1 / 5

Y Disgrifiad Swydd a'r Fanyleb Person

Y Disgrifiad Swydd a'r Fanyleb Person. Beth yw Disgrifiad Swydd?. Mae'r Disgrifiad Swydd yn disgrifio teitl y swydd y dyletswyddau neu'r tasgau sydd ynghlwm wrth y swydd cyfrifoldebau'r swydd pwy sy'n rheoli’r gweithiwr pwy mae'r gweithiwr yn ei reoli y gweithle

cargan
Download Presentation

Y Disgrifiad Swydd a'r Fanyleb Person

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Y Disgrifiad Swydd a'r Fanyleb Person

  2. Beth yw Disgrifiad Swydd? • Mae'r Disgrifiad Swydd yn disgrifio • teitl y swydd • y dyletswyddau neu'r tasgau sydd ynghlwm wrth y swydd • cyfrifoldebau'r swydd • pwy sy'n rheoli’r gweithiwr • pwy mae'r gweithiwr yn ei reoli • y gweithle • amodau cyflogaeth (gwyliau, cyflog ac ati)

  3. Pam paratoi Disgrifiad Swydd? • Bydd rheolwyr yn deall y tasgau sydd ynghlwm wrth y swydd • Mae'n helpu inodi anghenion hyfforddi unrhyw un sy'n gwneud y swydd • Mae'n helpu rheolwyr iasesu perfformiad y gweithiwr • Mae'n helpu gweithiwr i ddeallei swydd • Mae'n helpu i sicrhaumai’rymgeisyddiawnaddewisir am y swydd

  4. Manyleb Person • Mae'rFanyleb Person yn seiliedig ar y Disgrifiad Swydd ac mae'n disgrifio • y sgiliau sy'n ofynnol i wneud y swydd • yr adnabyddiaeth o'r diwydiant sydd ei hangen • gofynionaddysgol • y profiad sy'n ofynnol • priodoleddau corfforol (e.e. ar gyfer diffoddwr tân) • agweddauarbersonoliaeth sy'n gweddu orau i'r swydd

  5. Pam paratoi manyleb person? • mae'n galluogi darpar ymgeiswyr i benderfynu a ydyntâ’rgallui fodloni gofynion y swydd • mae'n helpu cyflogwyr i nodi pa rinweddau sy'n ofynnol i wneud y swydd • gellir ei defnyddio fel canllaw wrth lunio hysbysebion swydd a ffurflenni cais • mae'n helpu rheolwyr i gymharu un ymgeisydd â'r llall • arôlpenodigweithiwrnewydd, gellir defnyddio'r fanyleb person a'r disgrifiad swydd fel sail ar gyfer datblygiad staff, gwerthusiadau, neu ddyrchafiad

More Related