Efektivně vzdělávat zaměstnance? Víme jak na to. SAP ČR a Oxygen Solutions

1. Efektivně vzdělávat zaměstnance?Víme jak na to. SAP ČR a Oxygen Solutions Milan Štolba Ing. Milan Štolba; ředitel sekce Rozvoj vzdělávání; Oxygen Solutions, s.r.o.; GSM: 602 325 879; email: mstolba@oxygen.cz; WEB: www.oxygen.cz

2. Kritické termíny, procesy a objemy 312/2002 Sb. § 21 Zvláštní odborná způsobilost (5) Územní samosprávný celek je povinen přihlásit úředníka, který vykonává správní činnosti stanovené prováděcím právním předpisem, k vykonání zkoušky do 6 měsíců od vzniku pracovního poměru úředníka k územnímu samosprávnému celku nebo do 3 měsíců ode dne, kdy úředník začal vykonávat správní činnost, pro jejíž výkon je prokázání zvláštní odborné způsobilosti předpokladem..… 312/2002 Sb. Každý územní samosprávný celek je povinen vypracovat plán vzdělávání do 1 roku od vzniku pracovního poměru úředníka, nejméně jedenkrát za 3 roky plnění tohoto plánu hodnotit a podle výsledků hodnocení provést jeho aktualizaci. ..… v rozsahu nejméně 18 pracovních dnů po dobu následujících 3 let • 312/2002 Sb. • Úředník je povinen prohlubovat si kvalifikaci účastí na: • vstupním vzdělávání • průběžném vzdělávání • přípravě a ověření zvláštní odborné způsobilosti. • Témata např.: • správní řízení obecné • správní řízení stavební • správní řízení živnostenské • správní delikty • spisové služba a vedení správních spisů apod.

3. Kombinované vzdělávání prezenční OBSAH TERMÍNY PROCESY e-learning workshopy on-line testy Certifik. zkoušky on-line semináře

4. Řešení podle potřeb konkrétního úřadu Vaše potřeby Počet zaměstnanců úřadu Jednotky Desítky Stovky >1000 Integrace s ostatními procesy LZ: Používáme „tabulky“ Máme IT aplikaci pro LZ – nechceme provázat Máme IT aplikaci pro LZ – chceme provázat Pro řízení LZ používáme moduly SAP Rozsah vzdělávacích požadavků: Kvalifikace úředníka I jiné kurzy (IT, jazyky) Administraci vzděl. procesu: Chceme si kompletně zajišťovat sami Technologii ne, procesy ano Nechceme vůbec řešit Naše řešení Dodání jednotlivých běhů kurzů Pronájem vzdělávacího portálu EduGate Instalace vzdělávacího portálu do intranetu Rozšíření SAP HR modulu o vzdělávací portál SAP LSO

5. Řešení – malá obec Vaše potřeby Počet zaměstnanců úřadu Jednotky až desítky Integrace s ostatními procesy LZ: Používáme „tabulky“ (Máme IT aplikaci pro LZ – nechceme provázat) Rozsah vzdělávacích požadavků: Kvalifikace úředníka Administraci vzděl. procesu: Nechceme vůbec řešit Naše řešení Dodání jednotlivých běhů kurzů Úřad objednává jednotlivé kurzy pro své zaměstnance Kurzy jsou krátkodobě (např. dva měsíce) přístupné přes internet Pracovník odpovědný za vzdělávání obdrží zprávy o průběhu výuky (výsledky, „docházka „)

6. Řešení – středně velký městský úřad Vaše potřeby Počet zaměstnanců úřadu Desítky až stovky Integrace s ostatními procesy LZ: Máme IT aplikaci pro LZ – nechceme provázat (Máme IT aplikaci pro LZ – chceme provázat) Rozsah vzdělávacích požadavků: Kvalifikace úředníka I jiné kurzy (IT, jazyky) Administraci vzděl. procesu: Nechceme vůbec řešit Naše řešení Pronájem vzdělávacího portálu EduGate Úřad objednává pro své zaměstnance přístup do vzdělávacího portálu Zavedení vzdělávacích plánů a požadovaného katalogu kurzů Propojení prezenčnía distanční (e-learning) formy studia Kurzy jsou přístupné přes internet dle potřeby úřadu Oxygen Solution provádíčinnosti spojené s řízením výuky Úřad má trvale k dispozici přehled o realizované výuce a dosažených výsledcích

7. Řešení – úřad, který používá moduly SAP Vaše potřeby Počet zaměstnanců úřadu Stovky až tisíce Integrace s ostatními procesy LZ: Pro řízení LZ používáme moduly SAP Administraci vzděl. procesu: Chceme si kompletně zajišťovat sami Rozsah vzdělávacích požadavků: Kvalifikace úředníka I jiné kurzy (IT, jazyky) Naše řešení Rozšíření SAP HR modulu o vzdělávací portál SAP Learning Solution Rozšíření funkcionalit HR modulů SAP (pokud nejsou používány - implementace my SAP HCM) Zavedení vzdělávacích plánů Propojení prezenčnía distanční (e-learning) formy studia Provázání na SAP moduly:mzdy, logistika, správa benefitů, atd. Implementace kurzů, popř. vývoj zákaznických kurzů v prostředí SAP Learning Solution a SAP Tutor

8. SAP Learning Solution: celistvé řešení rozvoje zaměstnanců Vzdělávací portál Řídicí systém (LMS) Správa obsahu Externíobsah Účet studenta • Výuková strategie • Výsledky/ pokrok ve výuce Přehrávač obsahu • Rozpoznává výukovou strategii • Vede studenta kurzem • Určuje postup výuky Účet studenta • Role • Komunikační data • Kvalifikace • Data přiřazená účtu • Tréninková historie Kolaborace • Integrovaná kolaborace • ... Nabídka výuky • Trénink v učebně • Virtuální učebna • WBTs • CBTs • Curricula • ... • Výukové objekty • Struktura • Verze • Status Informace týkající se organizace a další obsah Enterprise portal • Administrace tréninku • Katalog kurzů • Integrované testování orientované na cíle Prostředí tvorby kurzů • Vytváření a strukturování obsahu výuky • Vytváření testů a certifikací Externí nástroje tvorby výuky Analytický reporting

9. Další informace • Ukázka vzdělávacího portálu EduGate Demo s přístupem v roli „student“ je k dispozici na: www.oxygen.cz -> Rozvoj vzdělávání -> Portál EduGate Demo • Máte-li zájem o zpřístupnění EduGate Demo v jiné roli (autor kurzů, lektor, koordinátor), vyžádejte si prosím osobní login prostřednictvím kontaktního formuláře na stránkách Oxygen Solution: www.oxygen.cz -> Rozvoj vzdělávání -> Kontaktní formulář • Máte –li zájem o prezentaci řešení SAP Learning Solution, vyžádejte si prosím prezentaci prostřednictvím kontaktního formuláře na stránkách Oxygen Solution: www.oxygen.cz -> Rozvoj vzdělávání -> Kontaktní formulář

10. Děkuji za pozornost Ing. Milan ŠTOLBA ředitel sekce Rozvoj vzdělávání Oxygen Solution, s.r.o. www.oxygen.cz GSM:602 325879 mstolba@oxygen.cz