EURES - Europejskie Służby Zatrudnienia

1. Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie EURES - Europejskie Służby Zatrudnienia Karolina Giszterowicz Pośrednik Pracy I stopnia Olsztyn, 10.05.2013

2. Początki EURES w Polsce Wraz z przystąpieniem Polski do Unii Europejskiej 1 maja 2004 roku polskie służby zatrudnienia przystąpiły do sieci EURES. Tym samym polscy obywatele otrzymali możliwość dostępu do ofert pracy z innych krajów Wspólnoty.

3. EURopeanEmployment Services, czyli Europejskie Służby Zatrudnienia to sieć współpracy Publicznych Służb Zatrudnienia krajów UE/EOG oraz innych organizacji regionalnych, krajowych i międzynarodowych działających w obszarze zatrudnienia. Czym jest EURES?

4. Sieć EURES: • powstała w 1993 r. • zajmuje się transnarodową i transgraniczną wymianą ofert pracy i podań o pracę w UE • umożliwia zastosowanie zasady swobody przepływu pracowników w UE • spowodowała otwarcie europejskich rynków pracy dla obywateli UE • umożliwiła pracodawcom obsadzenie wolnych stanowisk pracy

5. EURES w liczbach • 31 krajów (27 krajów UE + kraje EFTA) • 850 doradców EURES • ok. 150 000 kontaktów miesięcznie z poszukującymi pracy oraz pracodawcami • ok. 100 000 poszukujących pracy rocznie otrzymuje pracę lub ofertę pracy poprzez EURES • ok. 50 000 obsadzonych stanowisk pracy za granicą (w UE) rocznie

6. Unijny Portal EURES w liczbach • ponad 1 mln podań zarejestrowanych w systemie • ok. 30 tys. zarejestrowanych pracodawców • 30-40% europejskiego rynku ofert pracy znajduje się na portalu EURES • 3,6 mln wizyt miesięcznie

7. Usługi świadczone dla osób poszukujących pracy poza granicami kraju: Usługi informacyjne: • dostęp do zagranicznych ofert pracy publikowanych przez publiczne służby zatrudnienia z krajów UE/EOG • dostęp do zagranicznych ofert pracy publikowanych na krajowej stronie internetowej EURES lub stron internetowych wojewódzkich urzędów pracy, • dostęp do informacji w języku polskim nt. warunków życia i pracy we wszystkich krajach UE/EOG, • dostęp do informacji w języku polskim nt. sytuacji na europejskich rynkach pracy oraz nt. zawodów nadwyżkowych i deficytowych w UE/EOG, • dostęp do informacji jak szukać pracy w poszczególnych krajach UE/EOG, • dane kontaktowe do polskich doradców EURES i doradców EURES z UE/EOG, kalendarz wydarzeń informacyjnych i rekrutacyjnych EURES w Polsce oraz w poszczególnych krajach Europy

8. Usługi świadczone dla osób poszukujących pracy poza granicami kraju: Usługi rekrutacyjne: • przyjęcie aplikacji od poszukującego pracy i jej weryfikacja pod kątem wymogów określonych przez pracodawcę zagranicznego, • organizacja rozmów kwalifikacyjnych poszukujących pracy z zagranicznymi pracodawcami, • poinformowanie poszukujących pracy o zaakceptowaniu / odrzuceniu ich aplikacji. W celu skorzystania z wymienionych usług należy zgłosić się do najbliższego wojewódzkiego urzędu pracy. Przed rozpoczęciem poszukiwania pracy z danego kraju/krajów warto: • zebrać informacje o rynku pracy wybranego kraju • dowiedzieć się w jaki sposób należy przygotować dokumenty aplikacyjne, • poznać prawa i obowiązki osób szukających pracy / zatrudnionych w wybranym kraju, które mogą się znacznie różnić od praw i obowiązków krajowych.

9. Usługi świadczone dla pracodawców z Polski: 1. Ogłoszenie polskiej oferty pracy na Europejskim Portalu Mobilności Zawodowej www.eures.europa.eu . Wyszukiwarka ofert pracy dostępna jest na Europejskim Portalu Mobilności Zawodowej. Oferty pracy są aktualizowane w czasie rzeczywistym. 2. Dostęp do bezpłatnej bazy CV obywateli Unii Europejskiej / Europejskiego Obszaru Gospodarczego szukających pracy za granicą Dostęp do bazy CV na europejskim portalu mobilności zawodowej odbywa się poprzez rejestrację w zakładce „Mój EURES” znajdującej się w części przeznaczonej dla pracodawców. Rejestracja na portalu umożliwia stworzenie profilu wyszukiwania i otrzymywanie zawiadomień drogą elektroniczną lub poprzez SMS o pojawieniu się kandydatów odpowiadających kryteriom wyszukiwania. Konto "Mój EURES" może założyć każda firma lub przedsiębiorstwo zarejestrowane na terenie Unii Europejskiej / Europejskiego Obszaru Gospodarczego, po zaakceptowaniu deklaracji prywatności i szczegółowych warunków korzystania z portalu.

10. Usługi świadczone dla pracodawców z Polski: 3. Uzyskanie bieżących informacji nt wydarzeń informacyjnych i rekrutacyjnych EURES. Udział w międzynarodowych targach pracy, które organizowane są przez sieć EURES , daje pracodawcom - również polskim - możliwość rekrutacji zagranicznych pracowników. Aktualna lista targów znajduje się w zakładce "Międzynarodowe Targi Pracy / za granicą„ na polskiej stronie EURES: www.eures.praca.gov.pl lub w „Kalendarzu wydarzeń” na europejskim portalu mobilności zawodowej EURES: www.eures.europa.eu. 4. Wsparcie w rekrutacji kandydatów do pracy z wybranego kraju EOG poprzez: - zebranie CV kandydatów, - wstępną selekcję kandydatów, - pomoc w przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami za granicą, - możliwość reprezentowania pracodawcy na zagranicznych targach pracy. Na życzenie pracodawcy doradca EURES (z Polski lub kraju pochodzenia kandydatów do pracy) może zebrać podania o pracę i CV kandydatów zainteresowanych daną ofertą. Może także przeprowadzić wstępną selekcję kandydatów. W celu skorzystania z wymienionych usług należy zgłosić się do powiatowego lub wojewódzkiego urzędu pracy właściwego dla siedziby pracodawcy. Przed rozpoczęciem poszukiwania kandydatów do pracy z danego kraju/krajów warto: - zebrać informacje o rynku pracy wybranego kraju. Informacje te są dostępne w dziale „Poznaj warunki życia i pracy” na polskiej stronie EURES: www.eures.praca.gov.pl, - przygotować projekt oferty pracy, - określić zasięg rozpowszechniania oferty pracy, - ustalić sposób zbierania aplikacji od kandydatów z zagranicy – jakie dokumenty aplikacyjne powinni kandydaci przygotować, w jakim języku i do kogo przekazywane (pracodawca lub jego reprezentant, doradca EURES).

11. Dziękuję za uwagę Pośrednik Pracy I stopnia Karolina Giszterowicz Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie Ul. Głowackiego 28, pokój 307a e-mail: k.giszterowicz@up.gov.pl