INFORME DE RENDICIÓN DE CUENTAS

1. INFORME DE RENDICIÓN DE CUENTAS FEBRERO 2012- FEBRERO 2013 MUNICIPALIDAD VÁZQUEZ DE CORONADO

2. AGRADECIMIENTO Deseo agradecer y reconocer la labor y colaboración de todo el personal de la Municipalidad de Coronado, quienes hicieron posible el cumplimiento de las labores que se desglosan en este informe. A los miembros del Concejo Municipal, así como a los miembros de los Consejos de Distrito.

3. EN EL PERIODO FEBRERO 2012 -FEBRERO 2013 SE TRABAJÓ CON DIFERENTES PLANES:-PLAN NACIONAL DE DESARROLLO-PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL -PLAN DE TRABAJO DEL ALCALDE -PLANES ANUALES OPERATIVOS (PAO 2012-2013)

4. PRIMER EJE ESTRATÉGICO: DESARROLLO HUMANO

5. POBLACION CIVIL SERVICIO DE INTERMEDIACIÓN DE EMPLEO PROGRAMAS, CAPACITACIONES Y CHARLAS Dirigidas a emprendedores, empresarios y oferentes del servicio de intermediación de empleo

6. PERIODO ENERO A JUNIO 2012 1. CURSOS Y CAPACITACIONES A) Manipulación de Alimentos: 325 personas capacitadas • Gráfico 1: Nivel de participación

7. B) Etiqueta y Protocolo: En total se capacitaron 57 personas de la comunidad • Gráfico 2: Nivel de participación

8. C) Taller de Formulas Alimenticias I y II: En total se capacitaron 57 personas en esta área • Gráfico 3: Nivel de asistencia

9. D) Alianzas INA- Municipalidad En coordinación con el INA se realizaron cinco cursos dirigidos a la población en general, hombres y mujeres, con el ideal de fortalecer su aprendizaje y currículum vítae para mejorar sus estrategias en la búsqueda de empleo, emprendedoras (es) de la comunidad y empresas establecidas en la comunidad. En total 44 personas fueron beneficiadas con esta iniciativa. Los cursos fueron los siguientes:

10. Se refirieron usuarios(as) del cantón al INA San José, INA Zetillal e INA PYMES para los siguientes cursos: • Manipulación de Alimentos • Plan de Negocios • Unidad productiva • Administración de la empresa agropecuaria, entre otros. E) Curso de hidroponía: Se coordinó con la Compañía de Fuerza y Luz en Dulce Nombre de Coronado para impartir en sus instalaciones el curso de Hidroponía. 15 personas de la comunidad recibieron el curso.

11. SERVICIO DE INTERMEDIACIÓN DE EMPLEO • Gráfico 5: Ofertas recibidas en la oficina

12. Contrataciones de enero a marzo 2012 Algunas de las empresas que utilizaron los servicios de la Oficina de Intermediación de Empleo: Universidad Hispanoamericana, Colegio de Ingenieros Agrónomos, Tacotitlán, Kaffa Kafe, Corporación del Valle S.A.

13. PLATAFORMA VIRTUAL DE EMPLEO WWW.BUSCOEMPLEOCR.COM • Oferentes registrados por Distrito (Enero a Mayo)

14. PROGRAMAS Y COMISIONES • Participación Taller “Herramientas para potencializar los negocios de las mujeres” B) Programa Empleate: Se programó el inicio del proyecto con el Ministerio de Trabajo y se participó en las capacitaciones correspondientes para emplear formularios y procedimientos. C) Acorde “Mujeres Empresarias EHVAS”, programa de la empresa ACORDE: Proyecto realizado con el fin de apoyar al sector de mujeres microempresarias, potencializar su crecimiento y deseos de superación personal y empresarial.

15. PROGRAMA “EHVA” EMPRESA ACORDE

16. D) Asociación de Artesanas: Algunas de las acciones que se realizaron fueron las siguientes: -Capacitaciones coordinadas por la oficina por medio de otras entidades como INA, Acorde, entre otras. -Talleres impartidos: Mujer y Empresariedad, Herramientas para ser líder y Autoestima y proyecto de vida. -Búsqueda de proyectos como por ejemplo el ejecutado “EHVAS”, y alianzas con otras entidades. Se inició la coordinación con instituciones como DINADECO, CONIDEAS y PRONAMYPE con los cuales se busca la captación de programas, capacitaciones y ayuda económica para la construcción del mercado artesanal.

