CATÁLOGO FORMAÇÃO QBEIRAS – Consultoria e Projectos

1. CATÁLOGO FORMAÇÃO QBEIRAS – Consultoria e Projectos Formações por Medida 12 Jun 2012

2. Apresentação • A Qbeiras – Consultoria e Projectos, Lda. tem como principal actividade o apoio das organizações na implementação de sistemas de gestão. Do desenvolvimento destes trabalhos surgiu a necessidade de formar colaboradores dos clientes. Decorreu assim a formalização destes serviços acreditando-os pelo o organismo regulador: DGERT. Desde 2008 12 Jun 2012

3. Apresentação • Também desde 2008, tem como parceira a Qbeiras – Energia, Lda. que se dedica ao projecto, instalação e manutenção de infra-estruturas eléctricas, AVAC e canalizações. • A experiência profissional no âmbito do seu objecto social e sinergias da parceria permitiram-lhe conceber, organizar e desenvolver projetos formativos e assim, constituição de uma bolsa de formadores externos protocolados, com os quais conta para desenho de formações adaptadas à realidade das organizações, para além dos formadores internos. 12 Jun 2012

4. Apresentação • A diferenciação da Qbeiras – Consultoria e Projectos, Lda., enquanto entidade formadora, é fazer apostas em formações para as quais tenha provas dadas quer por via de formatos desenvolvidos quer por trabalhos realizados, isto é, conhecimentos consolidados pelos seus formadores. • Assim, o catálogo de formações que a seguir se apresenta será atualizado sempre que se verifique a condição do parágrafo anterior e, por conseguinte, divulgado aos nossos clientes. 12 Jun 2012

5. Apresentação • Todas as formações do catálogo têm um formato tipo cujo objectivo é dar a conhecer a nossa experiência. A especificidade será ajustada à necessidade do cliente conforme reunião prévia entre o cliente, formador e coordenador da formação. É essa a razão de não serem apresentados objectivos específicos cuja delineação poderá implicar nos conteúdos e respectiva relação de horas. • Possuímos salas com condições adequadas de conforto, equipamentos tecnológicos como meios didáticos e com possibilidades de os transportar para o cliente conforme o tipo de formação. 12 Jun 2012

6. Apresentação • Resta-nos convidá-lo à consulta do catálogo que a seguir se apresenta e informar que estamos à distância dos contactos a seguir para apresentação de proposta: Zona Industrial de Nelas. Lapa, lote 57A . 3520-095 Nelas Lat.: 40º33’3.64” N e Long.: 7º50’35.42” W Tel.: 232 940 735 e Fax: 232 945 491 Email: geral@qbeiras.pt . www.qbeiras.pt 12 Jun 2012

7. Catálogoresumo por área de formação 523 – Electrónica e Automação • Automação Industrial – Iniciação; • Micro Automação – principiantes (nível I); • Micro Programação de Autómatos – (nível II); • Micro Automação Aplicada – (nível III); • Instrumentação Industrial - Iniciação; • Instrumentação Industrial – (nível I) • Sistemas Supervisão Industrial HMI – Iniciação; • Eletricidade na Indústria - Iniciação • Eletrónica Industrial – iniciação. 862 – Segurança e Higiene no Trabalho • Segurança na Condução de Empilhadores; • Trabalho em Altura; • Riscos Laborais e Medidas de Prevenção em Trabalhos Eléctricos; • Sistema de Gestão e Segurança e saúde no Trabalho; • Higiene e Segurança no Trabalho 12 Jun 2012

8. Catálogoresumo por área de formação 482 – Informática na Óptica do Utilizador • Excel (office 2010) - iniciação; • Excel (office 2010) - avançado; • Microsoft Project; • Microsoft Outlook (office 2010); • Microsoft Word (office 2010) - avançado 851 – Tecnologia de Protecção Ambiente • Sistema de Gestão Ambiental - ISO 14001; • Identificação e Avaliação de Aspectos e Impactes Ambientais; • Sistema Comunitário de ECO Gestão e Auditoria – EMAS; • Gestão de Resíduos; • Gestão de Resíduos de Construção e Demolição; • Gestão Ambiental em Obra; • Planeamento e Gestão de Emergências 12 Jun 2012

9. Catálogoresumo por área de formação 541 – Indústrias Alimentares • Higiene e Segurança Alimentar – Curso Homologado pela FNACC - Iniciação; • Higiene e Segurança Alimentar – Curso Homologado pela FNACC - Reciclagem; • Sistemas de Segurança Alimentar – HACCP; • Sistemas de Gestão de Segurança Alimentar – ISO 22000; • Sistemas de Gestão de Segurança Alimentar – IFS InternationalFood Standard 347 – Enquadramento na Organização/Empresas Sistemas Qualidade • Sistemas de Gestão da Qualidade – ISO 9001; • Sistemas de Gestão da Qualidade – ISO TS 16949, setor automóvel; • Auditorias Internas da Qualidade; • Sistemas de Gestão da Qualidade – Manuais da Segurança Social 12 Jun 2012

