Administración Virtual en Accenture

1. Administración Virtual en Accenture Elaborado por: “Ad astra per aspera”

2. TRABAJAR EN UN ENTORNO VIRTUAL COMO EL DE ACCENTURE Mayor cobertura del Mercado global Disminución de gastos operativos VENTAJAS Eficiencia en El flujo de Información Control de Fugas y delitos informáticos Permite la subcontratación

3. DESVENTAJAS Viajes desgastantes Dedicar tiempo completo Falta de contacto físico entre Gerente - empleado No dedica tiempo a su persona

4. Sin necesidad de una oficina Excelente oportunidad de trabajo Acceso desde cualquier parte del mundo Plan de vida Beneficios Tiempo Comunicación virtual Videoconferencias ¿Le gustaría trabajar en una empresa como Accenture? SI / NO

5. ¿ Qué tipo de empresas se beneficiarían de operar virtualmente como Accenture? • Consultorías de tipo fiscales, contables, legales. • Escuelas de educación a distancia. • Empresas dedicadas a la comercialización de algún producto (e-comerce). • No todas las empresas podrían operar virtualmente, ya que en algunas es necesario que el cliente tenga contacto directo con el producto o servicio. • Spa

6. ¿Cómo ayuda la tecnología de información a crear organizaciones con un alto desempeño?

7. Organización de Alto Desempeño Las Organizaciones de Alto Desempeño son aquellas que “piensan en grande” sobre su capacidad para mejorar los resultados operativos, además optimizan su inversión, transforman las capacidades y logran un mayor valor de negocios de Tecnologías de Información (TI)

8. Las organizaciones de alto desempeño consisten en alinear las inversiones en tecnología con las estrategias de negocios e invertir para obtener ventajas competitivas.

9. Organización de Alto Desempeño • Permitirá que las empresas alcancen sus objetivos estratégicos tales como: • El ahorro de costos • La eficiencia operativa • La entrega de Tecnología de Información (TI) habilitado para la innovación empresarial

11. (Aseguramiento de datos , proteger identidades y construir relaciones de confianza)

12. Rol que tienen los sistemas de información para conseguir Organizaciones de Alto Desempeño

13. OPCIONES DE TRABAJO EN ACCENTURE CONSULTING TECHNOLOGY SOLUTIONS OUTSOURCING ENTERPRISE

14. OPCIONES DE TRABAJO EN ACCENTURE 1. CONSULTORIA Management Consulting: • Graduados universitarios de las carreras de Ingeniería Industrial, Economía, Actuaría, Administración de Empresas. • Nivel de Carrera: Graduados o Estudiantes avanzados (no más de 6 meses para graduarse para las posiciones de analistas). • Inglés avanzado. • Disponibilidad para viajar.

15. Consultoría e integración de sistemas: • Graduados universitarios de las carreras de Ingeniería en Sistemas, Licenciatura en Computación, Licenciatura en Sistemas de la Información, Ingeniería Electrónica, e Ingeniería en Telecomunicaciones. • Nivel de carrera: Graduados o estudiantes avanzados (no más de 6 meses para graduarse para las posiciones de analistas). • Inglés avanzado. • Disponibilidad para viajar.

16. ACCENTURE TECNOLOGY SOLUTIONS. • Estudiantes o graduados universitarios de las siguientes carreras: Ingeniería, Sistemas, Carreras Técnicas en Sistemas. • Profesionales con experiencia de 3 a 5 años liderando un proyecto y un equipo de trabajo. • Nivel de inglés intermedio / avanzado. • Habilidades personales: manejo de relaciones interpersonales, orientación a clientes, iniciativa, capacidad de liderazgo. • Antecedente técnico en alguna de las siguientes tecnologías: Java, C/ C++, Cobol, .Net o bien, en Networking y soporte técnico, entre otras.

17. OUTSOURCING • Estudiantes y graduados universitarios de las siguientes carreras: Ingeniería Informática o en Sistemas, Licenciatura en Sistemas, Administración de Empresas. • Contar con una especialización en funciones de: Sistemas, Soporte tecnológico, Recursos Humanos, Finanzas, o Contabilidad entre otros. • Nivel de inglés intermedio (no excluyente).

18. ENTERPRISE • Estudiantes o graduados universitarios de las siguientes carreras: Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad, Comunicación Social, Mercadotecnia y Psicología Organizacional. • Nivel de inglés intermedio/avanzado.

19. OFERTAS DE EMPLEO ACCENTURE MÉXICO -USA

20. ANALISTA CRM La tarea principal será comprender y responder a los desafíos comerciales de nuestros clientes, trabajar en una variedad de actividades que abarcan desde la evaluación de las capacidades comerciales del cliente hasta dar soporte con las actividades de transformación comercial. Las responsabilidades incluyen: • Investigar y analizar tanto a la industria como al cliente para identificar oportunidades.• Recopilar datos y documentar los procesos comerciales del cliente, su personal, capacidades tecnológicas y necesidades• Realizar evaluaciones financieras para dar soporte al desarrollo de los nuevos procesos y la arquitectura comercial.• Dar soporte a la verificación e implementación de los nuevos procesos comerciales Cualificaciones • Visión comercial y análisis financiero y capacidad de diagnóstico básicos • Predisposición para colaborar en un entorno orientado al trabajo en equipo• Capacidad para trabajar de forma creativa y analítico en un entorno orientado a la resolución de problemas• Buena capacidad de comunicación (tanto escrita como oral) y habilidades interpersonales.

21. CONSULTORÍA DE INTEGRACIÓN DE SISTEMAS • Los profesionales de Consultoría de Integración de Sistemas son responsables de la implementación de programas complejos a gran escala que combinan los procesos con la tecnología para ayudar a nuestros clientes a obtener un alto rendimiento. • Documentar la toma de requerimientos de negocios• Realizar actividades de diseño de aplicaciones (por ej., escribir diseños funcionales)• Dar soporte en la realización de análisis de brechas entre requerimientos de negocios y software• Dar soporte en las actividades de construcción, testing e implementación• Realizar testing• Desarrollar códigos eficientes Cualificaciones Contacto preferido con/experiencia en Evaluación y Diseño de Procesos, Arquitectura de ProcesosDisponibilidad para viajar   Habilidades Profesionales Requeridas • Entusiasmo por colaborar en un ambiente orientado al trabajo en equipo • Capacidad para trabajar de manera creativa y analítica en un ambiente de resolución de problemas • Interés en un ambiente de sistemas de información • Buenas aptitudes interpersonales y para la comunicación (oral y escrita)

22. MARKETING ANALYTICS Keyresponsibilities: Development and interpretation of statistical models to quantify the incremental revenue generated by marketing activities. This process requires the use of advanced time series regression analysis in a marketing-mix modeling context, which involves the following key tasks: • Data collection, Harmonization and validation. • Ability to work from one of the locations indicated on requisition. Qualifications • Basic Qualifications • 1 year regression analysis and/or statistical modeling using SAS or other statistical package in an academic or professional setting. • Bachelor's Degree required - preferably in Econometrics, Statistics, Marketing, or Computer Science with emphasis in statistics. PreferredSkills: • Excellent written and oral communication skills with ability to clearly communicate ideas and results to non-technical business people • Strong aptitude, ability, motivation and interest in placing quantitative analysis in the context of marketing and business economics • Experience on analytic projects in the following areas: Applied Statistics/Econometrics, Statistical Programming, Database Marketing Management & Operations, Marketing Intelligence & Competitive Analysis.