17. PERIODO JUNIO – DICIEMBRE 2012 • PROGRAMAS Y COMISIONES A) Programa “Unidad Productiva” En convenio con el Instituto Nacional de Aprendizaje (INA), en este programa participaron 16 personas (14 mujeres y 2 hombres). Ejes temáticos: Concepto de unidad Productiva, Como darle valor a mi producto, Métodos para realizar estudios de Mercado, El empresario o emprendedor de la gestión de una micro y pequeña empresa, entre otros. B) Curso “Administración I” El curso se impartió en coordinación con el Instituto Nacional de Aprendizaje, recibido por 15 personas (11 mujeres y 4 hombres). Ejes temáticos: Concepto de administración, Concepto de Organización y tipos de organizaciones, Propósitos Distintivos de organizaciones, Eficiencia y eficacia en la administración, entre otros.

18. C) Curso “Recursos Humanos” El curso se impartió en coordinación con el Instituto Nacional de Aprendizaje, con una asistencia de 25 personas (23 mujeres y 2 hombres). Ejes temáticos: Introducción al Recurso Humano, Inducción y Desarrollo Humano y Relaciones Humanas

19. D)Charla motivacional para empresarios Realizado en coordinación con la empresa ACORDE y enfocado a incrementar la motivación en los pequeños empresarios del cantón en pro del crecimiento de la comunidad. 12 personas fueron capacitadas en esta temática.

20. E) Capacitación en manejo de Internet para mujeres emprendedoras Se realizó con una participación de 14 mujeres quienes se capacitaron en el uso de correo electrónico y redes sociales como herramienta de trabajo y medio para promocionar sus productos.

21. F) Curso de “Proceso Contable” El curso se impartió en coordinación con el Instituto Nacional de Aprendizaje, al cual asistieron 19 personas de la comunidad (16 mujeres y 3 hombres) G) Curso “Manejo empresarial” El curso se impartió en coordinación con el Instituto Nacional de Aprendizaje, con una asistencia de 12 personas (10 mujeres y 2 hombres). Ejes Temáticos: Planeación, Organización, Coordinación, Supervisión, Evaluación y Control H) Curso de Conceptos Básicos de manejo de desechos sólidos El curso se impartió en coordinación con el Instituto Nacional de Aprendizaje y la oficina de Talento Humano, con una asistencia de 14 personas (todas ellas funcionarios municipales de la parte operativa). Ejes temáticos: Qué es manejo de desechos, Jerarquía en el manejo de desechos, Malas prácticas de disposición de desechos, entre otros

22. Curso conceptos básicos de manejo de desechos

23. I) Curso de “Ingles Básico” En coordinación con el Instituto Nacional de Aprendizaje, este curso tuvo una participación de 25 personas (22 mujeres y 3 hombres), a la fecha el curso continúa y se estima que finalizará en junio del año en curso J) Otros Cursos: Registro de operaciones en libros contables, Introducción al cálculo de costos de producción, Interpretación de estados financieros, Manipulación de alimentos (este curso tuvo una gran demanda a nivel cantonal;108 personas lo recibieron),Etiqueta y Protocolo, Formulas alimenticias niveles 1, 2,3, y 4 K) Referencias al Instituto Nacional de Aprendizaje: Se enviaron oferentes para que fueran matriculados en los distintos cursos: Taller de emprendedurismo, preparación de diferentes tipos de café, Técnico en asistente administrativo (se refirió a dos funcionarios municipales y una funcionaria del Comité Cantonal de Deportes y Recreación de Coronado)

24. Personas capacitadas por convenio con el INA: 302

25. SERVICIO INTERMEDIACIÓN DE EMPLEO • Ofertas Recibidas: 238

26. Ocupación con mayor demanda

27. Demandas Recibidas dentro del Cantón Algunas Empresas Demandantes: Farmacia Sucre, Coca Cola Femsa, Coopecoronado, Tienda Sinaí, La Gallinita Feliz, El Verdugo, Combustibles Coronado, Tacotitlan.