10. Catálogoresumo por área de formação 347 – Enquadramento na Organização/Empresas Melhoria de Processos • Gestão Visual (5S’s); • Quick Changeover (Mudança Rápida); • Kanban; • Value StreamMapping; • Sistemas Anti-Erro (PokaYoke); • Método 8D; • Workshop “Kaizen”; • Six Sigma; • Engenharia de Processos; • Planeamento da Produção; • TPM (manutenção Produtiva Total) 12 Jun 2012

11. Área de formação: 523 - Eletrónica e Automação Curso: Automação Industrial Iniciação Voltar ao resumo por área formação Objetivo geral: Após a formação o formando estará dotado de fundamentos teórico -práticos elementares em automação. Relacionar grandezas elétricas e conhecimentos teóricos com elementos de processos automatizados • Conteúdos: • Introdução; • Noções das grandezas elétricas (Corrente, tensão, resistência e potência elétrica); • Lógica combinacional: • Tipos de sinais; • Sistemas numéricos; • Métodos científicos; • Estados lógicos; • Temporizadores; • Contadores; • Sistemas sequenciais: • Biestáveis ; • Memorias . • Elementos de processos automatizados: • Deteção (Movimento, presença, temperatura, nível, pressão); • Atuação (Relés, contatores, sinalizadores, electroválvulas). Carga horária: 25h Destinatários: Conhecimentos básicos de eletrotecnia ou eletrónica. 12 Jun 2012

12. Área de formação: 523 - Eletrónica e Automação Curso: Micro Automação Para principiantes (nível I) Voltar ao resumo por área formação Objetivo geral: Após a formação o formando saberá criar e alterar pequenos programas e fazer transferências em equipamentos da gama Micro Automação. • Conteúdos: • Características especificas dos sistemas de micro automação; • Implementação e endereçamento do autómato; • Programa de um sistema, construção e colocação em serviço; • Estrutura do projeto em micro automação; • Programação, documentação, comunicação e deteção de falhas através de software; • Aplicação e inserção de operações básicas; • Sistemas de contagem, tipo de dados e áreas de armazenamento; • Exercícios no software de programação e no autómato . Carga horária: 25h Destinatários: Os participantes deverão ter conhecimentos básicos de automação e de Windows na óptica do utilizador. Recomenda–se a frequência da formação iniciação à automação caso não reúnam as condições anteriores 12 Jun 2012

13. Área de formação: 523 - Eletrónica e Automação Curso: Micro Programação de Autómatos Nível II Voltar ao resumo por área formação Objetivo geral: Após a formação o formando deverá saber implementar sinais analógicos, comunicação entre micro autómatos e um painel táctil. • Conteúdos: • Troca de dados e comunicação entre autómatos, testes ON-LINE.; • Desenvolvimento e implementação em autómato de funções matemáticas; • Processamento e tratamento de sinais analógicos, implementação ON-LINE em autómato; • Colocar em funcionamento um projeto de supervisão, HMI Interface Homem Máquina, com consola e painel táctil. Carga horária: 25h Destinatários: Os participantes deverão ter conhecimentos de automação ao nível de automação ou Micro Automação (nível I). 12 Jun 2012

14. Área de formação: 523 - Eletrónica e Automação Curso: Micro Automação Aplicada Nível III Voltar ao resumo por área formação Objetivo geral: No final da formação o formando será capaz de desenvolver algumas aplicações, especificas, com autómatos. • Conteúdos: • Controlo de velocidade e posicionamento de um motor assíncrono; • Envio de mensagens SMS através de modem; • Comunicações Ethernet; • Envio de e-mails, WebServer. Carga horária: 25h Destinatários: Os participantes deverão ter conhecimentos de automação ao nível do curso Micro Programação (Nível 2) 12 Jun 2012

15. Área de formação: 522 - Eletricidade e Energia Curso: Instrumentação Industrial Iniciação Voltar ao resumo por área formação Objetivo geral: No final da formação o formando saberá interpretar diagramas esquemáticos com loops de instrumentos.  Identificar os diferentes instrumentos presentes em equipamentos ou planta industrial; Selecionar o instrumento perante a variável física medida, conhecer os procedimentos necessários para os calibrar. Conteúdos: Conceitos básicos de instrumentação para controlo de processos; Características gerais de instrumentos; Identificação e simbologia de instrumentos; Instrumentos de ensaio e calibração; Conceitos de pressão, caudal, nível, temperatura. Carga horária: 25h Destinatários: Os participantes deverão ter conhecimentos básicos de eletricidade ou eletrónica. 12 Jun 2012

16. Área de formação: 522 - 523 Eletrónica e Automação Curso: Instrumentação Industrial Nível I Voltar ao resumo por área formação Objetivo geral: No final da formação o formando saberá perante uma  variável física a medir,  distinguir as características dos diferentes instrumentos com possibilidade de medir, implementar os diferentes instrumentos, interligar diversos instrumentos. e aferir a sua fiabilidade, apresentar diversas soluções para a mesma aplicação numa relação preço qualidade.  Carga horária: 25h • Conteúdos: • Principio de funcionamento e características de aplicações de: • Indicadores; • Transmissores; • Conversores; • Sensores industriais; • Controladores; • Registadores Destinatários: Os participantes deverão ter conhecimentos básicos de eletricidade ou eletrónica e ter frequentado o curso de iniciação de Instrumentação Industrial 12 Jun 2012

