Együtt a kockázatok megelőzéséért Egészséges munkahelyek kampány 2012– 20 13

1. Együtt a kockázatok megelőzéséértEgészséges munkahelyek kampány 2012–2013 Előadó neve és beosztása Dátum | Esemény neve A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak.

2. A probléma súlyossága Miért fontos a munkahelyi biztonság és egészségvédelem? • Jó a vállalkozásoknak, a dolgozóknak és a társadalom egészének • Az elmúlt évtizedek során jelentős javulás ment végbe az EU-ban, de... • Évente több mint 5500 ember veszíti életét munkahelyi balesetek következtében • 159 000 ember hal meg munkával kapcsolatos megbetegedések miatt (az ILO becslése) • A költségek 490 milliárd EUR-val terhelik az EU gazdaságát

3. A megfelelő biztonság és egészségvédelem előnyei • alacsonyabb kockázatok és költségek • dolgozók kisebb mértékű távolléte és fluktuációja • kevesebb baleset • alacsonyabb baleset-biztosítási költségek • termelékenység növekedése • a jogi eljárás veszélye alacsonyabb • jobb hírnév az ügyfelek, beszállítók és befektetők köreiben

4. A megelőzés hatásosabb, mint a gyógyítás A megelőzés az európai kockázatkezelési megközelítés sarokköve A megelőzés a munkavégzéssel összefüggő kockázatok kezeléséről szól, aminek végső célja a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések számának csökkentése és felszámolása.

5. Mit jelent a megelőzés a gyakorlatban? • A vezetők és a dolgozók együtt munkálkodnak a kockázatok megelőzésén • Az elsődleges felelősség a felsővezetőket és a munkáltatókat terheli • Ugyanakkor ... a sikerhez nélkülözhetetlen az aktív dolgozói részvétel

6. A kockázatmegelőzés alapelvei • Kerülje a kockázatokat • Mérje fel az elkerülhetetlen kockázatokat • A kockázatokat kezelje a forrásuknál • A munkát szabja az egyénre • Alkalmazkodjon a technikai fejlődéshez • Helyettesítse a veszélyest veszélytelennel vagy kevésbé veszélyessel • Dolgozzon ki egy átfogó, koherens megelőzési szabályrendszert • A csoportos védintézkedéseket részesítse előnyben az egyéni védintézkedésekkel szemben • A dolgozókat lássa el megfelelő utasításokkal

7. A kampány stratégiai céljai • Azon alapvető üzenet közvetítése, miszerint a dolgozóknak és a vezetőknek együtt kell működniük • A munkáltatóknak nyújtott egyértelmű iránymutatás konkrét munkahelyi kockázatok kezelésére • Gyakorlati útmutatás a kockázat-megelőzési kultúra előmozdítására • Fenntarthatóbb kockázat-megelőzési kultúra alapjainak lefektetése Európában

8. Élenjáró vezetők A felsővezetőknek jogszabályi és erkölcsi kötelessége élenjárni a munkahelyi biztonság és egészségvédelem területén. A gyakorlatban ez a következőket jelenti: • a felsővezetők érzékelhető és aktív elkötelezettsége • a dolgozókkal, illetve képviselőikkel való együttműködés • eredményes „vertikális” és „horizontális” kommunikáció • a kockázatértékelés alkalmazása a döntéshozatalban • az egészségvédelem és biztonság irányításának integrálása a teljes szervezet működésébe • ezen elképzelések népszerűsítése az ellátási lánc egészében • az egészségvédelmi és biztonsági teljesítmény nyomon követése, az azzal kapcsolatos jelentéstétel és felülvizsgálat

9. Dolgozói részvétel A dolgozói részvétel nélkülözhetetlen. Lehetséges előnyök: • csökken a balesetek száma • költséghatékony megoldások • boldogabb és termelékenyebb munkaerő-állomány (kevesebb távollét) • a munkahelyi kockázatok magasabb szintű ismerete és ellenőrzése

