110 likes | 270 Views
Fördelar. Produktivitet Positiv anda Behålla medlemmarna Öka medlemmarnas antal. Målsättningar för sessionerna. Inse värdet av att ge erkänsla Identifiera olika sätt att ge erkänsla till lionmedlemmarna för deras insatser
E N D
Fördelar • Produktivitet • Positiv anda • Behålla medlemmarna • Öka medlemmarnas antal
Målsättningar för sessionerna • Inse värdet av att ge erkänsla • Identifiera olika sätt att ge erkänsla till lionmedlemmarna för deras insatser • Samarbeta för att uppnå den 100 %-iga distriktsguvernörens utmärkelse
Typer av erkänsla • Formell • Informell
Orasker varför vi inte ger erkänsla • Vi ser inte • Vi glömmer • Vi vet inte hur • Vi vet inte när • Vi fokuserar inte på det positiva
Riktlinjer för att ge erkänsla • Tänk inte bara på formell erkänsla • Fastställ vad som motiverar • Gör det på ett lämpligt sätt • Gör det på ett genuit sätt • Var specifik • GÖR DET TILL EN VANA ATT GE ERKÄNSLA!
Verktyg för att ge erkänsla • Konsten att ge erkänsla • Guide för utmärkelser och erkänsla
Konsten att ge erkänsla • Vad, vem, varför, hur, när • Typer av erkänsla • Exempel på informell erkänsla • Hänvisa till tillgänglig erkänsla
Guide för utmärkelser och erkänsla • Belöningens namn • Typ • Kriterier • Procedur • Belöningstidpunkt • Tillgängligt antal
Den 100 %-iga distriktsguvernörens utmärkelse • Internationella programmet • Serviceprojekt • Medlemskap, extension, retention • LCIF • Ledarskapsutbildning • Positiv bild
Målsättningar för sessionerna • Inse vikten av att ge erkänsla • Identifiera olika sätt att ge erkänsla till lionmedlemmarna för deras insatser • Samarbeta för att uppnå den 100 %-iga distriktsguvernörens utmärkelse
Alla har en osynlig skylt om halsen som säger, “Låt mig få känna mig viktig.” Mary Kay Ash