17. Área de formação: 523 Eletrónica e Automação Curso: Sistema Supervisão Industrial HMI Iniciação (Interface Homem máquina) Voltar ao resumo por área formação Objetivo geral: No final da formação o formando saberá desenvolver projetos simples de supervisão em diferentes tipos de painéis de controlo e seu autómato • Conteúdos: • Apresentação das potencialidades do software de programação para os diferentes painéis de controlo (tácteis e de texto); • Criar projetos; • Manusear projetos; • Criar gráficos de controlo; • Visualização, interpretação do arquivo de mensagens; • Configuração, visualização e arquivo de mensagens e valores medidos; • Tarefas com o PLC. Carga horária: 25h Destinatários: Os participantes deverão ter conhecimentos de automação. 12 Jun 2012

18. Área de formação: 522 Eletricidade e Energia Curso: Eletricidade na Indústria Iniciação Voltar ao resumo por área formação Objetivo geral: No final da formação o formando deverá reconhecer os principais componentes elétricos. Ser capaz de analisar circuitos em corrente contínua e corrente alternada. • Conteúdos: • Corrente Elétrica:     Lei de Ohm     Efeito de Joule     Leis de Kirchhoff     Teoremas de Thevenin e Norton • Resposta transitória de circuitos elétricos     Circuito RC série     Circuito RL série Carga horária: 25h Destinatários: Eletricistas com experiência e sem formação ou 9º ano de escolaridade. 12 Jun 2012

19. Área de formação: 523 Eletrónica e Automação Curso: Eletrónica Industrial Iniciação Voltar ao resumo por área formação Objetivo geral: No final da formação o formando deverá reconhecer os principais componentes eletrónicos. Possuir as bases teóricas necessárias à compreensão do funcionamento dos principais dispositivos semicondutores discretos e integrados. Reconhecer os blocos funcionais típicos existentes em equipamentos eletrónicos para aplicação industrial. Ler e interpretar diagramas esquemáticos eletrónicos e folhas de catálogos de componentes. • Conteúdos: • Componentes eletrónicos básicos     DíodoDíodoZener     Transístores bipolares • Eletrónica de potência     Transístores FET     Tirístores • Amplificadores operacionais • Osciladores e temporizadores • Acionamento e comando elétrico de áreas e máquinas elétricas. Carga horária: 25h Destinatários: Eletricistas com experiência e sem formação ou 9º ano de escolaridade e com frequência do curso Eletricidade Industria iniciação 12 Jun 2012

20. Área de formação: 862 – Segurança e Higiene no Trabalho Curso: Segurança na Condução de Empilhadores Voltar ao resumo por área formação Objetivo geral: Habilitar os manobradores de equipamentos elevatórios e monta-cargas a operá-los em condições de segurança de pessoas e bens. • Conteúdos: • Introdução; • Princípios gerais sobre empilhadores; • Regras gerais de operação; • Máquinas de transporte e movimentação de cargas; • Operações de manutenção e inspecções de rotina; • Higiene e segurança dos sistemas de movimentação de cargas; • Caso prático em ambiente de trabalho. Carga horária: 16h Destinatários: Manobradores de empilhadores 12 Jun 2012

21. Área de formação: 862 – Segurança e Higiene no Trabalho Curso: Trabalhos em Altura Voltar ao resumo por área formação Objetivo geral: No final da formação os formandos serão capazes de reconhecer situações de risco laborais inerentes aos trabalhos em altura e aplicar as medidas adequadas de prevenção e proteção. Conteúdos: Fundamentos gerais de Higiene e Segurança ; Fatores que afetam a Higiene e Segurança no Trabalho; Identificação de Perigos; Classificação de Riscos; Prevenção: Significado e Importância; Proteção coletiva e Individual; Riscos e Medidas Preventivas associados aos trabalhos em altura; Vigilância Médica e Formação e/ou informação ; Legislação Carga horária: 8h Destinatários: Profissionais que exerção funções/actividades com risco de queda de alturas 12 Jun 2012

22. Área de formação: 862 – Segurança e Higiene no Trabalho Curso: Riscos Laborais e Medidas de Prevenção em Trabalhos de Eletricidade Voltar ao resumo por área formação Objetivo geral: No final da formação os formandos serão capazes de reconhecer situações de risco laborais inerentes à atividade desenvolvida na área elétrica e aplicar medidas adequadas de prevenção e proteção. Conteúdos: Fundamentos gerais de Higiene e Segurança: Fatores que afetam a Higiene e Segurança no Trabalho; Identificação de Perigos; Classificação de Riscos; Prevenção: Significado e Importância; Proteção coletiva e Individual Riscos e Medidas Preventivas associados aos trabalhos: Trabalhos em altura; Trabalhos em cobertura de edifícios; Utilização de Máquinas e ferramentas;; Eletricidade;~ Posto e Local de Trabalho Riscos e Medidas Preventivas associados a agentes físicos Ruído e vibrações Risco e Medidas Preventivas associado à movimentação manual de cargas; Sinalização em obra Carga horária: 8h Destinatários: Eletricistas 12 Jun 2012

