90 likes | 249 Views
Hyvinvointia työstä. Work Goes Happy 6.11.2012, Jyväskylän paviljonki Työhyvinvoinnilla draivia tekemiseen. Guy Ahonen KTT, professori Johtaja, tiedolla vaikuttaminen Työterveyslaitos. Tomi Hussi KTT, Työhyvinvointipäällikkö Pohjola Terveys Oy. 4. TTL:n määritelmä työhyvinvoinnille.
E N D
Work Goes Happy 6.11.2012, Jyväskylän paviljonkiTyöhyvinvoinnilla draivia tekemiseen Guy Ahonen KTT, professori Johtaja, tiedolla vaikuttaminen Työterveyslaitos Tomi Hussi KTT, Työhyvinvointipäällikkö Pohjola Terveys Oy
4 TTL:n määritelmä työhyvinvoinnille Työhyvinvointi tarkoittaa, että työ koetaan • merkitykselliseksi ja sujuvaksi • turvallisessa • terveyttä edistävässä • ja työuria tukevassa • työympäristössä ja -yhteisössä
Työelämän "kauhun tasapaino" Suomessa 2 mrd € / v 30 mrd € / v Ennenaikaiseteläkkeet Sairauspoissaolot Työtapaturmat **** (Yksilötuottavuus) Koulutus Työterveyshuolto Työkyvyn edistäminen Virkistys ja kulttuuri Liikunta Tiedotus
Roolit työhyvinvoinnin johtamisessa 6 • Ylin johto • Henkilöstöpolitiikkaan liittyvät linjaukset ja organisaatiokulttuurin muovaaminen • Esimiehet • Oikeudenmukaisuus • Kuormituksen seuraaminen ja varhainen tukeminen • Työyhteisö • Kaikenlaiselle syrjinnälle nollatoleranssi! • Moninaisuuden arvostaminen • Yksittäinen työntekijä • Kiinnostus osaamisen ylläpitämiseen • Elintavat
'Epävarmuutta työkykynsä suhteen' - kokevien muutos 09/11 ikäryhmittäin ("uskotko, että terveytesi puolesta pystyisit työskentelemään nykyisessä ammatissasi 2 vuoden kuluttua". HPQ, koko Suomi, 52 kysymystä, vastaajia 38 694/30 382, M/N 52/48) Epävarmojen osuus vähentynyt 2 % kahdessa vuodessa. Muutoksen (09/11) laskennallinen säästö 70 milj € vuodessa Sairauspoissa-olojen määrä on kääntynyt laskuun Varma & Odum 2012