90 likes | 272 Views
Professionalisering van de jeugdzorg in Nederland. Wettelijke erkenning voor jeugdzorgberoepen is in aantocht. Professionalisering. = bevorderen van professioneel handelen Op 2 niveaus: Individu beroep Actieplan Professionalisering Jeugdzorg 3 componenten in professionaliseringsproces:
E N D
Professionalisering van de jeugdzorg in Nederland Wettelijke erkenning voor jeugdzorgberoepen is in aantocht
Professionalisering • = bevorderen van professioneel handelen • Op 2 niveaus: • Individu • beroep • Actieplan Professionalisering Jeugdzorg • 3 componenten in professionaliseringsproces: • Positionele professionalisering • Inhoudelijke professionalisering • Professionele autonomie
Positionele professionalisering • = professionals proberen positie van hun beroep te versterken en maken hun bijzondere deskundigheid inzichtelijk • Beroepsvorming centraal • Kenmerken: • Body of knowledgeand skills • Om kennis en methoden door te geven • Bakent domein af • Erkenning deskundigheidsdomein • Competentieprofielen • 3 soorten competenties • Algemene • Vakspecifieke • thematische
Positionele professionalisering • Beroepsverenigingen • Organisatie beroepskrachten • Om belangen van beroepsgroep te behartigen • Toegang tot arbeidsmarkt via beroepsregistratie • Beroepsregister • Register Kinder- en Jeugdpsycholoog • Register Orthopedagoog-Generalist • Beroepsregister voor Agogisch en Maatschappelijk werkers (BAMw)
Positionele professionalisering • Beroepsideologie • Geeft gedragslijnen voor professionele handelen • NIP, NVO, NVMW, Phorza • Tuchtrecht • Bij klachten • Via tuchtcollege • Bestaat uit beroepsgenoten • Controle op de inhoud van en toegang tot beroepsopleidingen
Inhoudelijke professionalisering • = professionals ontwikkelen hun kennis en leren nieuwe methoden. Zo versterken ze hun deskundigheid • Na- en bijscholing • Reflectie en evaluatie • Intervisie • supervisie • Competentiemanagement • = systematisch analyseren van aanwezige en te ontwikkelen competenties
Professionele autonomie • = professionals streven naar een werksituatie waarin ze eigen beslissingen kunnen nemen om ‘op maat’ met cliënten te kunnen werken • Zelf beslissingsbevoegdheid in belang van cliënt • Maar ook begrenzing • Door cliënt • Beroepscode • verantwoording • Richtlijnontwikkeling • Helpen om deskundigheid vorm te geven • Geen verplichtende regels dus autonomie gerespecteerd
Stroomversnelling • Professionalisering is continu proces • Steeds meer verbeteringen • Betere opleidingen
Bronnen • Berger, M. & Zwikker, N. (2010). Professionalisering van de jeugdzorg. Jeugd en Co Kennis, 4, 38-48. DOI10.1007/BF03089323