23. Área de formação: 862 – Segurança e Higiene no Trabalho Curso: Sistema de Gestão Segurança e Saúde no Trabalho OHSAS Voltar ao resumo por área formação Objetivo geral: Adquirir competências para a implementação e manutenção de Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho segundo a norma OHSAS 18001 • Conteúdos: • Estrutura, requisito e metodologia de implementação da norma OHSAS 1800; • Avaliação da conformidade legal; • Perigos e Riscos: metodologia de levantamento; • Metodologias para avaliação de significância dos perigos; • Controlo operacional dos perigos e resposta a situações de emergência; • Planificação da implementação de um sistema de gestão da segurança e saúde. Carga horária: 24h Destinatários: Responsáveis por implementação e/ou gestão de sistemas de gestão de segurança e saúde no trabalho. 12 Jun 2012

24. Área de formação: 862 – Segurança e Higiene no Trabalho Curso: Higiene e Segurançano Trabalho Objetivo geral: No final desta formação os formandos serão capazes de aplicar os princípios gerais de Segurança de Prevenção e Proteção, avaliando e procedendo ao controlo de riscos, de âmbito geral e específico, associados às condições de Segurança e Higiene do Trabalho. Conteúdos: Noções Gerais de Higiene e Segurança no Trabalho; Enquadramento legal a nível de Higiene e Segurança no Trabalho; Acidente de Trabalho e Doenças Profissionais; Definição de Perigo e Risco; Avaliação e Controlo de Riscos associados a: Locais de trabalho; Equipamentos de trabalho; Armazenagem - utilização e eliminação de produtos químicos perigosos; Transporte mecânico de cargas; Atividades e operações particularmente perigosas; Avaliação e controlo de riscos específicos: Riscos da eletricidade; Risco de incêndio e explosão; Riscos de emissão e dispersão de produtos tóxicos; Casos Práticos. Carga horária: 24h Destinatários: Profissionais que exerçam ou pretendam exercer atividades na área da Higiene e Segurança no Trabalho. Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

25. Área de formação: : 482– Informática na Ótica do Utilizador Curso: Excel (Office 2010) - Nível Avançado Voltar ao resumo por área formação Objetivo geral:No final da formação os formandos serão capazes de explorar o Excel de modo a utilizarem-no como uma ferramenta de apoio à gestão por via da facilitação rápida de indicadores e/ou dados de apoio à execução de tarefas de acordo com as funções desempenhadas no seu trabalho. • Conteúdos: • Formatação avançada: • Criar e aplicar formatos personalizados. • Aplicar formatação condicional. • Realizar cálculos: • Funções das categorias: Matemática e trigonometria; Estatística; Lógica; Consulta e referência; Texto; Data e hora. • Auditoria de Fórmulas • Ligar células; referências externas • Consolidar: • Consolidar folhas de cálculo e livros por posição e por categoria. • Editar e atualizar as ligações. • Trabalhar com bases ou listas de dados: • Pesquisa de registos utilizando o filtro avançado; • Criar listas pendentes; • Validar dados; • Níveis de agrupamento e subtotais de dados; • Importação de dados externos. • Proteger células, folhas e livros; Ocultar folhas • Gráficos: • Personalizar gráficos; • Formatos avançados; • Adicionar um gráfico como modelo. • Personalizar o Excel: • Criar e personalizar barras de ferramentas. • Análise de hipóteses • Tabelas dinâmicas • Criar e alterar o esquema de uma tabela dinâmica; • Modificar a orientação, o nome e a função de sumário dos campos; • Atualizar tabela dinâmica; • Formatar tabela dinâmica; • Realizar cálculos; • Criar gráfico dinâmico. • Macros • O que são? • Gravar e executar uma macro; • Ligar macros a botões. Carga horária: 40h Destinatários: Utilizadores já com alguns conhecimentos de Excel ao nível de iniciação. 12 Jun 2012

26. Área de formação: 482– Informática na Ótica do Utilizador Curso: Excel (Office 2010) Nível Iniciação Voltar ao resumo por área formação Objetivo geral: No final da formação os formandos serão capazes de processar dados e preparar documentos em Microsoft Office Excel 2010 de modo a aumentar e melhorar o seu desempenho pessoal e profissional. • Conteúdos: • Noções Básicas de Excel; • Funcionamento da janela; • Criar, Abrir e Guardar livros • Manipular folhas de cálculo (Inserir, eliminar, mudar o nome, mover e copiar); • Manipular linhas e colunas (Inserir, eliminar, ocultar/mostrar, largura/altura e ajustar automaticamente ao conteúdo); • Manipular células (selecionar, inserir e eliminar); • Tipos de dados; • Introduzir e alterar o conteúdo das células; • Mover e copiar dados; • Formatação de tabelas; • Cálculos matemáticos simples; • Fórmulas e funções; • Configurar página; • Imprimir uma folha de cálculo; • Ordenação de dados; • Filtros automáticos; • Representação gráfica de dados; • Formatação de gráficos. Carga horária: 30h Destinatários: Utilizadores com noções gerais de informática na ótica do utilizador. 12 Jun 2012