28. ACTIVIDADES CON LA RED DE ACTIVIDAD FISICA “RECAFIS” • Foro Reglamento para el funcionamiento yadministración de sodas en centros educativos públicos. Con el objetivo de promover la alimentación saludable en la población educativa del cantón, se conto con una participación de más de 100 personas encargados de comedores y sodas de todas las instituciones públicas y privadas del cantón B) Festival Recreativo. Población: Niños y niñas de las escuela de Las Nubes y Cascajal de Coronado. Total 100 participantes. Objetivo: Incentivar la actividad física y la recreación de los niños así como favorecer la interacción entre ellos.

29. CAPACITACIONES RECIBIDAS • MINISTERIO DE TRABAJO en temas como: Migraciones laborales e Intermediación y prospección de empleo B) PROGRAMA EMPLEATE, Ministeriode Trabajo y Seguridad Social • Programa dirigido a jóvenes en condiciones de vulnerabilidad de edades entre 17 y 24 años, desertores de programas educativos. Sus objetivos son: Capacitar y promover la inserción laboral en estos grupos, fomentar la movilidad social, fomentar la seguridad ciudadana y la formalización de la economía. • C) INAMU, TALLER HERRAMIENTAS DE SEGMENTACION DE LAS MIPYMES lideradas por mujeres. Temas de abordaje: El marco normativo, La estrategia institucional, Herramientas diagnosticas para orientar las acciones a favor de las mujeres emprendedoras y empresarias

30. AREA DE PSICOLOGÍA • Esta Oficina tuvo la particularidad de haber sido dirigida por dos Profesionales en distintas fechas, razón por la cual en el Informe se observarán períodos de tiempo distintos o fraccionados. ATENCIÓN INDIVIDUAL • En el período de mayo a diciembre se dieron 120 expresadas por su tema de atención a continuación: Mujeres víctimas de Violencia Intrafamiliar (VIF): 60, Duelo: 5, Depresión: 8, Fobia especifica: 1, Trastornos de personalidad: 1, Otros: 45

31. Violencia Intrafamiliar (VIF): 60, Duelo: 5, Depresión: 8, Fobia Especifica: 1, Trastornos de personalidad: 1, Otros: 45

32. Casos Referidos a la Oficina Estadística de casos referidos por otras entidades hacia la Oficina, siendo un total de 60 casos referidos: Juzgado de Violencia Doméstica 15, Escuela San Rafael 6, INAMU 3, Clínica de Coronado1, Liceo Hernán Zamora1, Área Legal de la Municipalidad 2, Hospital Nacional de Niños1, Cen-Cinai 2, vienen por si mismas29.

33. CAPACITACIONES REALIZADAS (Atención Grupal) A) Taller de Violencia Intrafamiliar “Que el silencio no me gane”: Se realizaron dos talleres o grupos de apoyo a mujeres de la comunidad víctimas de Violencia Intrafamiliar. En ambos grupos se trabajó con 12 usuarias en su totalidad. • Taller “Que el silencio no me gane”

34. B) Taller “Entendiendo nuestra sexualidad”: Realizado en el Hogar Crea Madres con hijos, dirigido a las mujeres internas en la institución con problemas de adicción a las drogas. C) Taller Autoestima: Este taller se realizó en el Hogar Crea madres con hijos con el fin de fortalecerlas emocionalmente respecto al concepto de sí mismas y proyectos de vida. D) Taller “Educar sin pegar”: Con este taller se finalizó la intervención en el Hogar Crea Madres con hijos. E) Taller“Tobogán de la muerte”: Actividad realizada en el Liceo Hernán Zamora en Dulce Nombre de Coronado, el cual se dio por una alianza de la Oficina de Psicología con Autogestores de Coronado, quienes son los especialistas en adicciones. En su totalidad 19 estudiantes de todos los grados seleccionados por la institución participaron en el taller.

35. CAPACITACIONES RECIBIDAS A) Programa “Para sentir, pensar y enfrentar la violencia de género, intrafamiliar y sexual”

36. B) Junta de Protección de Niñez y Adolescencia: Impartido por funcionarios del PANI. C) Taller Abordaje integral del hostigamiento sexual: Se contó con la participación de funcionarios de diferentes instituciones públicas. Su objetivo fue propiciar un espacio de acercamiento y reflexión con personas provenientes de instituciones interesadas en el abordaje de la equidad de género.

