1 / 16

JAUNIMO, REGISTRUOTO DARBO BIRŽOJE, PORTRETAS

JAUNIMO, REGISTRUOTO DARBO BIRŽOJE, PORTRETAS. Mūsų siekis – padėti jaunimui sėkmingai pereiti iš švietimo sistemos į darbo rinką ir prisitaikyti prie jos pokyčių. Rokiškio skyriaus vedėjo pavaduotoja A. Žemaitienė Rokiškis, 2014 m. gegužės 6 d.

dagan
Download Presentation

JAUNIMO, REGISTRUOTO DARBO BIRŽOJE, PORTRETAS

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. JAUNIMO, REGISTRUOTO DARBO BIRŽOJE, PORTRETAS Mūsų siekis – padėti jaunimui sėkmingai pereiti iš švietimo sistemos į darbo rinką ir prisitaikyti prie jos pokyčių. Rokiškio skyriaus vedėjo pavaduotoja A. Žemaitienė Rokiškis, 2014 m. gegužės 6 d.

  2. Registruoti bedarbiai ir jauni bedarbiai 2004-2014 m. Rokiškio rajone IKI 29 M.

  3. Jaunimoiki 29 m. pasiūlosdinamika Panevėžio apskrityje 39,7% Duomenys 2014 m. balandžio 1 d.

  4. Registruoto jaunimo nedarbas Panevėžio apskrityje 2014-05-01 7,4 proc. 7,1 proc. 8,2 proc. 8,6 proc. 10,8 proc. 8,9 proc. Duomenys 2014 m. balandžio 25 d.

  5. JAUNO BEDARBIO PORTRETAS 2014 M. GEGUŽĖS 1 D. IŠ VISO JAUNIMO IKI 29 M. AMŽIAUS – 455 Jaunimas iki 25 m. amžiaus - 256 (56%) Jų – 251 (55 %) gyvena kaime Merginų – 188 (41 %) JGI –72 (38 %) Vaikinų - 267 (59 %) JGI – 133 (50%) Jaunimas iki 25 m. amžiaus – 104 Jaunimas iki 25 m. amžiaus – 152 Ilgalaikės bedarbės–39 (20,7) % Ilgalaikiai bedarbiai – 37 (13,9) % Pasirengusių ir motyvuotų darbui – 145 (32 %). 217 (48 ) KVALIFIKUOTŲ 455JAUNŲ BEDARBIŲ 64 (14 )ABSOLVENTŲ 2014–05-01 238 (52 ) NEKVALIFIKUOTŲ

  6. JAUNIMAS ROKIŠKIO RAJONO SENIŪNIJOSE 2014 M. GEGUŽĖS 1 D.

  7. JAUNIMAS ROKIŠKIO RAJONO SENIŪNIJOSE 2014 M. GEGUŽĖS 1 D. 14  13  15  35  25  455 44 24 21 36 37 7 27 5 56 198

  8. ROKIŠKIO DARBO BIRŽOJE REGISTRUOTO PASIRENGUSIO IR MOTYVUOTO DARBUI JAUNIMO IKI 29 M. AMŽIAUS DARBO JĖGOS PASIŪLA -145 2014 M. gegužės 1 d.

  9. Absolventai PTDB Rokiškio skyriuje 2014 m. gegužės 1 d. absolventų registruotų darbo biržoje - 64

  10. Jaunimo garantijų iniciatyvosNuo kada startuoja? Nuo 2014-01-01 įsiregistravus (ir registruotiems) darbo biržose Identifikavus 2014 m. neaktyvius jaunuolius

  11. Svarbūs principai įgyvendinant JGI: • geras pasirengimas, partneryste grįsto požiūrio taikymas tarp užimtumo tarnybų ir socialinių partnerių visuose JGI įgyvendinimo etapuose: kūrimo, įdiegimo, įgyvendinimo, stebėsenos ir tęstinių priemonių, stiprus procesų koordinavimas; • priemonių taikymas, atsižvelgiant į individualius jaunimo poreikius; • ankstyvus įsikišimas, siekiant išvengti ilgalaikio nedarbo spąstų ir neaktyvumo; • pakankamo finansavimo užtikrinimas. Taip pat svarbu: • profesinis orientavimas, tinkamam profesijos pasirinkimui; • kokybiškos praktikos ir stažuotės, spartesniam perėjimui iš švietimo sistemos į darbo rinką; • verslumas, jaunimo kūrybiškumui skatinti.

  12. Jaunimo užimtumo paketas – pagalba patekti į darbo rinką • Paramos, skatinančios integruotis į darbo rinką, priemonės: • Profesinis mokymas – pirminis ir tęstinis profesinis mokymas, mokykline ir pameistrystės mokymo forma • Remiamasis įdarbinimas – įdarbinimas subsidijuojant, darbo įgūdžių įgijimo rėmimas, darbo rotacija • Darbo vietų steigimo subsidijavimas per VUI projektus • Savarankiško užimtumo rėmimas – subsidijos sau darbo vietai • Steigti, veiklai pagal verslo liudijimus • Teritorinio judumo rėmimas • Praktikos, stažuočių rėmimas • Verslumo ugdymas • Subsidijos pirmą kartą pagal įgytą kvalifikaciją įdarbinimui • Priemonės teikiamos: • TDB, Ūkio, Žemės ūkio ministerijų, Invega programose Darbo su jaunimu situacija Rokiškio rajone 2014-05-01 27  10 

  13. Jaunimo dalyvavimo darbo biržos finansuojamose priemonėse galimybės 2014 m. N 256

  14. Ką mes galime ir turime padaryti, kiekviena institucija atskirai ir kartu bendradarbiaujant, kad NEET jaunimą pasiektų JAUNIMO GARANTIJŲ INICIATYVOS? ARBA Kaip mes turime suaktyvinti jaunimą per kaip įmanoma trumpesnį laikotarpį, išlaikant ryšį su darbo rinka arba užtikrinant tolesnio išsilavinimo galimybę?

  15. Jaunimo garantijų iniciatyvos Lietuvoje tikslinės grupės • Nesimokantis, nekvalifikuotas ir neaktyvus jaunimas (turintys priklausomybių, padarę nusikalstamas veikas); • Turintis nepakankamą motyvaciją dalyvauti darbo rinkoje jaunimas( „iškritę iš švietimo sistemos“, augantys socialinės rizikos šeimose); • Siekiantis integruotis į darbo rinką jaunimas (turintys kvalifikaciją ir darbinių įgūdžių; turintys kvalifikaciją, bet neturintys darbinių įgūdžių; neturintys kvalifikacijos); • Darbo biržoje registruotas norintis pradėti savo verslą ar dirbti savarankiškai jaunimas.

  16. Ačiū už dėmesį

More Related