130 likes | 321 Views
Projektidé. ÄldreLiv. Projektidé. Att skapa möjligheter för innovativa tillväxtföretag inom äldreliv i regionen. Vara facilitator och skapa arenor för samverkan forskning – företag Säkerställa förståelse för att kundens behov styr och se hur man ska utveckla nya idéer/produkter.
E N D
Projektidé ÄldreLiv
Projektidé • Att skapa möjligheter för innovativa tillväxtföretag inom äldreliv i regionen. • Vara facilitator och skapa arenor för samverkan forskning – företag • Säkerställa förståelse för att kundens behov styr och se hur man ska utveckla nya idéer/produkter
Bakgrund/Analys • Tjänstesektorn inom äldreomsorg ökar; • Omsättning 80 miljarder sek • +43% ökning i sysselsättning sedan -90 • 7-dubbling i antal anst. I privata företag • Äldrekonceptet imponerar internationellt (Japan) • Störst potential inom gruppen äldre som ökar – kommersialisering av såväl nya produkter som tjänster • Köpstark, medveten grupp • Omställning; offentligt – privat försörjning • Nya finansieringsmodeller utöver den offentliga (försäkringar, eget kapital)
Boende Upplevelser Äldreliv Utbildning/kompetens Omsorg/ vård Entreprenörskap/Nyföretagande Forskning & Utveckling/Akademi
Samarbetspartners • Almega • Nutek • Coompanion • Vinnova • Företagarna • SLL • Stockholm Science City - forskning • Stockholm Akademiska Forum – utbildning • KSL • Försäkringskassan - socialfonden • Arbetsförmedlingen - socialfonden
Målgrupp • Privata företag, nuvarande och potentiella • Inom produktutveckling och tjänste- och vårdföretag
Organisation • Styrgrupp: Representanter från huvudfinansiärer • Hemvist/Projektägare: KSL
Indikatorer • Projekt för produkt- och processutveckling • Projekt för marknadsutvidgning • Antal deltagande företag 150 st. • 50% - 50% • 25% eller mer ägs av kvinnor eller män utländsk bakgrund • Projektägaren som upphandlande part kommer att ha kriterier för att miljö skall kunna mätas certifieras. • 9st samordnande aktörer inblandade i projektet • Antal nystartade företag 50 st 65% kvinnor/35% män, 30% utländsk bakgrund • Antal nya arbetstillfällen 200 – 130 kvinnor/70 män, 30% utländsk bakgrund • Antal nya 5 nätverk • 15 st (10%) deltar på den internationella marknaden
Horisontella kriterier • I sektorn finns många kvinnoägda företag. • Vi uppmärksammar fler män i vården genom särskilda insatser. • I branschen vård/omsorg utgörs en stor del av anställda och företagare av personer med utländsk bakgrund
Socialfonden • Behov av kompetensutveckling i bef organisationer – 1) fylla utbildnings-gapet (säkerställa behörighet) – 2) vidareutbildning • Målgrupp: företagare, anställda inom privat, offentlig och ideell verksamhet • Kunskapsperspektiv • Konceptualisering • Affärsmannaskap • Vidareutbildning (kultur ger mervärde)
Indikatorer • 4000 bef. sysselsatta får del av kompetensutveckling
Integrering jämställdhet och funktionshinder • Särskilda insatser för män och dem med funktionshinder