EVEREST

1. EVEREST une mesure 8849,87 mètres 8844,43 mètres Une date : mai 1999 : octobre 2005 : Un indicateur suivi dans le temps

2. ÉVolutions et RElations en Santé au Travail L'observateur EVREST est un recueil longitudinal d'indicateurs en santé au travail

3. POURQUOI ? Éverest : Tibet

4. Un constat ... Un manque de restitution de données objectives de santé au travail ... qui motive EVREST ...

5. Un constat ... Il faut donc faire remonter ce qui se passe dans le cabinet médical, en respectant le secret médical ... qui motive EVREST ...

6. Un objectif ... le niveau national • Fournir des données chiffrées collectives et pertinentes : • pour orienter des décisions d'action de prévention • pour en évaluer les résultats ... qui justifie EVREST ...

7. Et à notre niveau de médecin du travail ? Un objectif ... • Repérer la fréquence des petits troubles de santé, avant les maladies déclarées • Observer les relations entre santé et travail (âge-santé-travail notamment)‏ • Suivre les évolutions • Orienter la prévention • Objectiver ses résultats ... qui justifie EVREST ...

8. ORGANISATION Dôme de Miage :France

9. Organisation du réseau EVREST Un questionnaire : le même pour tous les salariés Un niveau national :recueil des données à partir d'une sélection de salariés basée sur la date de naissance, les salariés nés en octobre des années paires. «  Les 10 paires  » Un niveau régional : inclusion obligatoire des 10 paires + inclusion « à la demande », selon le souhait du médecin du travail, de salariés d'une entreprise, d'une branche professionnelle ...

10. De l'équipe projet nationale EVREST Partenaires : AFSSET ANACT CEE / GIS CREAPT CISME Eurocopter/ EADS ISTNF Université Lille 2 GIS EVREST Équipe Projet Nationale EVREST + Un support informatique commun Référent régional Référent régional Référent régional Référent régional ... ... aux régions Services inter, autonomes, MSA, fonction publique

11. QUI ? QUAND ? COMMENT? Éverest vu du Monastère de Rongpuk

12. Le questionnaire EVREST Standardisé : il n'a pas vocation à être évolutif Simple et rapide : un recto verso au total (demi-page pour le médecin)‏ Éléments de vécu du salarié : les conditions relationnelles, organisationnelles, la pénibilité ... Éléments de santé recueillis par le médecin, mais limités à certains appareils ou pathologies plus pertinents pour la santé au travail Au cours de la visite : avant ou avec le médecin

13. L’observatoire Evrest, c'est … • Faciliter le débat autour de la santé au travail : s'appuyer sur des chiffres pour débattre et convaincre • Construire des indicateurs d'états pour connaître, comparer, décider • Construire des indicateurs de suivi pour évaluer • Aider à objectiver des liens santé - travail

14. Utilisation « personnalisée » = idem + salariés au choix né le 02/10/1966 née le 22/01/1966 né le 15/10/1982 né le 19/12/1985 née le 08/10/1954 née le 28/10/1953 … … EVREST : quels salariés ? Utilisation « de base » = les « 10 paires » Tous les salariés, intérimaires, apprentis En visite systématique En embauche si >2 mois de présence

15. LE QUESTIONNAIRE Mont-Blanc : France

16. Une partie : conditions de travail

17. Une partie : conditions de travail

20. EXEMPLES DE RESULTATS Mont Blanc : France

21. Les résultats ... Ce sont des résultats d'observation, qui ne prétendent pas prouver des liens de cause à effet. Le but est d'objectiver la situation en matière de santé au travail pourpouvoir en débattre. Ils s'appuient sur la compréhension et la connaissance qu'a le médecin du travail des entreprises et aux éléments cliniques recueillis lors des entretiens médico-professionnels ... que donnent EVREST

22. Chez les moins de 45 ans 30% 30% 25% 25% 20% 20% 15% 15% 10% 10% 5% 5% 0% 0% Etb X BU1 BU2 BU3 Etb X BU1 BU2 BU3 Oui, avec limitation Oui, sans limitation Les résultats ... • Des Indicateurs à EADS • Annuels • Permettant à chaque établissement de se situer / aux autres Problème aux membres supérieurs, année 2006 Chez les 45 ans et plus ... que donnent EVREST

23. Dépasser ses horaires normaux assez souvent ou très souvent EtbX 24,9 % 35,3 % Tous etb 32,2 % 43,2 % Traiter trop vite une opération assez souvent ou très souvent EtbX 14,7 % 29,9 % Tous etb 26,1 % 35,7 % Les résultats ... • Des Indicateurs à suivre dans le temps • Annuels • Longitudinaux • Permettant à chaque établissement de se situer / aux autres Comparaisons appariées portant sur les salariés interrogés les deux années choisies Contraintes de temps 2002 / 2006 ... que donnent EVREST

24. Les résultats ... Exploitations NPdC (provisoires 2007)‏ Troubles du sommeil et pression temporelle, selon l’âge <=5 : pression temporelle faible >5 : pression temporelle élevée ... que donnent EVREST

25. Les résultats ... Exploitations NPdC (provisoires 2007)‏ Problèmes du membre supérieur et répétitivité des gestes, selon l’âge > 45 ans < 45 ans ... que donnent EVREST

26. INTERNET sites et sécurité Machu Picchu : Perrou

27. La sécurité informatique ... Autorisation de la CNIL Le 7 février 2007 N° 906290 pour la région Nord Pas de Calais Le 4 mars 2008 N° 906290V1 pour l'extension nationale ... du site EVREST

28. La sécurité informatique ... Exemples : 715fc1fe74a64cc9b3e0a0c04caafaa4 4fe09b4ae41770e4927c41254172c5e7 4ca8ee99bfe66ad93227cea2e7e7f51c cbe61bfbf9015c4a0ea2a7cd0d436613 0292e460cf80511d9f5c6eb47ec5cb90 4 lettres nom 4 lettres prénom Sexe Date de naissance Dépt naissance Série de 32 caractères Sexe Mois de naissance Année de naissance L'anonymisation des données sur le site de saisie se fait par un procédé de hachage ... du site EVREST

29. La sécurité informatique ... Exemples : 715fc1fe74a64cc9b3e0a0c04caafaa4 4fe09b4ae41770e4927c41254172c5e7 4ca8ee99bfe6ad93227cea2e7e7f51c cbe61bfbf9015c4a0ea2a7cd0d436613 0292e460cf80511d9f5c6eb47ec5cb90 4 lettres nom 4 lettres prénom Sexe Date de naissance Dépt naissance Sexe Mois de naissance Année de naissance Un même salarié peut être suivi dans le temps même s'il change de région, de médecin du travail, ... ... du site EVREST

30. Les résultats ...

31. Les résultats ...

32. Merci de votre attention Himalaya