90 likes | 195 Views
Yhteispalvelupilottien jatkoseminaari 13.2.2007 Juvan pilotti. Toimeksisaaja ja -antajat. Kunta toimeksisaajana Yhteispalvelun suunnittelussa mukana kunta, Kela, työhallinto, verohallinto ja poliisi Kunta, Kela ja työhallinto sijaitsevat samassa rakennuksessa
E N D
Yhteispalvelupilottien jatkoseminaari 13.2.2007 Juvan pilotti Kati Hirvonen kati.hirvonen@esavo.fi
Toimeksisaaja ja -antajat • Kunta toimeksisaajana • Yhteispalvelun suunnittelussa mukana kunta, Kela, työhallinto, verohallinto ja poliisi • Kunta, Kela ja työhallinto sijaitsevat samassa rakennuksessa • Verohallinto ja poliisi sijaitsevat virastotalon viereisessä rakennuksessa
Juvan, Joroisten ja Rantasalmen kuntien välinen työnjako (JJR allianssi)
Pilotin eteneminen • Tilojen ja toiminnan järjestelemiseksi yhteispalveluun siirtyminen vaiheistetaan: • Vaihe: ”minimipalvelutaso”, sähköiset palvelut, etäyhteysjärjestelmän hyödyntäminen (ajanvarauksella) sähköisten palvelujen avustava asiakasneuvonta etäyhteysjärjestelmän hyödyntäminen asioinnissa (JJR palvelut jne.) palvelujen kysyntäpiikit lienevät varsinaisten toimivaltaisten viranomaisten omien toimistojen aukioloaikojen ulkopuolella • Vaihe: • yhteisten tilojen suunnittelu: yhteispalvelun laajentamisen ja syventämisen suunnittelu siten, että asiakasvirrat ohjattaisiin yhteispalvelun kautta (yhteinen sisäänkäynti) • elämäntilanteiden palveluprosessien kartoitus taustaorganisaation työskentelyn tehostamiseksi • Vaihe: Laajan palvelutason yhteispalvelu • Tavoitteena: Yhteispalvelusta saa yhteispalveluun soveltuvat avustavat asiakaspalvelut laajasti (tarveharkinta) ja asiantuntijapalvelut vaivattomasti taustalta siten, että asiakas voidaan palvella ”loppuun asti” palvelupisteessä. • yhteiset tukipalvelut (soveltuvin osin) ja henkilöstö yhteispalvelussa
Pilotin eteneminen • Vaiheet voivat tapahtua osin myös samanaikaisesti • Kunkin toimijan resursseissa ja toiminnan kehittämisessä/muutoksissa huomioidaan yhteispalvelun mahdollisuudet • Ns. heikon tuottavuuden yksiköiden tulevaisuus • Vähennystarpeet • Eläkkeelle siirtyvät – rekrytointimahdollisuudet? • yhteispalvelun yhteiseen resurssiin siirtyminen • Suunnitelma valmis 30.6. mennessä, tavoitellaan tulevaisuuden ”kuvaa” ja tavoitetilaa (esim. v. 2011 asti) suunnitelmassa tarkempi vaiheistamisen toteuttamisaikataulu
Onnistumiset ja haasteet pilotoinnissa • Yhteinen näkemys, tahtotila ja tavoiteasetanta • Asiakas- ja palvelunäkökulma • Kehittämisnäkökulma • Epävarma tulevaisuus/jatkuva muutos • Rajoitteet/esteet vai mahdollisuudet? • Tiedonkulku (valtakunnallinen, alueellinen, paikallinen, yksikkökohtainen) • Resurssit, kustannukset