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DPtV-Informationsveranstaltung 2010 Herzlich Willkommen!. 1. Erfolge in der Gremienarbeit in KVN und KBV 2. Perspektiven für den nächsten Wahlzeitraum 3. Widersprüche und mögliche Nachzahlungen 4. Pay for Performance: Risiken und Chancen 5. Verschiedenes.
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1. Erfolge in der Gremienarbeit in KVN und KBV 2. Perspektiven für den nächsten Wahlzeitraum 3. Widersprüche und mögliche Nachzahlungen 4.Pay for Performance: Risiken und Chancen 5. Verschiedenes
Erfolge der Gremienarbeit in KVN und KBV -ca. 10% mehr Honorar/Std. ab 2009 - Einführung Zeitkapazitätsgrenzen, keine RLV - bessere Honorierung der nichtgenehmigungspfl. Leistungen (3,5 statt 2,5 Cent) - Biografische Anamnese ohne direkten Kontakt - 20%-Quote für KJP
- Verkauf halber Praxissitze mit halber Zeitkapazitätsgrenze- Doppelsitzungen auch bei den psychodynamischen Verfahren - bis zu 4-stündige Sitzungen in der Verhaltenstherapie als Einzel- und als Gruppentherapie - Einführung von Kleingruppen im Bereich der VT und bessere Vergütung von Gruppentherapien - keine Konvergenzregelungen für Richtlinienpsychotherapie
- ein Psychotherapeut ist stellvertretender Vorsitzender der KBV-Vertreterversammlung - ein Psychotherapeut ist als unparteiisches Mitglied in der Führungsspitze des Gemeinsamen Bundesausschusses (GB-A); - eigener Unterausschuss Psychotherapie im (GB-A); u.a. Mitwirkung bei der Prüfung der Psychotherapieverfahren oder bei Veränderung der Qualitätssicherung;- zwei Psychotherapeuten sind als Sachverständige im Er- weiterten Bewertungsausschuss