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“Atención multidisciplinar a la mujer y al recién nacido”. Eva Mª Argandoña Palacios Matrona del C.H.U.A. ENTORNO. El ENTORNO de la MATRONA ha cambiado con la evolución de la profesión (FORMACIÓN Y LEGISLACIÓN) EN CONTRA:
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“Atención multidisciplinar a la mujer y al recién nacido” Eva Mª Argandoña Palacios Matrona del C.H.U.A.
El ENTORNO de la MATRONA ha cambiado con la evolución de la profesión (FORMACIÓN Y LEGISLACIÓN) • EN CONTRA: • etapa de transición-escasez de matronas (cierre de especialización) • desconocimiento por parte de la administración y de otros profesionales sanitarios, del programa de formación que nos capacita para la atención integral de la mujer, y no sólo para la atención al PARTO • …
FORMACIÓN (Orden Ministerial de 1 de junio de 1992) • Se incluyen tanto labores asistenciales, como docentes, administrativas e investigadoras: "Formar un especialista en Enfermería Obstétrico Ginecológica (Matrona) que, con una actitud científica responsable, proporcione una atención integral a la mujer a lo largo de todo su ciclo reproductivo en relación a la promoción de la salud, prevención de la enfermedad y recuperación en los procesos patológicos, y a la madre y al hijo, en el diagnóstico, control y asistencia del embarazo, parto y puerperio normal, así como al nacido sano hasta el 28 día de vida, auxiliándose de los medios clínicos y tecnológicos adecuados".
PLAN DE ESTUDIOS(teórico-práctico) • PRIMER AÑO: Estudio de la mujer, a lo largo del ciclo vital, enfatizándose la atención en la misma durante el proceso obstétrico desarrollado con normalidad, y al neonato a lo largo del primer mes de vida • Teoría y método en Enfermería • Investigación en Enfermería Obstétrico-Ginecológica • Educación para la salud de la mujer • Enfermería maternal y del recién nacido I • Enfermería de la mujer y la familia I
PLAN DE ESTUDIOS(teórico-práctico) • SEGUNDO AÑO: Atender a la mujer con alteraciones específicas en su estado de salud. Prestar cuidados a la mujer con problemas durante el proceso obstétrico, así como al neonato de alto riesgo. Asumir las implicaciones ético-legales de su trabajo. Gestionar los servicios de Enfermería Obstétrico-Ginecológica. • Enfermería maternal y del recién nacido II • Enfermería de la mujer y la familia II • Administración de los servicios Obstétrico-Ginecológicos • Legislación en Enfermería Obstétrico-Ginecológica
¿No creen que se está infrautilizando a este profesional, que en la actualidad se encuentra prácticamente relegado a las áreas de Dilatación y Paritorio de nuestros Hospitales?