LOS INTERESES DE LOS JOVENES EN EL CES DE ESPAÑA

1. LOS INTERESES DE LOS JOVENES EN EL CES DE ESPAÑA Dionís Oña i Martín, Consejero de UGT en el CES Amman, Diciembre 2011

2. ORGANOS CONSULTIVOS DEL ESTADO • Consejo de Estado • Consejo Económico y Social (CES) Amman, Diciembre 2011 2

3. CES • Creación: Ley 21/1991; máximo exponente del Dialogo Social Institucionalizado. • Composición: Organizaciones mas representativas que prueben su representatividad. Amman, Diciembre 2011

4. COMPOSICION: 60 consejeros • Organizaciones Sindicales (Grupo I: 20 consejeros). • Organizaciones Empresariales (Grupo II: 20 consejeros). • Organizaciones Diversas (Grupo III: 3 del Sector Agrario; 3 del Sector Pesquero; 4 de las Organizaciones de Consumidores y usuarios; 4 del Sector Cooperativas y 6 expertos nombrados por el Gobierno) Amman, Diciembre 2011 4

5. ORGANIZACIONES SINDICALES • Reconocimiento • Representatividad Amman, Diciembre 2011

6. RECONOCIMIENTO: CE • Articulo 7 de la Constitución de 1978 • “Los sindicatos de trabajadores y las asociacionesempresariales contribuyen a ladefensa y promoción de los intereses económicos y sociales que les son propios. Su creación y el ejercicio de su actividad son libres dentro del respeto a la Constitución y a la Ley. Su estructura y funcionamiento deberán ser democráticos”. Amman, Diciembre 2011 6

7. REPRESENTATIVIDAD LOLS 11/1985 • Art. 6.2: AMBITO ESTATAL: OBTENCION DEL 10 % O MAS DELEGADOS EN LAS ELECCIONES SINDICALES • Art. 7.1: AMBITO CCAA: OBTENCION EN EL AMBITO EL 15 % O MAS DELEGADOS EN LAS ELECCIONES, MINIMO 1500 DELEGADOS Amman, Diciembre 2011

8. PRINCIPIOS SOBRE LIBERTAD SINDICAL • Derecho a fundar sindicatos sin autorización previa. • Libre afiliación de los trabajadores • Derecho a la libre elección de representantes en el sindicato • Derecho a la actividad sindical Amman, Diciembre 2011

9. DERECHOS DE LOS SINDICATOS • Establecimiento de su organización y funcionamiento. • Federación, Confederación y Organizaciones Internacionales. • No suspensión, ni disolución sino por mandato judicial. • Acción sindical: Negociación Colectiva; Huelga; Conflicto Colectivo; Presentación de candidaturas a las Elecciones Sindicales. Amman, Diciembre 2011

10. ESTRUCTURA SINDICAL DE LA UGT 40º CONGRESO Se agrupa en Federaciones Estatales por áreas de la actividad. Se organiza territorialmente en uniones de CC.AA., Provincia, Isla y Comarca. Los Órganos Confederales de Gestión y Control: Congreso; Comisión Ejecutiva; Consejo; Comité; Comisión de Garantías y Comisión de Control Económico. Amman, Diciembre 2011

11. ELECCION DE LOS REPRESENTANTES EN LOS CENTROS DE TRABAJO • Empresas de mas de 49 trabajadores, se eligen comités (5 mínimo en función del numero de trabajadores). • Empresas de menos de 50 hasta 10 trabajadores se eligen delegados de personal (1 a 3 en función del numero de trabajadores). • De 6 a 10 trabajadores es una opción voluntaria para los trabajadores. Amman, Diciembre 2011

12. JOVENES EN LA UGT • El 37 % de afiliad@s son menores de 36 años. • El 48 % de Candidaturas a las Elecciones Sindicales tienen trabajadores/as menores de 36 años. • El 39 % de Delegad@s son menores de 36 años. Amman, Diciembre 2011 12

13. REPRESENTATIVIDAD DE UGT (PORCENTUAL) Amman, Diciembre 2011

14. DATOS UGT SOBRE SITUACION NEGOCIACION COLECTIVA HASTA 31 DICIEMBRE 2010 Amman, Diciembre 2011

15. ACTIVIDAD SOBRE JUVENTUD EN EL CES • Informe sobre el papel de la juventud en el sistema productivo español, 1995. • Informe sobre la emancipación de los jóvenes y el acceso a la vivienda, 2002. • Informe sobre el sistema educativo y capital humano, 2009. • Informe euro mediterráneo “Acciones prioritarias a desarrollar en políticas de empleo”, 2009. • Informe euro mediterráneo “La formación profesional como factor de competitividad y creación de empleo: prioridades de los agentes económicos y sociales”, 2010. Amman, Diciembre 2011 15

16. GRACIAS POR SU ATENCION DIONÍS OÑA I MARTIN CONSEJERO DE UGT EN EL CES DE ESPAÑA 16 Amman, Diciembre 2011