Seminario de Capacitación para Directores de Mayordomía

1. Seminario de Capacitación para Directores de Mayordomía Cómo Promover la Mayordomía Departamento Ministerios de Mayordomía 2011 – 2015 UNIÓN VENEZOLANA ANTILLANA

2. Análisis Externo • Cambios estructurales en el mundo • La gente está sedienta espiritualmente • El secularismo no ha sido la respuesta. • El interés espiritual no es en el cristianismo o en una iglesia; es en Dios. • La gente quiere sentir a Dios cerca de ellos.

3. Análisis Externo • Se ha despertado un nuevo interés religioso en el mundo. Las personas están buscando una iglesia donde puedan encontrar a Dios. • Cuando la gente va a un restaurante esperan encontrar comida. Cuando van a un concierto, esperan encontrar música. Cuando van a la iglesia esperan encontrar a Dios.

4. Análisis Interno • Debido a que la iglesia forma parte del sistema económico del mundo, lo que suceda en el mundo económico va afectar la agenda eclesiástica. • Los asuntos financieros cada vez, van a consumir más y más del tiempo dedicado a las juntas en las instituciones religiosas.

5. Análisis Interno • Los miembros están menos interesados en los presupuestos operativos de las instituciones. • Los miembros se sienten más motivados por los proyectos misioneros. • Esperan que la iglesia muestre un manejo financiero práctico, efectivo, honesto e íntegro.

6. Puntos para Recordar • Debemospromover la mayordomíacomo un principio clave de reavivamientoespiritual. • No olvidemosquenecesitamos la ayudadivina. • En la promoción, la comunicación es un factor muy importante. • Dirijasuiglesia/distritocomosifueraunapequeñamisión.

7. Puntos para Recordar • Al trazar los planes para el nuevo año tome en cuenta las actividades de la Asoc/Misión • Forme un Concilio Consultivo Distrital. • Proyecte su programa con anticipación. Por lo menos con un año de anticipación. • La reunión del concilio distrital sirve como medio de capacitación.

8. Fases en la Promoción y Educación de Mayordomía • I - Análisis • II - Preparación • III - Motivación • IV - Desarrollo • V - Evaluación

9. I - Fase: Análisis de la iglesia • Analice la Declaración de Misión/Visión • Descubra qué es lo que está impidiendo a la iglesia local cumplir plenamente su misión (obstáculos, debilidades, amenazas) • Qué se puede hacer para solucionar la situación (oportunidades, fortalezas) • Defina y conozca los tres (3) asuntos estratégicos principales del quinquenio.

10. II Fase - Preparación • Elección de los dirigentespara el nuevoañoeclesiástico. (mayo/junio) • Capacitación de los dirigentes. Utilice el Manual de Iglesia o el Manual paraDirigentes de la Iglesia (junio/julio) • Consideremanejarlaseleccionescada dos años y con posibilidades de reelección.

11. II Fase - Preparación • Elaboración del Plan Anual(julio) • Elaboración del Presupuesto(octubre)

12. III Fase - Motivación • Presente por lo menos un tema de mayordomía bi-mensualmente. • Recuerde que Mayordomía es y tiene que ver con un estilo de vida: el templo, el tiempo, los talentos y el tesoro de Dios. • Hay que enseñar biblíca y teologicamente la filosofía de la Mayordomía cristiana. • Tener un contacto directo con los miembros, en su casa o en la iglesia.

13. III Fase - Motivación • Realice y organice la Semana de Enfasis Espiritual/Acción de Gracias. Mes de Diciembre. • Temática centralizada en conocer y adorar a Dios. • Explicar el concepto del pacto. • Explicar el Plan de Benevolencia Sistemática. • Promocionar efectivamente la fidelidad a Dios a través de los diezmos y las ofrendas.

14. IV Fase - Desarrollo • Cada departamento realizando su parte. • Nombramiento de comisiones especiales: 1. Comisión Atención al Nuevo Creyente 2. Comisión de Construcción y embellecimiento 3. Comisión de Evangelismo 4. Comisión de Feligresía 5. Comisión de Finanzas y Mayordomía 6. Comisión de Visitación Pastoral 7. Comisión Administrativa

15. IV – Fase : Desarrollo • Tome en cuenta los siguientes asuntos estratégicos claves para el nuevo quinquenio: • 1. El crecimiento y el desarrollo institucional. • 2. La Educación y la iglesia en la comunidad. • 3. Reavivamiento, Reforma, Retención y Consolidación.

16. V Fase - Evaluación • Realice la ReuniónAdministrativatrimestral. • Presenteinformesmensualespositivos. • Expreseagradecimientopor lo quehanhecho o hancontribuído. • Presenteinformesestadísticoscomprensibles.

17. Filosofía de la Mayordomía Mayordomía Cristiana es “Todo de mí, en respuesta a todo de Dios”

18. Definición de Mayordomía Mayordomía Bíblica el estilo de vida Mayordomía es el estilo de vida de quien tiene un relacionamiento vivo con Jesús y acepta su señorío, andando en compañerismo con Dios y actuando como su agente para administrar sus asuntos en la tierra. relacionamiento señorío compañerismo Dios administrar