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11. 11 Para lograr sus objetivos, PEP activará 12 iniciativas a lo largo de 4 ejes estratégicos y robustecerá su gestión
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14. La estrategia de recursos humanos abarca integralmente los procesos de reclutamiento hasta plan de sucesión y retiro 14
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16. Cada etapa del proceso de gestión de recursos humanos críticos incluye objetivos específicos 16 Brindar al profesional un plan de capacitación integral, vinculado a las etapas de la carrera, y que asegure un alto grado de especialización
Promover que el personal especializado capacite y transmita su conocimiento a las nuevas generaciones
Brindar al profesional un plan de capacitación integral, vinculado a las etapas de la carrera, y que asegure un alto grado de especialización
Promover que el personal especializado capacite y transmita su conocimiento a las nuevas generaciones