FORUM INTER AREAS CEARA

1. FORUM INTER AREAS CEARA LONGO ALCANCE – REGIÃO NORDESTE CSAS: Luz, Praia, Sol Poente e Unidade Leste

2. Lista de Presença:Alguns presentes não assinaram a lista, porém tivemos em torno de 30 participantes.

3. O Fórum... • O Fórum aconteceu no formato de Workshop, com 02 facilitadores, que tinha a missão de fazer com que os presentes participasse ativamente. Cada Tópico / Pauta teve 03 momentos (Dificuldades, Possíveis Soluções e Plano de Ação). Cada momento foi através de chuvas de ideias (brainstorming) e no final tinha uma otimização através do consenso dos presentes. Segue Explicação de cada tópico / pauta: • Dificuldades: Tinha a intenção de levantar todas as possíveis dificuldades de não ser ter o tema em questão; • Possíveis Soluções: Tinha a intenção de recolher as sugestões de soluções; • Plano de Ação: Tinha a intenção de colocar ação buscando a resolução do tema em questão.

4. PAUTA • Formação de Grupo de Escolha Forte; • Unidade e Comunicação entre os CSAs; • Desenvolvimento de NA no interior do Ceará; • I.P em Mídia; • Banco de Dados de Servidores de IP e H&I.

5. Formação de Grupo de Escolha Forte • DIFICULDADES: • Falta de Servidores dos CSA´s ativos nos grupos; • Eleição de servidores despreparados; • Falta de Apadrinhamento, Compromisso e Companheirismo; • Falta de Boa Vontade, Amor e Gratidão; • Falta de Liderança e Rotatividade; • Falta de Membros Experientes presentes (Exemplo).

6. Formação de Grupo de Escolha Forte • POSSIVEIS SOLUÇÕES: • Frequência de membros experientes nos grupos partilhando e dando exemplo; • Mesa e Subcomitês das estruturas presentes nos Grupos; • Delimitar área geográfica dos CSA´s; • Treinamentos e Estudos nos Sc; • Definição de diretrizes de eleição dos servidores; • Crescimento Planejado; • Apadrinhamento no serviço; • Relações internas; • Realizar alguma atividade de esclarecimento do tópico; • Trabalho de Passo e Tradição no Grupo.

7. Formação de Grupo de Escolha Forte • PLANO DE AÇÃO:

8. Unidade e Comunicação entre os CSA´s • DIFICULDADES: • Competição, Concorrência e Egoísmo; • Diferenças cultural e social; • Falta de Apadrinhamento entre os CSA´s; • Falta de humildade, respeito e restrições; • Autossuficiência.

9. Unidade e Comunicação entre os CSA´s • POSSIVEIS SOLUÇÕES: - Criação do Núcleo do Sol; - Continuação dos fóruns inter áreas; - Convite de servidores de outras áreas para participação nas reuniões do CSA; - Participação mais efetiva dos CSA nos comitês metropolitanos.

10. Unidade e Comunicação entre os CSA´s • PLANO DE AÇÃO:

11. Desenvolvimento de NA no Interior do Ceará • DIFICULDADES: • Servidores do grupo desistem; • Utilização do grupo para fins políticos; • Falta de divulgação de NA na cidade; • Falta de planejamento do crescimento de NA; • Falta de apadrinhamento; • Falta de servidores preparados para apadrinhar; • Falta de recursos financeiros.

12. Desenvolvimento de NA no Interior do Ceará • POSSIVEIS SOLUÇÕES: • Definir no orçamento dos CSA´s valor para apoio aos grupos distantes por no mínimo 1 ano; • Desenvolvimento do LA dos CSA´s; • Mapeamento dos grupos atuais do interior.

13. Desenvolvimento de NA no Interior do Ceará • PLANO DE AÇÃO:

14. I.P em Mídia • DIFICULDADES: • Conhecimentos e Maturação das Tradições; • Falta servidores de IP; • Material para Tal; • Estruturação da LDA.

15. I.P em Mídia • POSSIVEIS SOLUÇÕES: • Dias de Aprendizado sobre as tradições para serviços de IP; • Elaboração de guia de perguntas e respostas de IP; • Definição de Projetos de Mídias.

16. I.P em Mídia • PLANO DE AÇÃO:

17. Banco de Dados de Servidores de IP e H&I • DIFICULDADES: • Iniciativa.

18. Banco de Dados de Servidores de IP e H&I • POSSIVEIS SOLUÇÕES: - Contatos dos SCs dos CSA´s para elaboração.

19. Banco de Dados de Servidores de IP e H&I • PLANO DE AÇÃO: