Work & Travel USA 2013

1. Work & Travel USA 2013 … czyli studenckie wakacje w Stanach Zjednoczonych z CCUSA …

2. CCUSA, czyli kim jesteśmy… • działamy od 1985 roku, • umożliwiamy młodzieży z całego świata wyjazdy do USA w ramach pracy / praktykzawodowych, • jesteśmy w 60-ciu krajach świata, a nasza siedziba mieści się w stanie Kalifornia, • Dzięki nam przez do Stanów Zjednoczonych wyjechało ponad 250000osób ( w tym JA  ) !!!

3. Co Daje Mi Taki Wyjazd? • - legalna praca w USA (KONTRAKT), na podstawie wizy studenckiej J-1, • - interesująca pozycja w CV, • wysokie zarobki, • - nauka j. angielskiego w naturalnym otoczeniu, • możliwość szaleństwa zakupowego (ubrania, laptopy, iphony, tablety i inne cuda!), • bezcenne znajomości z ludźmi z całego świata, które w przyszłości mogą zaowocować , • lekcja samodzielności oraz szkoła życia, • możliwość podróżowania po Stanach przez 30 dni od zakończenia kontraktu, • niezapomniane przygody, przeżycia, spełnienie marzeń, • Przeżycie najlepszych wakacji Twojego życia! (ręczę za to osobiście  ).

4. Wiza J-1 • Wiza studecka, uprawniająca do legalnej pracy w Stanach, o którą ubiegać się mogą: • * studenci studiów dziennych, zaocznych, wieczorowych (którzy nie przebywają na urlopach dziekańskich), • * osoby kończące studia licencjackie i rozpoczynające studia magisterskie, • * studenci studiów podyplomowych, trwających przynajmniej 4 semestry, • *studenci ostatniego roku studiów (którzy w momencie ubiegania się o wizę posiadają status studenta), • * osoby od 18 do 30 roku życia, • * osoby znające j. angielski przynajmniej w stopniu komunikatywnym.

5. Programy CCUSA • W naszej ofercie znajdują się również: • PracticalTraining (12-miesięczny staż w USA po ukończeniu studiów wyższych), • Camp Canada (nie trzeba posiadać statusu studenta!) • ( więcej informacji odnośnie programów na stroniewww.ccusa.com.pl)

6. CampCounselors USA • wspólna praca studentów z całego świata, • bardzo niskie koszty, w sam raz na studencką kieszeń , • możliwość zyskania doświadczenia zawodowego, zaliczenia praktyk studenckich, okazja do poznania kultury, praktykowanie angielskiego, niezapomniane wrażenie oraz 30 dni na podróże po zakończonej pracy! • praca na amerykańskim obozie letnim, dopasowanym indywidualnie do uczestnika, • program idealny dla tych, którzy jadą pierwszy raz, mają ograniczony budżet oraz boją się zbyt wielu formalności. • praca na obozie trwa 9-11 tygodni, • Zagwarantowane wyżywienie (3 razy dziennie) i zakwaterowanie.

7. Dlaczego CAMP ? • działamy od 25 lat, • proces aplikacji pozwala na dokładne dopasowanie aplikanta do obozu, • w naszej bazie widnieje ponad 1000 obozów zlokalizowanych w różnych regionach USA, • bezpieczny program, w którym prowadzimy uczestnika „za rękę”, • konkurencyjna cena, • darmowe wyżywienie, zakwaterowanie oraz w zależności od wybranej opcji LOT do Stanów, • możliwość zaliczenia praktyk oraz cenny punkt w CV.

8. Typy obozów: • Traditional Program Camp, • Religious, • Girl Scout, • Camps for pplwithSpecific Recquirements, • Speciality Program Camps, • Inner-City, • Day Camps • Camps for Peoplewith Physical and/orMental Disabilities (SpecialNeeds).

9. Opcje Programu CampCounselors: • 1  SUPPORT STAFF: Praca jako: stróż nocny, malarz, ogrodnik, kierowca, konserwator budynku, serwowanie jedzenie, zmywanie, pomocnik kucharza, kucharz, sprzątanie pokoi, pracownik pralni lub prace biurowe. Wymagania: student, znajomość języka w stopniu komunikatywnym, mile widziane doświadczenie w pracy (może być w gospodarstwie domowym), dostępność od maja/połowy czerwca.

10. 2  CAMP COUNSELOR (wychowawca): • Praca jako wychowawca kolonijny ! • Wymagania: • - wiek 19-30 lat, • - płynny angielski, • - wcześniejsze doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą, • - uprawnienia w dyscyplinach przydatnych na obozie • NIE TRZEBA MIEĆ STATUSU STUDENTA!