27. Área de formação: 482 – Informática na Ótica do Utilizador Curso: Planeamento de Projetos Microsoft Project Voltar ao resumo por área formação Objetivo geral: No final da formação os formandos obtêm os conhecimentos de domínio de técnicas informáticas para planificação de obras/projetos. Conteúdos: Introdução ao planeamento de projetos: Conceito de projeto; Estratégias de planificação; Processo de criação de cronogramas. Microsoft Project: Introdução ao Microsoft Project; Criação de um cronograma; Selecionar e mostrar o que se pretende; Personalizar a documentação do projeto; Planeamento dos recursos do projeto; Acompanhamento e controlo do projeto; Trabalhar com vários projetos; Imprimir vistas e relatórios. Aplicação a um caso de estudo Carga horária: 16h (teóricas); 8h (prática) Destinatários: Diretores de proj./obras; projetistas; Responsáveis planeamento 12 Jun 2012

28. Área de formação: 482– Informática na Ótica do Utilizador Voltar ao resumo por área formação Curso: Microsoft Outlook (Office 2010) Objetivo geral: No final da formação os formandos saberão gerir a informação pessoal e profissional com o apoio do Microsoft Outlook: e-mail, agenda, tarefas, contactos e organização de ficheiros. Conteúdos: Personalizar Mensagens: Definir um Papel de Carta; Utilizar Assinaturas; Pré-definir Tipos de Letras; Utilizar as Opções de Mensagens. Criar e Gerir Mensagens de Correio Eletrónico: Criar, Enviar e Receber Mensagens; Organizar Mensagens; Localizar Mensagens; Filtrar Mensagens; Utilizar as Vistas; Definir Ordenações; Criar Regras. Contactos Criação de contacto; Atualização de contactos; Remoção de contactos; Vistas de contactos; Pesquisa de contactos; Criação de Grupos de contactos. • Compromissos e acontecimentos: • Criar e editar compromissos, acontecimentos e reuniões; • Definir lembretes; • Compromissos periódicos e privados; • Imprimir o calendário. • Gestão de Tarefas • Criar, editar e atribuir tarefas; • Responder a pedido de tarefa; • Enviar e receber relatório de estado da tarefa; • Tarefas periódicas. • Gestão de Diário • Ativar o Diário; • Consultar e gerir registos de diário. • Notas • Utilização de notas “post-its”. • Gestão de Ficheiros • Exportar e Importar dados do Outlook Carga horária: 20 h Destinatários: Utilizadores do Microsoft Outlook que desejem otimizar as comunicações por correio eletrónico e, tirar partido do PC para organizar compromissos, reuniões e tarefas profissionais. 12 Jun 2012

29. Área de formação: 482 - Informática na Ótica do Utilizador Voltar ao resumo por área formação Curso: Microsoft Word (Office 2010) Avançado Objetivo geral: Dotar o utilizador dos conhecimentos necessários para utilizar as várias ferramentas e recursos que o processador de texto Word possibilita, permitindo alterar, desenvolver, formatar e criar texto e objetos numa vertente profissional. Conteúdos: Documentos: Novidades da versão; Guardar documento como modelo, só leitura, atribuir palavra passe; Dicionário, Idioma, Correção Automática, Texto Automático e Tradutor. Colaboração com outros utilizadores: Inserir comentários. Registar alterações do documento. Registo de várias versões do documento. Tratamento de imagens / objetos: Formatação avançada das imagens Formatação avançada de objetos. • Formatação: • Galeria de Estilos. • Aplicar a mesma formatação múltiplas vezes. • Colunas de Texto • Secções e Quebra de página e coluna. • Marcas e Numeração. • Limites e Sombreado • Cabeçalhos e Rodapé. • Tabulações. • Tabelas. • Organização de documentos longos: • Índice Geral, Remissivo e de Ilustrações. • Legendar tabelas, imagens e gráficos. • Marcadores, Notas de Rodapé e de Fim • Impressão em série, etiquetas e envelopes (mailing). • Uso de listas de destinatários provenientes do Word, Excel ou Access para impressão em série. Carga horária: 30 h Destinatários: Utilizadores do Word que necessitem de escrever textos com regularidade e pretendam melhorar o seu desempenho recorrendo a técnicas avançadas. 12 Jun 2012

30. Área de formação: 851 – Tecnologia de Proteção do Ambiente Curso:Sistemas de Gestão Ambiental – ISO 14001 Objetivo geral: No final da formação os formandos deverão ser capazes de elaborar e implementar um Sistema de gestão ambiental, baseado na metodologia da Norma ISO 14001 na sua versão mais atualizada. Conteúdos: • Estrutura, requisito e metodologia de implementação da norma ISO 14001; • Avaliação da conformidade legal; • Aspetos e Impactes Ambientais: metodologia de levantamento; • Metodologias para avaliação de significância dos impactes ambientais; • Elaboração, monitorização e medição do Programa de Gestão Ambiental; • Controlo operacional dos aspetos ambientais e resposta a situações de emergência; • Planificação da implementação de um sistema de gestão ambiental. Carga horária: 24h Destinatários: Profissionais da Área do Ambiente que pretendam adquirir conhecimentos práticos sobre a implementação da norma. Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

31. Área de formação: 851 – Tecnologia de Proteção do Ambiente Curso:Identificação e Avaliação de Aspetos e Impactes Ambientais Objetivo geral: No final da formação os formandos serão capazes de identificar os aspetos ambientais e avaliar os impactes como elementos de referências para estrutura do Sistema de Gestão Ambiental. Conteúdos: • Introdução às Problemáticas Ambientais; • Conceitos de aspetos e impactes ambientais; • Metodologia de identificação e avaliação de impactes ambientais; • Importância do enquadramento legal no processo de avaliação dos impactes; • Delinear planos de monitorização ambiental Carga horária: 14h Destinatários: Profissionais com responsabilidade ao nível da Gestão Ambiental e que pretendam aprofundar ou reciclar conhecimentos. Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

