LAS CARACTERISTICAS INDISPENSABLES DE UN EQUIPÓ DE TRABAJO EFICIENTE

1. LAS CARACTERISTICAS INDISPENSABLES DE UN EQUIPÓ DE TRABAJO EFICIENTE

2. 5 c’ s

3. I- LA IMPORTANCIA DE CONOCER LA NATURALEZA HUMANA • A- Sus instintos naturales y la crisis de valores • “Los instintos son los estímulos naturales implantados dentro del hombre para capacitarle, para hacer instintivamente lo que es necesario para el origen y la preservación de la vida natural”. • Los cinco instintos más importantes:(Gén. 1,2,3)

5. SUMA TOTAL DE LOS INSTINTOS= • LA CARNE Son los instintos no como fueron creados sino después de haber sido torcidos y convertidos en anormales por el pecado, es decir el debilitamiento, desorganización, y perversión de éstos. Ejemplo: Gálatas 5:19-21

6. ENTONCES EL PECADO FUNDAMENTAL ES: • El abuso o desnaturalización de los instintos que violan la ley de Dios

7. B- Los métodos superficiales para controlar los anti-valores • 1- La fuerza de voluntad • 2- La sustitución de los deseos • 3- La religiosidad • 4- El reforzamiento por estímulos • 5- La disciplina y amenaza etc.

8. C- La importancia del control o gobierno de los instintos naturales • 1- Para bien personal • 2- Para el beneficio social • 3- Para el progreso laboral

10. II- EL CARÁCTER IDEAL DE CADA MIEMBRO DEL EQUIPO PARA QUE SEAN ALTAMENTE PRODUCTIVOS (FRUTO DEL ESPIRITU)Ga. 5:22 • AMOR Gr. Agape= “Afecto, Buena voluntad, espíritu afectuoso”. • Nos da La habilidad, el poder y la determinación de amar a la gente que no queremos. Mt. 5: 43-48. • Agape es una palabra para describir una nueva actitud hacia otros

11. GOZO Gr. JARA= “Deleite,Regocijo”. “Gozo que desciende del cielo y no asciende del mundo. • Es el gozo que prevalece a pesar de las tribulaciones, concediéndole un estado feliz y de bienestar y fortaleza de Dios, que lo sostiene para no caer en un estado de tristeza profunda, por el buen animo, regocijo y buen humor.(1 Tes. 1:6, Stgo 1:2; 2 Cor. 6:10; Col. 1:24; 1 de Pedro 4:13.)

12. PAZ= Gr. Eirene= “Armonía, Seguridad”. • Descansa sobrenaturalmente en Dios y su Palabra, guardando así su mente, emociones y voluntad en un estado de reposo (Fil. 4: 7 –9) • “Esta noble y tan ilustre la paz, que tiene por solar el cielo” (Quevedo)

13. PACIENCIA Gr. Makrrothumia = Makros: Largo, distante. Tumos: Indignación. • Significa: “Lentitud para vengar males”, “espíritu constante que nunca cederá”, “inmutabilidad de una persona ante la provocación”. • Cristómono definió Macrotumía como: “El espíritu que podría vengarse si quisiera, pero que finalmente rehúsa hacerlo”.

14. BENIGNIDAD Gr. Cristotis= “Afabilidad, Amabilidad”. • Está relacionada con “las relaciones humanas” sobre todo del trato verbal a los demás • “Antes sed benignos unos con otros” (Ef. 4:32). • Este imperativo se asocia con el de ser misericordiosos y perdonadores basándose en la misericordia y perdón que Dios nos ha mostrado. (Luc. 6:36).

15. BONDAD Gr. Agatosune= “Benevolencia, Generosidad. • La diferencia de benignidad y bondad está en que la benignidad se refiere más que todo al “trato personal” y bondad a una “acción en obras”.

16. FIDELIDAD.Gr. Pistis= “ El carácter de uno en que se puede confiar” “Honestidad” digno de confianza, lealtad”. • Es la Fe o confianza que adquiere el carácter de un hombre ante los ojos de los demás. • Es una persona en la que se puede confiar y delegar y por ello, llegan a escalar posiciones de gran responsabilidad porque son dignos de confianza. • ejemplos como de: José y Daniel.

17. MANSEDUMBRE. Gr. Prautes= Docilidad • La mansedumbre tiene que ver mas con la sujeción incondicional de la voluntad, lo contrario a esta virtud es la rebeldía. • No es una docilidad pusilánime o sentimental sino una fuerza bajo control. • “Es la marca de los de mente elevada y noble, de los educados, por lo tanto de los sabios, que permanecen calmados a pesar del abuso. (Kittel). • La mansedumbre califica al creyente para que tratemos a todos los hombres con perfecta cortesía, para que podamos reprender sin rencor, discutir sin intolerancia, encarar la verdad sin resentimientos, enojarnos y no pecar, ser amables y sin embargo, no ser débiles. (Barclay)

18. DOMINIO PROPIO.Gr.Egkrateia= “Continencia” • Raíz. Krat= Poder o señorío. (Que uno tiene para uno mismo o algo) • Significa= El dominio que uno tiene sobre sí mismo o algo” “Consiste en el gobierno de todos los apetitos.”

19. III- LAS PRUEBAS DE SELECCIÓN E INTEGRACION DEL EQUIPO DE TRABAJO EXITOSO2Tim. 2:2 • Fidelidad (Digno de confianza por su carácter y en quien se puede apoyar ) • Evaluar su carácter en sus reaccionesen las dificultades” • Evaluar sus propósitosal escuchar y leer entre líneas sus intereses”

20. Idoneidad (Capaz de realizar la tarea) • Griego. jikanos = que alcanza a, ser competente o apto ,capaz de. • Por su capacidad (cognoscitiva y de ejecución) • Por su integración (En la interdependencia del equipo )

21. IV- ¿COMO DESARROLLAR EL CARACTER DEL ESPIRITU PARA SER EXITOSOS EN EL TRABAJO EN EQUIPO? • Experimentar el milagro del nuevo nacimiento ( Salvación ) Jn. 3: 3, 7-8 • Cambiar el control del ego por el sometimiento total al Señorío de Jesús • Ej. Del bautismo de Jesús Luc. 3: 21- 22

22. ¿En que consiste el milagro del nuevo nacimiento ? Soy declarado: “HIJO DE DIOS” Gal. 4: 4 - 7 Soy declarado: INOCENTE 2 Cor. 5: 21 SALVACION (Liberación)) JUSTIFICACION REGENERACION SANTIFICACION Soy declarado: SANTO Heb. 9: 10

23. ¿Que es el sometimiento al Señorío de Jesús?

24. DIOS LES BENDIGA