Presents The 2011 winner of the Portuguese Volunteering Trophy

1. Presents The 2011 winner of the Portuguese Volunteering Trophy

2. Artur Martins Responsible for the following Project

3. LIDERANÇA COMUNITÁRIAInvestigação-acção (colaborativa) Artur Martins, 2011 DESENVOLVIMENTO DA VIDA ASSOCIATIVAE DA ECONOMIA SOCIAL Associative Life Development and Social Economy Community Leadership – Collaborative Action Research Methodology

4. VOLUNTARIADO VOLUNTEERING Dirigentes associativos voluntários e benévolos legitimados através de eleições democráticas e obrigados à prestação regular de contas (99,2% nas associações confederadas); Trabalho voluntário (a nível de direcção) é um dos quatro pilares das organizações da economia social. Associative Leaders volunteers and benevolent legitimated from a democratic process of election, obligated to regular account report (99,2% of associations at CPCCRD); Volunteering (at a management level) its one of the four pillars of social economy organizations.

5. Actualmente a Confederação desenvolve a sua actividade nesta área com base nos três eixos abaixo representados: FORMAÇÃO E QUALIFICAÇÃO FORMAÇÃO GERAL ASSOCIATIVA Q3 - QUALIFICAR O 3.º SECTOR FORMAÇÃO SUPERIOR - DAV CPCCRD – Mandato 2010 / 2013Formação e Qualificação Associativa Formation and Associative Qualification Formation and Qualification General Associative Formation Q3 – Qualifying the 3th Sector Academical Degree

6. FORMAÇÃO / QUALIFICAÇÃO – 2010Formation / Qualification - 2010 Hours Volunteers Actions

7. FORMAÇÃO SUPERIOR PARA DAVS MAIORES DE 23 ANOS ACADEMICAL DEGREE FOR VOLUNTEERS LEADERS OVER 23 YEARS OLD No ano lectivo de 2009/2010, ao abrigo de protocolo estabelecido entre a CPCCRD e o ISPA – Instituto Universitário e com o apoio da Fundação Calouste Gulbenkian e da Fundação Montepio, cinco dirigentes associativos voluntários, após a respectiva aprovação de ingresso, iniciaram a frequência da Licenciatura em Desenvolvimento Comunitário. On the scholar year of 2009/2010, from an agreement between CPCCRD and ISPA – University Institute, with the support from Fundação Calouste Gulbenkian and Fundação Montepio, five volunteers associative leaders, after admition, started their Degree in Community Develpment.

8. 2 O Projecto visa, essencialmente, dois objectivos: Realizar um estudo nacional sobre o Dirigente Associativo Voluntário (DAV) das Colectividades e Associações Privadas sem fins lucrativos nos vários eixos de acção e contribuir para a formação e qualificação - ao nível de ensino superior - dos Dirigentes Associativos. Project Goals: • Perform a national study about the volunteer associative leaders in associations from the non-profit sector and • Contribute to formation and qualification of the volunteer associative leaders at an academical level.

9. LIDERANÇA COMUNITÁRIAInvestigação-acção COMMUNITY LEADERSHIP ACTION-RESEARCH METHODOLOGY OBJECTIVOS Este estudo pretende, assim, fornecer um valioso aporte para o entendimento dessas contribuições, e focaliza-se na compreensão da liderança comunitária, nomeadamente, em cinco áreas específicas: GOALS This study wants to contribute to scientific knowledge and focus on the community leadership in five specific areas:

10. 2 1) oportunidades de participação proporcionadas; 2) competências e talentos; 3) sentimento de eficácia pessoal; 4) comunicação com outras associações e organizações; 5) visão pessoal e envolvimento de novos dirigentes no contexto das associações. 1) Participation opportunities; 2) Talent and competence; 3) Self effectiveness feeling; 4) Communicating with other associations and organizations; 5) Vision and involvement of new leaders on association context.

11. 3 Por outro lado pretende-se criar teoria e documentar vários aspectos da vida associativa, tais como: a) condições sócio psicológicas que motivam os indivíduos a aderirem à actividade de Dirigente Associativo Voluntário e Benévolo; b) diferenças e graus de compromisso entre Dirigentes Associativos Voluntários e Voluntários não dirigentes; On other hand, we want to create theoretical reflection and document several aspects of the associative life, such as: a) The social-psychological conditions that driven individuals to be Associative Leaders volunteers and benevolent; b) The differences in commitment level between Associative Leaders volunteers and other volunteers;

12. 4 c) reflexos da experiência/competências dos Dirigentes Associativos Voluntários no contexto profissional; d) definição do conceito de Dirigente Associativo Voluntário de curta, média e longa duração; e) reflexos da actividade associativa na família dos Dirigentes Associativos Voluntários. c) Reflects from the Associative Leaders Volunteers’ competence and experienceon professional context; d) Short, medium and long term Associative Leaders Volunteers concept definition; e) Reflects of associativism on Associative Leaders Volunteers family.