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OBJECTIFS. Assurer une protection des professionnels au cours de leurs activités Prévenir la transmission croisée de micro organismes. LA TENUE PROFESSIONNELLE. Composée : d’une tunique un pantalon Chaussures réservées au travail Utilisée pour les activités en service de soins. PRE-REQUIS.
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OBJECTIFS • Assurer une protection des professionnels au cours de leurs activités • Prévenir la transmission croisée de micro organismes
LA TENUE PROFESSIONNELLE • Composée : • d’une tunique • un pantalon • Chaussures réservées au travail Utilisée pour les activités en service de soins
PRE-REQUIS • Hygiène corporelle quotidienne • Cheveux propres et attachés • Pas de vêtement personnel sur et sous la tenue • Les mains : ongles courts sans vernis, pas de bagues ….. • Hygiène des mains avant de revêtir la tenue après avoir l’avoir retirée .
LA FORME • Adaptée à la morphologie et à l ’activité • Tunique : - manches courtes - nombre limité de poches • Pantalon : - longueur adaptée - élastiqué à la taille ,sans poche
LA MATIERE • Mélange : polyester / coton • Intérêt : • Lavage à haute température • Pas d ’émission de fibrille • Moindre résistance aux micro-organismes
LES ACCESSOIRES • Veste passe-couloir • réservée à l ’usage hospitalier • aux déplacements , aux temps de pause • Personnalisée • Montre (fixée sur la tunique) • Stylos Proscrire le stockage des effets personnels dans les poches
VESTIAIRE • Local destiné au changement de tenue • Les tenues propres sont entreposées sans contact avec les effets personnels (ni les tenues sales) • L’entretien de l’intérieur du casier est à la charge de chaque utilisateur
GESTION DES TENUE • Changer de tenue tous les jours et impérativement dès qu ’elle est souillée • Protéger sa tenue pour les soins de proximité et/ou les soins à risque de projection • Mettre la tenue en fin de poste dans un sac prévu à cet effet ( vider les poches enlever le badge …..) • La tenue ne doit pas être entretenue au domicile ( ne pas laver avec les vêtements personnels)
IDENTIFICATION DE LA TENUE • Suivi et traçabilité • Identification de l’agent et de sa fonction