final 2012 Inicial 2013

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Presentation Transcript

  1. Rendición de CuentasFinal 2012Inicial2013 Dr. Pablo Palacios Suárez ADMINISTRADOR REGIONAL CPS TARIJA

  2. Visión “Ser la Institución pionera en la calidad de atención de servicios integrales de salud en la Seguridad Social a Corto Plazo, a través de la aplicación del Modelo de Salud Familiar Comunitario Intercultural basados en la extensión de cobertura, Medicina Tradicional, la gestión de calidad y acreditación de los establecimientos de salud, contribuyendo al vivir bien de la población protegida y los grupos vulnerables”

  3. Misión “Otorgar a la población protegida y grupos vulnerables, servicios integrales de salud eficientes y con permanente innovación, respetando los principios de la Seguridad Social a Corto Plazo: universalidad, integralidad equidad, solidaridad, unidad de gestión, economía, oportunidad, interculturalidad y eficacia”

  4. Valores Institucionales • Excelencia en el servicio • Trabajo en equipo • Respeto a las personas • Calidad • Responsabilidad social • Eficiencia • Compromiso

  5. ConsultaExterna Medicina General. Cirugía. Pediatría. Ginecología Odontología

  6. Farmacia (Consulta Externa) Medicina General. Cirugía. Pediatría. Ginecología Odontología

  7. Compra de Servicios (Consulta Externa) Medicina Interna. Cirugía. Odontología.Oftalmología. Urología. Traumatología Otorrinolarongología

  8. Compra de Servicios (Hospitalización) Yacuiba cuenta con servicio de hospitalización

  9. Compra de Servicios (Emergencias) Medicina general. Pediatría. Ginecología. Yacuiba y Villa Montes cuentan con servicio de emergencias

  10. Compra de Servicios (Laboratorio) Medicina Interna. Cirugía Pediatría. Ginecología. En Villa Montes la compra de Servicios es variable de acuerdo a los exámenes solicitados

  11. Compra de Servicios (Imagenología) Medicina General y Especialidades En Villa Montes la compra es de acuerdo a contrato y se factura de forma mensual

  12. Hospitalización

  13. SUMI - SSPAM

  14. Laboratorio Imageneología

  15. Comité de Prestaciones

  16. Insumos Médicos Sub-Zonales

  17. Implementación del Modelo SAFCI de Atención En Villa Montes no se aplica por que no se tiene el personal necesario

  18. Promoción y Prevención Actualización de las prestaciones de salud a PLUSPETROL. Socialización del Seguro Social a Corto Plazo. Feria de la Salud. Feria día mundial de la diabetes. Marcha por el día Mundial de SIDA BERMEJO Feria de la Diabetes. Feria del VIH-SIDA Feria de Salud YACUIBA-VILLA MONTES

  19. Rendimiento Médico

  20. Asesoría Legal TIPO DE PROCESOS

  21. Asesoría Legal TIPO DE PROCESOS

  22. RECURSOs HUMANOS

  23. Recursos Humanos

  24. Recursos Humanos

  25. SERVICIOS DE SALUD

  26. Consulta Externa

  27. Hospitalización

  28. Compra de Servicios

  29. Compra de Servicios

  30. Atención Laboratorio

  31. Farmacia

  32. Servicio de Imagenologia

  33. Promoción y Prevención Se realizaron 8 ferias a nivel nacional: De la Salud, Diabetes, Sida. Bioseguridad, manejo de residuos, Snis, compromiso Institucional Se inicia desde el mes de Junio. Ferias Cadena de Frío Cursos Aplicación del Modelo SAFCI Programado Se realizadesdehace mucho tiempo, implementandolasvisitasdomiciliarias

  34. EQUIPAMIENTO MEDICO

  35. MARCO NORMATIVO

  36. NORMATIVAS Estatuto Orgánico de la Institución. Reglamento Específico de Presupuestos RE-SP. Reglamento Específico de Tesorería RE-ST. Reglamento Específico del Sistema de Programación de Operaciones - RESPO. Reglamento Específico del Sistema de Organización Administrativa RESOA. Reglamento Específico del Sistema de Contabilidad Integrada RE- SCI.

  37. NORMATIVAS Reglamento Específico del Sistema de Administración de Bienes y Servicios RE-SABS (Actualizado al D.S. Nº 0181 de fecha 28/06/2009). Reglamento Interno de Personal Reglamento Interno de Caja Chica. Reglamento Interno del Fondo de Inspección. Reglamento Interno de Uso de Vehículos.

  38. NORMATIVAS • Reglamento Interno de Pasajes y Viáticos para los Miembros del Honorable Directorio. • Reglamento Interno de Pasajes y Viáticos para los funcionarios de la Institución. • En la actualidad se vienen actualizando los siguientes documentos normativos: • Reglamento Específico de Tesorería y Crédito Público. • Reglamento Interno Uso de Servicio Telefónico.

  39. NORMATIVAS Reglamento Interno de Correspondencia. Reglamento Interno de Archivo. Reglamento Interno de Otorgación y Rendición de Cuentas de Gastos. Reglamento Específico del Sistema de Administración de Personal RE-SAP. Código de Ética. Revisión de Instrumentos Operativos de Trabajo Social.

  40. Información ADMINISTRATIVA FINANCIERA

  41. ESTADO DE INGRESOS Y GASTOS CORRIENTES TARIJA, YACUIBA, VILLA MONTES Y BERMEJOEN BOLIVIANOS

  42. BALANCE GENERAL TARIJA, YACUIBA, VILLA MONTES Y BERMEJO EN BOLIVIANOS

  43. Presupuestos

  44. EJECUCION PRESUPUESTO DE INGRESOS GESTION 2012

  45. EJECUCION PRESUPUESTO DE GASTOS GESTION 2012(EN BOLIVIANOS)

  46. PRESUPUESTO GESTION 2013

  47. PRESUPUESTO DE INGRESOS GESTION 2013

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