230 likes | 443 Views
Thema 1. Minidecreet scholengemeenschappen. krijtlijnen. Basis = wetenschappelijk onderzoek + bevraging SG-en + Vlor advies Consolidatie via beperkte maatregelen Eenmalige periode van 3 jaar (2011 – 2014). Waarom slechts 3 jaar?.
E N D
Thema 1 Minidecreet scholengemeenschappen
krijtlijnen • Basis = wetenschappelijk onderzoek + bevraging SG-en + Vlor advies • Consolidatie via beperkte maatregelen • Eenmalige periode van 3 jaar (2011 – 2014)
Waarom slechts 3 jaar? • Sporen met hervorming S.O. en nieuwe omkadering S.O. • Gelegenheid om dieper in te gaan op aanbevelingen: - wetenschappelijk onderzoek - Vlor - audit Rekenhof m.b.t. pedagogische en administratieve ondersteuning • Gevaar ondermijning dynamiek?
De technische ingrepen • BaO: stilzwijgende verlenging overeenkomst • BaO: verlenging zorg scholen niet in SG • Consolidatie zorg in BaO en globale puntenenveloppe in S.O. • Afstemming termijn ICT-samenwerkingsverband: eenmalig 3 jaar • Afstemming termijn CLB contract: nieuw contract 01.09.2012 eenmalig slechts 2 jaar • S.O.: uitzondering om met meerdere CLB’s te werken verlengd tot 2014
Hebben het niet gehaald • Vaste benoeming personeelsleden die voor SG werken • Niveauoverstijgende SG-en
Thema 2 CAO IX
1. Inspraak verbeteren • Betere voorbereiding LOC - op voorhand kopie documenten - personeelseffecten meedelen • Evaluatie LOC door inspectie • Dienstvrijstelling voor deelname aan activiteiten
2. Betere secundaire arbeidsvoorwaarden • Vergoeding kosten in kader van opdracht • Vergoeding dienstverplaatsingen • Verzekering B.A. en rechtsbijstand
3. Een beter statuut • GO!: verplichting alle vacant betrekkingen vacant te verklaren. • Volwaardige tewerkstelling geco’s en DAC-ers? • Vastleggen bekwaamheidsbewijzen DBSO
4. Combinatie werk & gezin • Dienstvrijstelling voorbereidingsprogramma adoptie • Ouderschapsverlof tot 12 jaar • Vaderschapsverlof partner biologische moeder • Ouderschapsverlof in 2 periodes mogelijk • 1/5 loopbaanonderbreking • Adm. personeel: max. 12 dagen presteren in vakanties
5. omkadering • Adm. omkadering BaO: + € 930.000,- • Plage-uren BaO: max. 10 % en niet > 2010-2011 • Reductie plage S.O.: - opdrachten min. 24 max. 26 worden min. 24 max. 25 - aantal plage-uren max. 3 % van LUP • Onderzoek besteding urenpakket en puntenenveloppe S.O. (2013) • Onderzoek arbeidsvoorwaarden GON-begeleiders • Invoering onderwijstoets
6. Arbeiderspersoneel • Logistieke taken zo efficiënt mogelijk en bij voorkeur in eigen beheer. • WG gelijkschakeling statuten netten • WG evaluatie uitvoering CAO VIII • Eenmalige verhoging budget busbegeleiding 2011: + € 823.000,-
Thema 3 leerzorg
Thema’s resonantiegroepen • Gefaseerde aanpak en globale technische uitwerking • Het VN-verdrag en de implicaties voor het onderwijsbeleid en –praktijk • ASS en omkadering • ASS en planning aanbod BuO • Competentieontwikkeling en professionalisering
timing • Februari 2011: balans opmaken: welke voorstellen hebben voldoende draagvlak • April 2011: dossier voorstellen aan Vlaamse Regering
Thema 4 Omkadering BaO
uitgangspunten • Beleidsnota 2010 – 2014: - Integreren GOK-middelen in gewone omkadering (ontkleuring) - Betere omkadering voor kleuteronderwijs • Ingang: 01.09.2012
principes • Worden meegenomen: lestijden, GOK-lestijden, lestijden Rand en Taal, L.O. en instaplestijden • Betere omkadering kleuters: toepassen schalen lager + aanwendingspercentage 100 + extra budget • Basisomkadering + omkadering o.b.v. leerlingenkenmerken (opleiding moeder/thuistaal/schooltoelage/buurt) • Knopen: - bandbreedte en gewichten leerlingenkenmerken? - aparte telling vestigingsplaatsen? - Brusselweging?
Thema 5 Hervorming S.O.
Draagwijdte oriëntatienota • Discussiedocument • Scope: enkel inhoud (eindtermen) en structuur • Niet: studieaanbod, scholenlandschap, personeel, … • Niet: buitengewoon ond. en leerzorg, leren en werken, DKO, … • Vervolg: conceptnota eind 2011
Krijtlijnen hervorming • Competentieontwikkeling • Overgang BaO – S.O. - versterkt getuigschrift BaO - screening Nederlands • Schoolloopbaanbegeleiding: - leerlingvolgsysteem - differentiatie - flexibilisering
Principes van de structuur • Behoud 3 gradenstuctuur - brede 1ste graad - verbrede 2de graad - kwalificerende 3de graad • Afstemming met Vlaamse Kwalificatiestructuur • Afschaffing onderwijsvormen • Nieuw indelingsprincipe op inhoudelijke basis: belangstellingsgebieden – domeinen - studierichtingen
3de graad Studie-richtingen Studierichtingen VKS niveau 4 DOORSTROOM Studierichtingen VKS niveau 4 ARBEIDSMARKT Studierichtingen VKS niveau 3 ARBEIDSMARKT 2de graad Domeinen Specifieke richting binnen domein (VKS niveau 3) Domeinbrede richting (VKS niveau 3) Specifieke arbeidsmarkt-gerichte richting (VKS niveau 2) 1ste graad Belangstellings-gebieden 2de leerjaar: 2 uit 6 belangstellingsgebieden (VKS niveau 2) Schakelblok (max. 3 jaar) (VKS niveau 1) 1ste leerjaar: alle 6 belangstellingsgebieden Getuigschrift basisonderwijs (VKS niveau 1) Geen getuigschrift basisonderwijs De nieuwe structuur