140 likes | 426 Views
Welkom. Nijfin 26 november 2007. De rol van de pensioenadviseur onder de Pensioenwet. Grillige overheid !. Gevraagd: pensioenadviseurs met kennis ! Wet Verevening Pensioenrechten bij Scheiding (Wet VPS) (01-05-1995)
E N D
Welkom Nijfin 26 november 2007
De rol van de pensioenadviseur onder de Pensioenwet
Grillige overheid ! • Gevraagd: pensioenadviseurs met kennis ! • Wet Verevening Pensioenrechten bij Scheiding (Wet VPS) (01-05-1995) • Wet fiscale behandeling van Pensioenen (Witteveen) (01-06-1999 – einde overgangsrecht 01-06-2004) • Wet Gelijke Behandeling (mannen/vrouwen, burgelijke staat enz.) • Wet Vut, Prepensioen en Levensloop (VPL) • WFD / Wft • Zorgplicht en pensioenen (beleggen) • Pensioenwet (01-01-2007)
De Pensioenadviseur en De Pensioenwet • De Pensioenadviseur is nietopgenomen in de Pensioenwet • Verzekeraar/pensioenuitvoerderinformeertrechtstreeks de werkgever en werknemer • Kern Pensioenwet: helder, begrijpelijk en tijdig • Veel informatieverplichtingen
Informatieverplichtingen • Startbrief • Jaarlijkse opgave voor deelnemers via UPO (Uniform Pensioen Overzicht) per 01-01-2008 • Opgave bij beëindiging deelnemerschap • 5-jaarlijkse opgave voor gewezen deelnemers • Opgave aan gewezen partner bij scheiding • 5-jaarlijkse opgave aan gewezen partner na scheiding • Opgave aan pensioengerechtigde bij ingang • Jaarlijkse opgave aan pensioengerechtigde na ingang • Informatie inzake vrijwillige pensioenregeling • Informatie op verzoek
Actuele ontwikkelingen • Kansen in de Pensioenwet: • Beschikbaarheid en toegankelijkheid van informatie over pensioen wordt groter (UPO/startbrief) Adviseur maakt vertaling naar gewenste situatie
Actuele ontwikkelingen • Grote fout in Pensioenwet: (bron: Telegraaf 3 november 2007) • Pensioenwet en (on)voorwaardelijke toeslagen; voor actieven en slapers (weeffout in de wet) Aanvulling Pensioenwet: de veegwet
Pensioencommunicatie • Onderzoek Intomarkt/GfK inzake communicatie • Wie is verantwoordelijk? 50% stelt werkgevers, 50% van werkgevers stelt pensioenuitvoerder, de overheid en de deelnemer • Door gebrekkige communicatie ontstaat er een verwachtingskloof (wat men denkt te krijgen en wat men krijgt) • We informeren i.p.v. te communiceren • Communicatie op leeftijdsgroepen Pensioencommunicatie moet beter
Ondersteuning pensioenadviseurs Mailing aan werkgevers
De Pensioenadviseur ‘nieuwe stijl’ • Meer van ‘controleur’ naar adviseur • Inspelen op toenemend pensioenbewustzijn en beschikbaarheid informatie • Beloning afhankelijk van kwaliteit advies • Wetswijzigingen doorvertalen naar advies
Conclusies Pensioenwet • Gevolgen voor pensioenuitvoerder (verantwoordelijkheid, informatieverplichtingen) • Maar ook werkgever (informatieverplichtingen) • Betere bescherming werknemer, transparante informatie • Grotere informatieplicht, duidelijk en afgestemd op ontvanger • Uniformiteit en standarisatie (o.a. UPO) • Kansen voor de Pensioenadviseur om zijn werkelijke toegevoegde waarde te bewijzen (informatie vertalen naar heldere communicatie).
Pensioen adviseur
U kunt weer verder… Succes!