11. Zarobki:

12. Co Zawiera Cena? • Koszty administracyjne i wizowe, • Ubezpieczenie, • Promesę wizową DS-2019, • Zakwaterowanie i wyżywienie, • Dostęp do konta Footprints, • Zwrot kosztów dojazdu na obóz z lotniska, • Certyfikat ukończenia obozu, • Lot (opcjonalnie), • Wsparcie telefoniczne CCUSA pod darmowym numerem telefonu 24 godziny na dobę, • Szkolenie przedwyjazdowe, • Handbook – podręcznik z niezbędnymi informacjami dostępny na koncie footprints.

13. Opłaty za Campa: • OPŁATY DODATKOWE: • - 50 PLN – opłata za wydania zaświadczenia o niekaralności z KRK; • - 160 USD – opłata dla Konsulatu USA za rozpatrzenie wniosku wizowego (opłata wizowa może ulec zmianie), • (opcjonalnie) bilet lotniczy (2000 zł – 2500 zł) • Możliwe są minimalne zmiany w kosztach ze względu na wahanie waluty!

14. Proces Aplikacyjny na Campa: • udział w info-meeting’u, zapoznanie się z ofertą, • wypełnienie aplikacji online na www.ccusa.pl, • złożenie reprezentantowi dokumentów (podpisane Program Agreement’s, zdjęcie wizowe, referencje, status studenta z uczelni, dowód wpłaty pierwszej raty, krótkie video o sobie), • rozmowa kwalifikacyjna z intervieverem CCUSA (tj. ze mną  ), • w ciągu 15 dni od zaakceptowania do programu wpłata II raty. Dokumenty od razu po sprawdzeniu zostają wysłane do USA (przydział może nadejść w każdej chwili), • targi pracy (spotkanie z pracodawcami), • procedura wizowa (marzec-maj), • dostarczenie do CCUSA zaświadczenia o niekaralności do dnia 1 maja 2012 r., • obowiązkowe szkolenie przedwyjazdowe (maj-czerwiec), • wizyta u lekarza w celu wypełnienia karty zdrowia, • lot do USA i rozpoczęcie przygody życia . • Od momentu wylotu z Polski uczestnik kontaktuje się już tylko z biurem CCUSA w Kalifornii.

15. WorkExperience USA • inicjatywa rządu USA, • uprawnienie do pracy nawet do 4 miesięcy, • 30 dni na podróże, tzw. Grace Period, po zakończeniu pracy, • program stworzony dla osób, które chcą pracować i zarabiać w USA, nawiązać międzynarodowe kontakty, uczyć się języka angielskiego w jego naturalnym środowisku, poznać kulturę amerykańską oraz dla wszystkich tych, którzy poszukują pomysłu na niezapomniane wakacje, kochają wyzwania i są gotowi na niezapomnianą przygodę, lubią podróże oraz nowe doświadczenia.

16. Opcje WorkExperience USA

17. INDEPENDENT • Gdzie można pracować? • Restauracje, hotele, parki rozrywki, parki narodowe, resorty, banki, itp. • Można znaleźć pracę zgodną z kierunkiem studiów co zaprocentuje w przyszłości NIE MOŻNA pracować w gospodarstwie domowym, na stanowiskach wymagających opieki zdrowotnej nad pacjentem, własnego wkładu finansowego lub licencji. Nie można pracować jako lekarz, prawnik, załoga statku lub samolotu oraz jako wychowawca.

18. Zalety INDEPENDENT: • idealna opcja dla osób samodzielnych i niezależnych, • sami decydujecie o tym dokąd jedziecie, gdzie chcecie pracować oraz negocjujecie warunki, • to Wy decydujecie o tym na jak długo jedziecie (kontrakt może już od 2 miesięcy), • możliwość ogromnej swobody, • najtańsza opcja z bloku ofert WEUSA, • można jechać do jednego pracodawcy w kilka osób, nie ma ograniczeń!

19. PLACEMENT • Gdzie można pracować, stawki, zakwaterowanie: • praca w obsłudze ruchu turystycznego, czyli hotele, resorty, restauracje, ogromne parki rozrywki ( z których atrakcji pracownik korzysta za free ), parki narodowe, sklepy itp., • nasi pracodawcy rozmieszczeni są na terenie całych Stanów Zjednoczonych, • praca jako: kelner, kucharz, ratownik, sprzedawca, kasjer, pokojówka, operator karuzeli itp., • średnia stawka to około 8 $/h (średnio pracuje się 40 godzin tygodniowo + nadgodziny za extra pieniądze), • 95 % pracodawców dysponuje zakwaterowaniem i wyżywieniem dla pracowników za symboliczną kwotę, • można podjąć drugą pracę. •  CZYSTY ZYSK 

20. Zalety PLACEMENT: • idealna opcja dla osób jadących do USA po raz pierwszy, • biuro załatwia WSZELKIE formalności, • gwarancja, że wszystkie warunki kontraktu zostaną dotrzymane, • praca w międzynarodowym teamie (zatrudniane są setki studentów z całego świata)!