32. Área de formação: 851 – Tecnologia de Proteção do Ambiente Curso:Sistema Comunitário de Eco Gestão e Auditoria - EMAS Objetivo geral: No final da formação os formandos serão capazes de implementar um Sistema de Gestão Ambiental de acordo com o EMAS. Conteúdos: • Transição NP EN ISO 14001 para o EMAS; • Metodologia de implementação de um Sistema de Gestão Ambiental; • Regulamento Comunitário de Eco Gestão e Auditorias (EMAS); • Requisitos do referencial SA 8000 no seu relacionamento com o ambiente; • Verificação e validação; • Processo de registo. Carga horária: 8h Destinatários: Profissionais da Área do Ambiente que pretendam adquirir conhecimentos práticos sobre a implementação do referencial. Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

33. Área de formação: 851 – Tecnologia de Proteção do Ambiente Curso:Gestão de Resíduos Objetivo geral: No final da formação os formandos serão capazes de identificar e implementar as regras de gestão de resíduos de acordo com o cumprimento legal aplicável. Conteúdos: • Introdução à problemática dos resíduos (conceitos e definições); • Tipos de resíduos e a sua classificação (abordagem do LER); • Legislação e licenciamento sobre resíduos; • Transporte de resíduos e guias de acompanhamento; • Registo no Sirapa e metodologia de preenchimento continuado do mapa de resíduos. Carga horária: 12h Destinatários: Profissionais com responsabilidades na gestão de resíduos dentro de uma organização. Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

34. Área de formação: 851 – Tecnologia de Proteção do Ambiente Curso:Gestão de Resíduos de Construção e Demolição Objetivo geral: No final da formação os formandos serão capazes de identificar e aplicar as principais regras de gestão de resíduos de construção e demolição (RCD’s). Conteúdos: • Introdução à problemática dos RCD’s (conceitos e definições); • Legislação e licenciamento sobre resíduos; • Utilização da lista europeia de resíduos (LER); • Transporte de RCD’s e guias de acompanhamento; • Preenchimento do mapa de resíduos e registo no Sirapa. Carga horária: 12h Destinatários: Profissionais com responsabilidades na gestão de RCD’s em empresas de construção civil. Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

35. Área de formação: 851 – Tecnologia de Proteção do Ambiente Curso:Gestão Ambiental em Obra Objetivo geral: No final da formação os formandos serão capazes de identificar legislação aplicável aos resíduos de construção e demolição, identificar os aspetos e impactes ambientais, elaborarem um Plano de Prevenção e gerirem os Resíduos de Construção e Demolição. Conteúdos: • Principais exigências legais; • Procedimento de Avaliação de Impactes Ambientais – principais imposições, nomeadamente Declarações de Impacte Ambiental e Relatórios de Conformidade Ambiental do Projeto de Execução; • Medidas ambientais a aplicar em obra; • Documentação do Sistema de Gestão Ambiental em obra; • Exigências na elaboração de um Plano de Prevenção e Gestão de RCD´s; • Funções e responsabilidade dos principais intervenientes na obra. Carga horária: 16h Destinatários: Profissionais com responsabilidades na área do ambiente em empresas de construção civil; Diretores de Obra Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

36. Área de formação: 851 – Tecnologia de Proteção do Ambiente Curso:Planeamento e Gestão de Emergências Objetivo geral: No final da formação os formandos serão capazes de planear e atuar em situações de emergência. Conteúdos: • Abordagem aos riscos ambientais; • Técnicas de monitorização ambiental; • Metodologias de avaliação de impactes; • Estrutura organizacional e sistemas de comando em emergências; • Comunicação com partes interessadas; • Preparação e realização de simulacros. Carga horária: 8h Destinatários: Colaboradores com responsabilidades na área do ambiente em organizações. Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

37. Área de formação: 541 – Industrias Alimentares Curso: Higiene e Segurança Alimentar Homologado pela FNACC Objetivo geral: No final da formação os formandos deverão compreender a importância da higiene e segurança na indústria alimentar e cumprir os requisitos necessários para a sua garantia, permitindo a obtenção do cartão de manipulador de carnes e seus produtos emitido pela FNACC de acordo com o Decreto-Lei 147/2006 de 31/07. Conteúdos: Higiene das Carnes Microbiologia da Higiene alimentar Higiene dos Manipuladores Higiene das instalações, equipamentos e utensílios Acondicionamento e embalagem de carnes e seus produtos Condições higiénicas a observarem na venda e distribuição de carnes e seus produtos Segurança Alimentar/ HACCP Legislação Teste dos conhecimentos adquiridos Carga horária: 15h Destinatários: Colaboradores e Responsáveis da área de distribuição e venda de carnes e seus produtos . Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

