1 / 17

MEMENANGKAN PSIKOTES & WAWAN CARA KERJA

MEMENANGKAN PSIKOTES & WAWAN CARA KERJA. UMM, 15 FEB 2010. M. Salis Yuniardi, M.Psi. Kepala Program Sarjana Psiko. UMM [2009 – skrg] Psikolog Partner di DEAL HRD Consultan [2003 – skrg] Psikolog di Pusat Layanan Psiko. UMM [2002-skrg] Kepala UPT. BK UMM [2007 – 2009]

boyce
Download Presentation

MEMENANGKAN PSIKOTES & WAWAN CARA KERJA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. MEMENANGKAN PSIKOTES & WAWANCARAKERJA UMM, 15 FEB 2010

  2. M. Salis Yuniardi, M.Psi • Kepala Program Sarjana Psiko. UMM [2009 – skrg] • Psikolog Partner di DEAL HRD Consultan [2003 – skrg] • Psikolog di Pusat Layanan Psiko. UMM [2002-skrg] • Kepala UPT. BK UMM [2007 – 2009] • Staff Rekruitmen Q-HRD Sby [2000 – 2001]

  3. DEFINISI : PROSES MENCARI SDM TERBAIK PADA TEMPATNYA. TERBAIK = MEMILIKI KOMPETENSI [KNOWLEDGE, SKILL, ATTITUDE] UNGGUL, BUKAN SEKEDAR POTENSI PADA TEMPATNYA : THE RIGHT MAN IN THE RIGHT PLACE SELEKSI KERJA TAHAPAN

  4. ADMINISTRASI & CV : PENGETAHUAN, KETRAMPILAN, PENGALAMAN, INISIATIF DEFINISI PSIKOTES : MENGUNGKAP POTENSI SELEKSI KERJA WAWANCARA : MENGUNGKAP KOMPETENSI NYATA TAHAPAN KOMPETENSI BIDANG : PENGETAHUAN & KETRAMPILAN NYATA PADA BIDANGNYA

  5. KECERDASAN UMUM INTELEGENSI KECERDASAN KHUSUS KECEPATAN KERJA KETELITIAN KERJA SIKAP KERJA KETAHANAN KERJA PSIKOTES KEAJEGAN KERJA MINAT SOSIAL, KEMATANGAN EMOSI, MOTIVASI BERPRESTASI, LOYALITAS DSB KEPRIBADIAN MANAJERIAL, ADMINISTRASI DSB KEMAMPUAN KHUSUS

  6. ?? A B C D

  7. ANALISA VERBAL LANGIT – BIRU = RUMPUT - ..................... (A) TEBAL (B) HIJAU (C) SEMAK BAJU – KANCING = MOBIL - ...................... (A) KENDARAAN (B) SOPIR (C) SETIR DUDUK – TIDUR = MEMEGANG - ............. (A) JALAN (B) TANGAN (C) DIAM • KEMAMPUAN ARITMATIK • Kalau saya berjalan 12 m ke depan dan kemudian jalan mundur lagi 34 m, berapa jauh jarak saya sekarang dari titik semula? • Dua orang membangun tembok sepanjang 10 m selama 4 hari. Berapa dibutuhkan orang untuk membangun tembok dengan panjang sama selama ½ hari?

  8. Apa yang bisa dipelajari : • Percaya pada kemampuan diri. JANGAN CURANG. • Jika belum jelas instruksinya, TANYAKAN • Tidak ada trik, yang diperlukan adalah KESEGARAN, KETENANGAN, KONSENTRASI • Jangan pernah skeptis terhadap psikotes, MOTIVASI KUAT akan tergambar (sikap kerja), KEJUJURAN akan terlihat (konsistensi) • Perubahan dimulai dari perubahan diri, bukan lewat trik

  9. Mengungkap KOMPETENSI NYATA [pengetahuan, ketrampilan, sikap] Wawancara Individual WAWANCARA FOCUS GROUP INTERVIEW MACAM FOCUS GROUP DISCUSSION

  10. DIKEMAS DALAM SUASANA SANTAI, BAGAIMANA PENYESUAIAN DIRI ANDA? LEPAS KONTROL, TEGANG, LUWES? DIKEMAS DALAM SUASANA SANTAI TAPI MEMPERHATIKAN SETIAP GERAK, RESPON, DAN KATA-KATA ANDA Wawancara Individual SENGAJA DIKEMAS SANTAI, MENANYAKAN HAL-HAL SEHARI-HARI DAN PENGALAMAN ANDA HINGGA TANPA DISADARI ANDA MENGGAMBARKAN DIRI ANDA KADANG DIIKUTI DENGAN ROLE PLAY YANG BISA MEMANCING EMOSI

  11. Cara anda masuk Cara anda jalan Cara anda menjabat tangan Cara anda menutup pembicaraan Apa yg diamati Cara anda memanfaatkan kesempatan bertanya Cara anda duduk Cara anda berargumen Cara anda bicara Cara anda senyum & berekspresi

  12. SETIAP ITEE DIBERI KESEMPATAN PRESENTASI TANPA DIBERI NOMER URUT [?] SETIAP ITEE DIBERI KESEMPATAN BERTANYA & JG DIAMATI [?] FOCUS GROUP INTERVIEW BGMN ITEE PRESENTASI & MENGHADAPI PERTANYAAN DIPERHATIKAN BGMN SIKAP PESERTA LAIN SAAT ADA YANG PRESENTASI JG DIPERHATIIKAN

  13. DIMINTA DISKUSI TANPA ADA PEMBAGIAN PERAN DIBERI KASUS YG KOMPLEK UNTUK DISELESAIKAN DLM WAKTU AMAT SINGKAT FOCUS GROUP DISCUSSION BAGAIMANA PERILAKU & RESPON ANDA SELAMA DISKUSI DIAMATI

  14. Apa yang penting diperhatikan? • Istirahat cukup, makan, mandi. Kesegaran dan penampilan sangat penting • Datang 15 menit sebelum jam wawancara • Tarik nafas, doa, dan senyum sebelum masuk • Percaya diri, tenang, duduk tegak, pikir sebelum bicara, dan senyum • Upayakan cari info tentang perusahaan, job disk, biaya hidup di sekitar area perusahaan

  15. KITA LAHIR DARI KELUARGA YANG GAGAL ADALAH TAKDIR, KITA MATI SEBAGAI ORANG YANG GAGAL ADALAH KESALAHAN KITA SENDIRIterima kasih

More Related