21. JOB FAIR • dla tych, którzy chcą spotkać się z pracodawcą przed wylotem do Stanów, organizowane są TARGI PRACODAWCÓW, na które przylatują pracodawcy ze Stanów, • sam możesz porozmawiać z pracodawcą twarzą w twarz, wynegocjować warunki i wreszcie podpisać kontrakt, • są to ogromne parki rozrywki i resorty, dlatego grupy (nawet te duże) bezproblemowo uzyskają zatrudnienie!! • niesamowita atmosfera i integracja ze studentami z całego świata!

22. Warunki Uczestnictwa w WEUSA: • wiek 18-29 lat, • gotowość do pracy przez min. 3 mce (Placement) w okresie wakacyjnym, • posiadanie statusu studenta (indeks i legitymacja), • znajomość j. angielskiego w stopniu kom., • paszport ważny przez min. 6 miesięcy od daty planowanego powrotu do kraju, • dostarczenie niezbędnych dokumentów i uiszczenie opłat za program, • udział w spotkaniu organizacyjnym przed wylotem do USA.

23. Opłaty za WorkExperience USA • Opłata za program jest podzielona na 2 raty + ubezpieczenie • Możliwe są minimalne zmiany w kosztach ze względu na wahanie waluty!

24. Opłata za ubezpieczenie jest obowiązkowa, - Ubezpieczenie pokrywać musi cały okres promesy wizowej (pracy w USA), - Jest to ubezpieczenie wypadkowe, medyczne oraz amerykańskie ubezpieczenie zdrowotne, Basic (podstawowe): 180 zł/miesiąc, Premium (rozszerzone): 210 zł/miesiąc, Dodatkowy tydzień: 115 zł CENA ZAWIERA: - czynności administracyjno-organizacyjne, - koszt rozmowy kwalifikacyjnej, - aplikację o formularz DS2019 (niezbędny do uzyskania wizy), - ofertę pracy (zgodnie z wybranym programem), - ubezpieczenie, - obowiązkowe szkolenie przedwyjazdowe Pre-Departure, - dostęp do Footprints (konto online dla uczestników z dokumentami, materiałami, Staff Handbook, TravelHandbook), - opłatę za SEVIS (130 zł), - 24godzinny bezpłatny numer telefonu w razie problemów w Stanach, - umówienie rozmowy z konsulem, zorganizowanie całej procedury wizowej

25. Przykładowa Kalkulacja • Placement, 3 miesiące pracy + 1 miesiąc Grace Period (praca 40 h tygodniowo), stawka $8/h, kurs: 3,30 pln

26. Proces Aplikacyjny na WEUSA: • zapoznanie się z ofertą i wybór opcji, • wypełnienie aplikacji online na www.ccusa.pl, • przygotowanie potrzebnych dokumentów (status studenta, Program Agreement, dowód wpłaty I raty, interview checklist), krótkie video o sobie, • rozmowa kwalifikacyjna (również ze mną  ), • proces poszukiwania pracy przez uczestnika lub przez CCUSA (w zależności od wybranej opcji )lub w przypadku Job Fair udział w Targach Pracodawców i podpisanie kontraktu, • wpłata II raty do 30 dni od akceptacji (opłata za ubezpieczenie uiszczana do 15 kwietnia 2012 r.), • wystawienie przez CCUSA promesy wizowej DS2019 dla uczestnika, • wypełnienie wniosków wizowych, wizyta w ambasadzie amerykańskiej i rozmowa z konsulem amerykańskim, • obowiązkowe szkolenie przedwyjazdowe, • zakup biletu lotniczego przez uczestnika (można skorzystać z bezpłatnej pomocy CCUSA lub mojej  ), • lot do USA i najlepsze wakacje życia ! 

27. Targi Pracodawców w Polsce !!! • Każdego roku CCUSA organizuje w Polsce Targi Pracodawców, na które przylatują pracodawcy z USA! • Targi WorkExperience USA  9 marca (Warszawa) • Zapisy za targi (kto pierwszy ten lepszy!) • Możliwość spotkania pracodawców osobiście. • Podpisanie kontraktu na miejscu.

28. Be morethanjust a tourist…… i korzystaj z możliwości jakie daje Ci bycie studentem, bo później może być już toolate Paulina Lebiedziejewska CCUSA AreaRepresentative & Interviewer– Wrocław 665 163 044 paulinal@ccusa.com.pl paulinalebiedziejewska