38. Área de formação: 541 – Industrias Alimentares Curso: Higiene e Segurança Alimentar - Reciclagem Homologado pela FNACC Objetivo geral: Dotar os formandos de formação, que permita a renovação do cartão de manipulador, de acordo com o Decreto-Lei n.º 207/2008 de 23 e reciclar competências em matéria de higiene e segurança alimentar aos trabalhadores da área de distribuição e venda de carnes e seus produtos. • Conteúdos: • Higiene das Carnes; • Microbiologia da Higiene alimentar; • Higiene dos Manipuladores; • Higiene das instalações, equipamentos e utensílios; • Acondicionamento e embalagem de carnes e seus produtos; • Condições higiénicas a observarem na venda e distribuição de carnes e seus produtos; • Segurança Alimentar/ HACCP; • Legislação; • Teste dos conhecimentos adquiridos Carga horária: 6h Destinatários: Colaboradores e Responsáveis da área de distribuição e venda de carnes e seus produtos Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

39. Área de formação: 541 – Industrias Alimentares Curso: Sistema de Segurança Alimentar HACCP Objetivo geral: No final da formação os formandos deverão ser capazes de elaborar e implementar um Sistema de Segurança Alimentar, baseado na metodologia do Sistema HACCP - Análise de Perigos e Controlo de Pontos Críticos. Conteúdos: Abordagem à Segurança Alimentar; Pré requisitos ao sistema HACCP, Requisitos do Sistema HACCP, Elaboração e implementação do Sistema HACCP. Carga horária: 20h Destinatários: Profissionais que exercem ou pretendem vir a exercer actividade na área da Higiene e Segurança Alimentar. Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

40. Área de formação: 541 – Industrias Alimentares Curso: Sistema de Gestão Segurança Alimentar ISO 22000 Objetivo geral: No final da formação os formandos deverão ser capazes de implementar um Sistema de Gestão da Segurança Alimentar, evidenciando o cumprimento dos requisitos da norma ISO 22000. • Conteúdos: • Introdução à Norma ISO22000; • Termos e Definições; • Requisitos da Norma; • Passos para a Implementação da Norma; • Processo de Certificação; • Casos práticos. Carga horária: 24h Destinatários: Profissionais do sector alimentar. Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

41. Área de formação: 541 – Industrias Alimentares Curso: Sistema de Segurança Alimentar : referencial IFS – InternationalFood Standard Objetivo geral: No final da formação os formandos deverão ser capazes de implementar um Sistema de Gestão da Segurança Alimentar segundo o referencial IFS evidenciando o cumprimento dos seus requisitos. Conteúdos: Introdução ao referencial IFS; Termos e Definições; Requisitos do referencial; Passos para a Implementação; Processo de Certificação; Casos práticos. Carga horária:24h Destinatários: Profissionais do sector alimentar. Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

42. Área de formação: 347 – Enquadramento na Organização/Empresa Curso: Sistemas de Gestão da Qualidade ISO 9001 Voltar ao resumo por área formação Objetivo geral: Adquirir competências para a implementação e manutenção de Sistemas de Gestão da Qualidade segundo a norma ISO 9001 • Conteúdos: • As normas da família ISO 9000; • Princípios gerais de orientação da norma ISO 9001; • Objetivos e campo de aplicação da Norma; • Conceitos fundamentais para interpretação da Norma; • Interpretação dos requisitos da Norma; • Aplicação dos requisitos em casos práticos; • Plano de Implementação. Carga horária: 24h Destinatários: Diretores, técnicos da qualidade e responsáveis pelos projetos de implementação de Sistemas de Gestão da Qualidade 12 Jun 2012

43. Área de formação: 347 – Enquadramento na Organização/Empresa Curso: Sistemas de Gestão da Qualidade – Sector Automóvel ISO TS 16949 Voltar ao resumo por área formação Objetivo geral: Adquirir competências para a implementação e manutenção de Sistemas de Gestão da Qualidade segundo a norma ISO TS 16949 • Conteúdos: • Enquadramento da ISO TS16949; • Objetivos e campo de aplicação da Norma; • Principais conceitos; • Interpretação e aplicação dos requisitos; • Abordagem a requisito técnicos-específicos da Norma; • Aplicação dos requisitos em casos práticos; • Plano de implementação. Carga horária: 24h Destinatários: Diretores, técnicos da qualidade e responsáveis pelos projetos de implementação de Sistemas de Gestão da Qualidade na indústria automóvel. 12 Jun 2012

44. Área de formação: 347 – Enquadramento na Organização/Empresa Curso: Auditorias Internas da Qualidade Voltar ao resumo por área formação Objetivo geral: Dotar os formandos de métodos e técnicas que lhes permitam conduzir e realizar auditorias internas da qualidade • Conteúdos: • Referenciais da auditoria: • ISO 9001 – Relativo aos requisitos de auditoria; • ISO 9000 – Conceitos relacionados com a auditoria; • ISO 19011. • O perfil do auditor; • Técnicas de auditoria; • Preparação da auditoria incluindo listas de verificação; • Realização da auditoria; • Relatório da auditoria; • Auditoria em campo com recurso a filmagem (prático em empresa real) Carga horária: 40h (24 teórica e 16 prática) Destinatários: Responsáveis da Qualidade com conhecimentos de sistemas de gestão da qualidade 12 Jun 2012