10. Konzultáció az egészségvédelemről és biztonságról A munkáltatók kötelesek az egészségvédelemről és biztonságról konzultációt folytatni a dolgozókkal/a dolgozók képviselőivel. A gyakorlatban ez a következőket jelenti: • hatékony és nyílt párbeszéd • közös problémamegoldás és döntéshozatal • az elhangzottak meghallgatása és az annak megfelelő fellépés • a veszélyek feltérképezésében, a kockázatok értékelésében és a megoldások kidolgozásában való részvétel • a megoldások végrehajtásában és a biztonságos munkakörülmények előmozdításában való részvétel • a dolgozók és a munkáltatók közötti teljes körű együttműködés • mindezek gyakorlati megvalósulását lehetővé tevő rendszer bevezetése

11. A kampányról • Hogyan működik a 2012–2013. évi Egészséges munkahelyek kampány? • Segítünk mindenki javát szolgáló biztonságosabb és egészségesebb munkahelyeket teremteni • De ezt egyedül nem tudjuk megtenni • A munkahelyi biztonság és egészségvédelem előmozdításához és fejlesztéséhez szükségünk van az Ön segítségére

12. Hálózatalapú kampánytevékenység Fő erősség: nemzeti fókuszpontok és háromoldalú hálózatok De… további érintettek/partnerek bevonása is szükséges • A kampány hivatalos partnerei (páneurópai és nemzetközi szervezetek), beleértve a szociális partnereket, a nem kormányzati szerveket, az ágazati szövetségeket és hálózatokat, valamint a magánvállalatokat • uniós intézmények, például az Európai Bizottság, az Európai Parlament és az uniós képviseletek uniós ügynökségek, Európai Vállalkozói Hálózat (EEN)

13. Hogyan kapcsolódhat be? A kampányhoz bármely magánszemély vagy szervezet csatlakozhat. Ön a következő módon vehet részt a kampányban: • a kampánnyal kapcsolatos információk és tájékoztató anyagok terjesztése révén • a kampány során megrendezett számos eseményen, konferencián, versenyen vagy reklámkampányban való részvétel révén • saját tevékenység szervezése révén

14. Kampánypartneri felhívás Páneurópai szervezetek is pályázhatnak kampánypartnerségre. Számukra az Ügynökség a következőket kínálja: • Partneri státusz igazolása • Bevezető csomag • Uniós szintű és a médián keresztül történő támogatás • Online kommunikációs felület • Partnereknek szánt felület a webhelyen

15. Európai Helyes Gyakorlat–díjak • Kiemelkedő és innovatív teljesítmények felismerése • Vezetők és dolgozók közös munkára való ösztönzése • A munkahelyi biztonság és egészségvédelem megerősítése • Uniós tagállamok, EGT, nyugat-balkáni országok és Törökország • Két kategória: • száznál kevesebb dolgozót foglalkoztató munkahelyek • legalább száz dolgozót foglalkoztató munkahelyek • Győztesek kiválasztása a nemzeti fókuszpontok által beküldött jelentkezők közül • http://osha.europa.eu/hu/campaigns/competitions/index_html

16. Források • Kampányútmutató • A dolgozóknak és a vezetőknek szánt gyakorlati útmutatók • Példák a helyes gyakorlatra • Hírek a kampányeseményekről • Prezentációk és animációs videoklipek • Valamennyi anyag elérhető 24 nyelven • www.healthy-workplaces.eu

17. Fontos dátumok • A kampány indulása: 2012. április 18. • A Munkahelyi Biztonság és Egészségvédelem Európai Hete: 2012 és 2013 októbere • A Helyes Gyakorlatért-díj díjkiosztó rendezvénye: 2013. április • Az Egészséges Munkahelyek kampány csúcstalálkozója: 2013. november

18. További információk • Látogasson el a kampány weboldalára • www.healthy-workplaces.eu • Az országában zajló eseményekről és tevékenységekről szóló tájékoztatásért lépjen kapcsolatba nemzeti fókuszpontjával • www.healthy-workplaces.eu/fops