1 / 23

PA 03

PA 03. Individuella Försäkringar/ Sparande Kollektivavtal/avtalsförsäkringar t.ex. PA 03, ALFA, TGL-S, PSA, TA Lagstadgade försäkringar Socialförsäkringsbalken Inkomstpension, premiepension, garantipension. Trygghetspyramiden. Aktuella basbelopp. Inkomstbasbelopp (ibb): 56 600 kr

cira
Download Presentation

PA 03

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. PA 03

  2. Individuella Försäkringar/ Sparande Kollektivavtal/avtalsförsäkringar t.ex. PA 03, ALFA, TGL-S, PSA, TA Lagstadgade försäkringar Socialförsäkringsbalken Inkomstpension, premiepension, garantipension Trygghetspyramiden

  3. Aktuella basbelopp • Inkomstbasbelopp (ibb): 56 600 kr • Prisbasbelopp (pbb): 44 500 kr • 7,5 ibb = 424 500 kr (35 375 kr/mån) • 20 ibb = 1 132 000 kr (94 333 kr/mån) • 30 ibb= 1 698 000 kr (141 500 kr/mån) • 7,5 pbb = 333 750 kr (27 813 kr/mån)

  4. PA 03-innehåll • Avgiftsbestämd ålderspension • Förmånsbestämd ålderspension • Sjukpension • Efterlevandepension • Delpensionsavtalet

  5. Avgiftsbestämd ålderspension • Pensionsavgiftens storlek är på förhand bestämd i relation till lönen. • Pensionens storlek är okänd, arbetstagaren bär risken.

  6. Avgiftsbestämd ålderspension • Individuell ålderspension och Kompletterande ålderspension. • Betalas från 23 år, inga kvalifikationsregler. • Pensionsavgift på hela lönen upp till 30 ibb. • Ind. ålderspension: 2,5%, placeras efter eget val. • Kompl. ålderspension: 2,0%, placeras i Kåpan Pensioner. • Betalas även in under viss frånvaro.

  7. Val av försäkringsbolag för individuell ålderspension • Du väljer sparform - Traditionell livförsäkring - Fondförsäkring • Du väljer om du vill ha återbetalningsskydd • Ickevalsalternativ: Trad. liv i Kåpan Pensioner med återbetalningsskydd

  8. Vad är traditionell livförsäkring? • Försäkringsbolaget bestämmer hur pensionspengarna ska placeras. • Garanterad ränta. • Räntan kan bli högre genom återbäring.

  9. Vad är fondförsäkring? • Du bestämmer hur pensionspengarna ska placeras. • Ingen garanterad ränta. • Möjlighet till högre avkastning jämfört med traditionell livförsäkring. • Ditt valda försäkringsbolag kontaktar dig när det blir dags att välja fonder.

  10. Val av försäkringsbolag • Valcentralens hemsida, www.spv.se - alla bolag + produkter inkl. avgifter och betyg - uppdateras två ggr/år. • Valblanketten - alla bolag + produktkategorier med snittavg./betyg - uppdateras två ggr/år.

  11. Valblanketten PA 03

  12. Förmånsbestämd ålderspension • Pensionens storlek är på förhand bestämd i relation till ”slutlönen”. • Pensionsavgiftens storlek är okänd, arbetsgivaren bär risken.

  13. Förmånsbestämd ålderspension • Kompletterande pension för lön över 7,5 ibb • 7,5 – 20 ibb: 60 % av pensionsunderlaget • 20 – 30 ibb: 30 % av pensionsunderlaget • För hel pension krävs 30 års intjänande • Kvalifikationsregel: 20 % anställning / fyllt 28 år • Intjänad pension är oantastbar

  14. ÖvergångstrappaFörmånsbestämd ålderspension mellan 7,5 och 30 ibb • Omfattar anställda födda 1943 – 1973 • Åldersbestämd förmånsnivå 7,5 - 20 ibb 64,85% - 60,0% 20 - 30 ibb 32,40% - 30,0% • Även nyanställda efter 1 januari 2003 omfattas

  15. Övergångstrappa förbestämd ålderspension upp till 7,5 ibb • Omfattar anställda födda 1943 – 1972. • Åldersbestämd förmånsnivå 9,5% - 0,5%. • Även nyanställda efter januari 2003 omfattas.

  16. Pensionsålder • Ordinarie pensionsålder: 65 år • Vissa undantag: - Yrkesofficerare 61 år - Flygledare 60 år • Övergångsregler från PA-91 / PA-74 om lägre pensionsåldrar finns kvar • Avgångsskyldighet för alla: 67 år

  17. Ålderspensionen mellan 60/61 – 65 år Pensionsunderlaget Pensionsnivå i ibb - 1 101,0% 1 – 20 65,0% 20 – 30 32,5%

  18. Ind. ålderspension Livslångt uttag från 65 år. Temporärt uttag mellan 61 och 65 år. Avgiften betalas fram till 65 år vid förtida uttag. Kåpan Pensioner betalar ut automatiskt vid 65 år. Övriga bolag, ta kontakt för information. Kompl. ålderspension Betalas ut automatiskt från 65 år och under fem år. Temporärt eller livslångt från 61 år. Kontakta Kåpan Pensioner för annan tidpunkt och längd på uttag. Uttag av avgiftsbestämd ålderspension

  19. Uttag av förmånsbestämd ålderspension • Om du arbetar fram till uttag – AG ansöker i samråd med dig hos SPV. • Om du slutat innan uttag – DU ansöker hos SPV. • Uttag tidigast från 61 års ålder (förtida uttag). • Uttag kan skjutas upp till efter 65 år. • Pensionens månatliga storlek påverkas av uttagstidpunkten. • Livsvarig utbetalning eller temporär utbetalning fram till 65 år.

  20. Sjukpension • Utges under tid med sjuk- eller aktivitetsersättning. • Sjukpensions storlek:0-7,5 pbb 15,0% av pensionsunderlaget7,5-20 pbb 75,0% av pensionsunderlaget20-30 pbb 37,5% av pensionsunderlaget • Vid partiell sjukersättning utgår sjukpension i proportion till detta.

  21. Pension till efterlevande vuxen • Till efterlevande make, registrerad partner och sambo med barn. • Utbetalas under sex år, längst till månad då avliden skulle fyllt 75 år. • Om anställd vid dödsfallet anmäler AG, om pensionär anmäler efterlevande/dödsbo till SPV. • 1,2 pbb betals ut varje år i sex år. • På lönedelar över 7,5 ibb betalas ytterligare ersättning.

  22. Pension till efterlevande barn • Betalas ut tills barnet fyller 20 år • Till varje arvsberättigat barn: 0 – 7,5 ibb: 10% av pensionsunderlaget 7,5 – 20 ibb: 25% av pensionsunderlaget 20 – 30 ibb: 12,5% av pensionsunderlaget

  23. Avtal om delpension • Från 61 år och längst till 65 år. • Sammanlagt 10 års anställning med kollektivavtalad tjänstepension krävs. • Delpension max 50% av heltid. • Kompensationsgrad 60% av lönebortfallet. • Tjänstepensionen påverkas inte. • Rekommendationsskrivningar innebär en möjlighet, ingen rättighet.

More Related