37. D) Taller de Inducción: Enfoque de Promoción de la Salud y Atención Integral de la Persona Adulta Mayor: impartido y coordinado por la Universidad Nacional y el Consejo Nacional de la Persona Adulta Mayor

38. PARTICIPACION EN COMISIONES • Junta de Protección de Niñez y Adolescencia de Coronado B) Plataforma de Dialogo Social C) Red Local de Prevención y Atención de Violencia Intrafamiliar D) Red Cantonal de Actividad Física (RECAFIS) E) Red de Cuido de la Persona Adulta Mayor

39. PROGRAMA “CONSEJO NACIONAL DE LA PERSONA ADULTA MAYOR” (CONAPAM) Se recibieron un total de 44 solicitudes de las cuales se rechazaron 13 solicitudes, en su mayoría por motivo de no contar con la edad superior a los 65 años (edad establecida por el CONAPAM); 10 casos fueron archivados por motivo de fallecimiento; 11 casos ejecutados según lo aprobado en las distintas sesiones de la red y 8 casos pendientes, en su mayoría por necesitar la construcción de un aposento acorde a lo establecido por la Ley N°7600 y no se contaba con el tiempo necesario para realizar la compra y la realización de la obra.

40. Beneficios entregados por la Red Local: camas individuales, camas ortopédicas (tipo hospital), colchones, colchones de agua, colchones inflables, roperos, cocinas, refrigeradoras, licuadoras, pañales, complejo alimenticio “Ensure”, diarios de alimentos, entre otros.

41. La inversión para este programa fue de ¢9,035,603.63 (nueve millones treinta y cinco mil seiscientos tres colones con 63/100) distribuidos de la siguiente forma: Alimentación ¢3,055,983.63, Ayudas Técnicas ¢4,124,400.00, Textiles y Vestuario ¢867,065.00, Productos farmacéuticos ¢988,155.00

42. MERCADO ARTESANAL DE CORONADO En el mes de noviembre 2012 se inauguró el Mercado Artesanal del Cantón, y se contó con la participación del señor Luis Álvarez Soto, Viceministro de Economía, Industria y Comercio. Este proyecto que crea una oportunidad para las y los artesanos y opera todos los sábados como una alternativa para generar ingresos económicos para las familias, así como también para crear un nuevo destino turístico en nuestro Cantón. Este mercado cuenta con más de 40 artesanos que producen artículos de cuero, pinturas, tarjetería, textiles, bisutería, alimentos, artículos en madera, entre otros.

44. ENTREGA DE REGALOS A NIÑOS DE ESCASOS RECURSOS Para el presente período se logro llegar a 502 niños del Cantón y en algunos casos, por medio de los esfuerzos de los síndicos y los Concejos de Distrito, se realizaron “Fiestas de Navidad” para hacer la entrega de los mismos.

45. Donación de equipo de sonido a grupo de adultos mayores “Añoranzas de ayer y hoy”, coordinado por la Vicealcaldía y patrocinado por el Centro Agrícola Cantonal.

46. EDUCACIÓN BECAS • La Municipalidad destina recursos para ayudar económicamente a estudiantes de escasos recursos económicos o como una motivación a aquellos estudiantes que se esfuerzan para salir adelante. Para el período de este informe se indica que el monto pagado en becas fue de ¢45,512,500.00 • APORTES A INSTITUCIONES EDUCATIVAS • Medallas a la Escuela José Ana Marín para la Feria Científica, reconocimientos al Club Sport Uruguay, regalos para premiación de un concurso de faroles y pupitres a la Escuela de San Rafael de Coronado

47. CULTURA • Actividad “Festival Vida, Salud y Nutrición”: Gracias a un acercamiento con la Cámara Costarricense de Industria Alimentaria “CACIA”, pudimos celebrar dicho Festival con la colaboración de empresas de renombre nacional como Nestlé, Dos Pinos, Manzaté, Demasa, entre otras. • Se realizaron caminatas infantiles, exhibición de porrismo, exhibición de bailes por parte de adultos mayores de la comunidad, obras de teatro, charlas de sexualidad responsable en adolecentes y charlas de convivencia familiar.

49. SEGUNDO EJE ESTRATÉGICO: SEGURIDAD CIUDADANA

50. DESGLOSE DE LOS PARTES POLICIA MUNICIPAL Se realizaron 3. Se indica que de estos, todo el trámite de presentación se realizó en su totalidad por nosotros, ya que aunque se hicieron varios trabajos con Fuerza Pública, la estadística se le adjudica a ellos. . Fuente: Estadísticas de la policía Municipal de Vázquez de Coronado