Contrat de progrès et d’actions 2012/2014

1. Contrat de progrès et d’actions 2012/2014 Analyse statistiques ActivitéPlan de formation -10 salariés 2009-2011

2. Par souci de lisibilité, nous présenterons les données graphiques par code CNIS 17

3. PF -10 Nombre total d’actions : 2009 : 815 2010 : 759 2011 : 942 31 : Echanges et gestion 32 : Communication et information

4. PF -10 Nombre total d’entreprises : 2009 : 556 2010 : 537 2011 : 623 12 : Sciences humaines et droit 31 : Echanges et gestion 32 : Communication et information

5. PF -10 Nombre total de stagiaires : 2009 : 1 478 2010 : 1 163 2011 : 1 506 31 : Echanges et gestion 32 : Communication et information

6. PF -10 Nombre total d’heures stagiaires : 2009 : 25 542 2010 : 24 653 2011 : 30 842 12 : Sciences humaines et droit 31 : Echanges et gestion 32 : Communication et information 41 : Domaines des capacités individuelles

7. PF -10 • Nous remarquons pour les 4 variables • Nombre d’actions • Nombre d’adhérents • Nombre de stagiaires • Nombre d’heures stagiaires une mobilisation importante sur les thèmes • 31 : Echanges et gestion • 32 : Communication et information

8. PF -10 Comme pour le plan de formation +10, il est nécessaire de se référer au détail par département car la répartition des thématiques de formations varie selon les départements concernés

9. 31. Echanges et gestion • Le thème Echanges et gestion se décline en 6 spécialités • 310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion • 311 : Transport, manutention, magasinage • 312 : Commerce, vente • 313 : Finances, banques et assurances • 314 : Comptabilité, gestion • 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi 46 % des actions

10. 31. Echanges et gestion Les spécialités Comptabilité, gestion (314) ; Finances, banques, assurance (313) et Commerce, vente (312) représentent 79 % des stagiaires

11. 31. Echanges et gestion Suivant les spécialités, les demandes varient selon les années

12. 31. Echanges et gestion • Répartition des actions réalisées par département : • Pour la spécialité commerce, vente • Doubs : 59 % • Jura : 26 % • Haute Saône : 8 % • Territoire de Belfort : 7 % • Pour la spécialité finances, banques, assurances • Doubs : 53 % • Jura : 20 % • Haute Saône : 15 % • Territoire de Belfort : 12 % • Pour la spécialité comptabilité, gestion • Doubs : 61 % • Jura : 14 % • Haute Saône : 9 % • Territoire de Belfort : 16 %

13. 32. Communication et information • Le thème communication et information se décline en 7 spécialités • 320 : Spécialités plurivalentes de la communication • 321 : Journalisme et communication • 322 : Techniques de l’imprimerie et de l’édition • 323 : Techniques de l’image et du son, métiers connexes du spectacle • 324 : Secrétariat et bureautique • 325 : Documentation, bibliothèques, administration des données • 326 : Informatique, traitement de l’information, réseaux de transmission des données 13 % des actions

14. 32. Communication et information 324 : Secrétariat, bureautique 326 : Informatique, traitement de l’information, réseaux de transmission des données

15. 32. Communication et information • Les spécialités « secrétariat, bureautique » et « informatique, traitement de l’information, réseaux de transmission des données » rassemblent 84 % des heures stagiaires réalisées et 83 % des stagiaires

16. 32. Communication et information Au niveau départemental, les mêmes résultats sont constatables en ce qui concerne les spécialités • Secrétariat, bureautique : 25 % des actions • Doubs : 40 actions • Jura : 20 actions • Haute Saône : 15 actions • Territoire de Belfort : 6 actions • Informatique, traitement de l’information, réseaux de transmission des données : 53 % des actions • Doubs : 116 actions • Jura : 32 actions • Haute Saône : 15 actions • Territoire de Belfort : 3 actions