HVORDAN SIKRER VI, AT VI RAMMER MÅLET ?

1. HVORDAN SIKRER VI, AT VI RAMMER MÅLET? • Præsentation af BullsEyeDNA og værktøjet BullsEye. Du får hjælp til at forstå din kirke eller organisations DNA og får sprog for, hvordan den kan afspejle Gudsrigets DNA. Lektionen giver en indføring i sammenhængene mellem mission, værdier, livsfilosofi, vision og strategier. Hvilken effekt har mangler eller negative elementer i din kirke og organisations DNA, og hvordan får du ændret dette, så der kommer udvikling og sund vækst? Du får samtidig præsenteret fem personlige livsstrategier, der kan gøre en afgørende forskel i dit liv.

2. BullsEyeDNAstærkfagligvilje, personligydmyghed og en generøsånd Hvordansikrer vi, at vi rammer målet? Præsentationaf et DNA og en arbejdsmodel Jesper Christensen og Kjeld Ghozati

4. Hvad er din/jeres smertetærskel? • Modellen er født ud af smerte • Er I villig til at arbejde med det, der ikke lykkes • Vores valg af smertetærskel er med til at afgøre, hvor langt vi når i livet • Kairos i ÅVM´s menighedsråd

5. 5 nøglebegreber • Mission • Hvorfor er vi her? • Værdier • Hvad skal kendetegne os? • Livsfilosofi • Hvilken tilgang har vi til livet og opgaven? • Vision • Hvor vil vi gerne hen? Hvad drømmer vi om? • Strategier • Hvordan kommer vi derhen?

7. Hvad er jeres DNA? • ”Der er intet godt træ, som bærer dårlig frugt, heller ikke noget dårligt træ, som bærer god frugt” Lukasevangeliet 6:43

9. Stærk faglig viljeMission – Hvorfor er vi her? • Hvad er jeres eksistensberettigelse? • ”Give me a work to which I can devote myselftotally and with love and skill, then it is no longer work. It becomes art and an expression of love” Jørn Utzon quoting Goethe

11. Personlig ydmyghedVærdier – Hvad skal kendetegne os? • Giv plads for andre end dig selv • It is not aboutyou • Efter 5år med næsten fordobling af omsætningen i LEGO • ”Weneed to stayhumble, not by thinkingless of ourselves but by thinkingless on ourselves” Jørgen Vig Knudstorp, CEO

13. En generøs åndLivsfilosofi – hvad er vores tilgang til opgaven? • ”… den, der sår sparsomt, skal også høste sparsomt, og den, der sår rigeligt, skal også høste rigeligt.” 2.korinterbrev 9:6

15. BullShitDNA • Svag faglig vilje • Ønsket om at komme nemt om ved det versus ønsket om at gøre en signifikant forskel • Egoisme • Giraffens paradigme versus paradigmet om zoologisk have • Smålighed • Paradigmet om kagens andel versus paradigmet om kagens størrelse

16. Kristen treenighedslæreInspirationen bag BullsEyeDNA • Mission: stærk faglig vilje • Karakteren af Gud Fader • Værdier: personlig ydmyghed • Karakteren af Gud Søn • Livsfilosofi: en generøs ånd • Karakteren af Gud Helligånd • Hvilken er jeres styrke og hvilken er jeres udfordring?

17. Mod og selverkendelseHvad kræver BullsEyeDNA? • Mission: stærk faglig vilje • Karakteren af Gud Fader • Værdier: personlig ydmyghed • Karakteren af Gud Søn • Livsfilosofi: en generøs ånd • Karakteren af Gud Helligånd • Svag faglig vilje, egoisme og smålighed kræver ikke mod og selvindsigt/-erkendelse!

18. Hvad kan blive frugten af BullsEyeDNA?Skaberkraft, innovation og gavmildhed • Stærk faglig vilje kan føre til excellence / skaberkraft • Personlig ydmyghed kan føre til nytænkning / innovation • En generøs ånd kan føre til stor udbredelse / gavmildhed • Skaberkraft, innovation og gavmildhed har en stor tiltrækningskraft… hvad nu vis det var kendetegnede for kirken? • Bogen LederDNA

20. Få styr på rækkefølgen • DNA (Mission, værdier og livsfilosofi) kommer altid forud for vision • Når Vision bliver en undskyldning for DNA: Arbejder man efter devisen om, at målet helliger midlet, kan man ende hvor som helst

22. Hvor vil I gerne hen?Vision – Hvad drømmer I om? • ”Vision er et billede af fremtiden, som skaber passion” Bill Hybels • ”Der findes ingen god vind for den, der ikke ved, hvor han skal hen.” Vilhelm af Oranien • ”Wherethere is no vision, the peopleperish.” King James, Proverbs 29:18

24. Hvordan kommer I derhen?4- 8 Strategier • For hver af strategierne er det vigtigt at kortlægge og udfordre, hvor de bedst sikrer: • DNAet med stærk faglig vilje, personlig ydmyghed og en generøs ånd • Opfyldelsen af visionen • Det er en fortløbende proces. Det bliver aldrig perfekt • En halv god strategi velgennemført er langt bedre end en god strategi, der ikke er implementeret

27. Udvikling og vækst • ”Man har tendens til at overvurdere, hvad man kan nå på et år, men undervurdere, hvad man kan nå på fem år.” John Wimber

28. Choose to live your life for a changeYour personal BullsEyeDNA vision • “Every generation gets a chance to change the world” U2 • ”Før jeg blev 50 var jeg mest optaget af, hvad jeg kunne få efter, at jeg er blevet 50, er jeg mere optaget af, hvad jeg kan give” Jens Gårdbo i KD om livet efter at være fyldt 50 • Your personal BullsEyeDNA life strategies: stay, plant, take, find and build

29. 1. Choose to STAY with your core business • The challenge: stay focused an learn to say “no” • The method: identify your talent and passion • Lignelsen om talenterne: vær tro mod det du er blevet givet… lev i dit kald! • ”søg først Guds rige og hans retfærdighed, så skal alt andet givet jer i tilgift” • Vi har ofte travlt med alt det næstbedste… Covey og glasset

30. 2. Choose to PLANT in the right field • The challenge: look for both sunshine and rain (støtte og udfordring) • The method: identify the seed and soil • Hvorvil du bæremestfrugt? • Hvor sender Gud dig hen?

31. 3. Choose to TAKE babysteps • The challenge: walk the talk • The method: experiment and adjust • Værtroidetsmå • Tag dagligeskridti den retning • “Remember if you can´t do it locally you can´t do it globally”

32. 4. Choose to FIND your family • The challenge: shut up and listen • The method: touch and respond • Hvemkan du læreaf? • Hvemhargåetvejenfør dig? • Hvemerpåvej ad sammesti? • Man ersårbarudenfamilie

33. 5. Choose to BUILD a team • The challenge: never walk alone • The method: invest and celebrate • Hvemskal du vandresammen med? • Life is hard! – it should come with a warning sign… don´t try it alone! • Together we can do it! With the right team almost everything is possible

34. STAY, PLANT, TAKE, FIND AND BUILD • Choose to • STAY with your core business • PLANT in the right field • TAKE babysteps • FIND your family • BUILD a team • Hvilken af livsstrategierne er din styrke og hvilken er din udfordring?

35. HOLD, PLANT, TAG, FIND AND BYG • Vælg at • HOLD dig til din kerneforretning/kald(passion og talent) • PLANT i den rettejord • TAG babyskridt • FIND din familie • BYG et team • Hvilken af livsstrategierne er din styrke og hvilken er din udfordring?