45. Área de formação: 347 – Enquadramento na Organização/Empresa Curso: Sistemas de Gestão da Qualidade Manuais da Segurança Social Voltar ao resumo por área formação Objetivo geral: Adquirir competências para a implementação e manutenção de Sistemas de Gestão da Qualidade segundo os Manuais da Segurança Social. • Conteúdos: • Introdução: • Enquadramento dos Manuais; • Interpretação/Aplicação dos Manuais; • Critérios gerais dos modelos (1;2 e 3), Critério 4 (considerar um processo chave) e Critérios de Resultados (5;6;7;8) - objetivos de aplicação, suas especificidades e metodologias de implementação; • Metodologias de avaliação Carga horária: 35h Destinatários: Responsáveis de organizações que prestam serviços de ação social 12 Jun 2012

46. Área de formação: 347 – Enquadramento na Organização/Empresa Curso: Gestão Visual 5S Voltar ao resumo por área formação Objetivo geral: Adquirir competências para a arrumação, limpeza e conservação do posto de trabalho, contribuindo para um aumento da qualidade e diminuição dos custos. Conteúdos: Significado de cada Senso (S): Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu; Relação entre a melhoria continua (Keisen) e os 5S; Metodologia de implementação dos 5S’s; Manutenção dos 5S’s; Aplicação prática (ambiente real) Carga horária: 8h Destinatários: Colaboradores , em geral, de empresa 12 Jun 2012

47. Área de formação: 347 – Enquadramento na Organização/Empresa Curso: Quick Changeover (Mudança Rápida) Voltar ao resumo por área formação Objetivo geral: No final da ação os formandos serão capazes de implementar um conjunto de atividades que visam a mudança rápida da ferramenta ou produto a produzir minimizando o tempo e o conjunto de tarefas necessárias entre a última peça da “atual” Ordem de Produção e a primeira da seguinte. Conteúdos: Estabelecer a corelação entre o Quick Changeover (Mudança Rápida) e o JIT (produção de pequenos lotes); Identificar os quatro passos do Quick Changeover (Mudança Rápida); Descrever as diferenças entre o tempo interno e o externo; Identificar as técnicas para reduzir o tempo interno; Aplicação prática (ambiente real) Carga horária: 8h Destinatários: Responsáveis da produção, gestores de processo, chefes de equipa e operadores de máquinas. 12 Jun 2012

48. Área de formação: 347 – Enquadramento na Organização/Empresa Curso: Kanban Voltar ao resumo por área formação Objetivo geral: No final da ação os formandos serão capazes de implementar um sistema de gestão de stocks através da sincronização de fluxos de matérias e materiais entre fornecedores e clientes (internos ou externos), por forma, a que o ponto de encomenda seja despoletado pelo consumo efetivo e não em métodos previsionais evitando assim, stocks intermédios e finais, minimizando os riscos com a deterioração, o perecimento ou a danificação do produto e os custos de transporte e armazenamento. Conteúdos: Princípios de funcionamento de um sistema “Pull”; Introdução ao sistema Kanban; Função geral do Kanban; Regras básicas, tipos e função; Regras de operação; Vantagens e benefícios (Qualidade, Produtividade, Gestão Visual, etc.); Exercício prático simulado. Carga horária: 8h Destinatários: Responsáveis de armazém, da produção, gestores de processo, e chefes de equipa. 12 Jun 2012

49. Área de formação: 347 – Enquadramento na Organização/Empresa Voltar ao resumo por área formação Curso: Value StreamMapping Objetivo geral: No final da ação os formandos terão uma visualização clara dos processos de produção e de alguns dos seus desperdícios bem como, de diretrizes eficazes de análise que auxiliem no projeto de otimização do fluxo e eliminação de desperdícios. Conteúdos: Introdução ao VSM; Noção de Valor acrescentado e desperdício; Como Mapear a Cadeia de Valor; Construir um VSM do estado atual; A relação do VSM com outras ferramentas de diagnóstico e melhoria contínua; Desenhar o estado futuro com VSM; Desenvolver planos de ação para a melhoria da produtividade; Aplicação prática (ambiente real) Carga horária: 8h Destinatários: Responsáveis da qualidade, da produção, engenheiros de projeto, gestores de processo e de melhoria contínua. 12 Jun 2012

50. Área de formação: 347 – Enquadramento na Organização/Empresa Voltar ao resumo por área formação Curso: Sistemas Anti-Erro (PokaYoke) Objetivo geral: No final da ação os formandos serão capazes de identificar erros comuns associados à produção e definir sistemas anti-erro para a sua eliminação bem como entender o impacte positivo destes sistemas na segurança e ergonomia dos operadores. Conteúdos: Identificar as abordagens tradicionais de gestão da inspeção como modo de controlar a qualidade; Identificar as relações entre defeitos e erros e o modo como estes afetam a qualidade; Identificar condições específicas que provoquem erros (bandeiras vermelhas); Aplicar a inspeção de origem como uma ferramenta de prevenção de defeitos; Enumerar dispositivos e aplicações de deteção e eliminação de erros dos sistema anti-erro; Implementar o sistema anti-erro no posto de trabalho; Aplicação prática (ambiente real) Carga horária: 4h Destinatários: Responsáveis da qualidade, da produção, gestores de processo, melhoria contínua e manutenção. 12 Jun 2012