Entreprise d’Entraînement Pédagogique

1. Entreprise d’EntraînementPédagogique E-CAUX LIN

2. Qu’est ce que le Lin ?(Linumusitatissimum) • Description A travers le monde, il existe environ 200 espèces de lin. Il se présente sous l’aspect d’une tige unique pouvant atteindre une hauteur et une racine pouvant atteindre 1 mètre. Sur cette tige se répartissent 80 à 100 feuilles. La floraison peut durer 15 jours et le pollen demeure viable pendant 5 à 7 heures seulement. 3

3. Historique Le lin est historiquement l’une des premières espèces cultivées. La plus ancienne fibre au monde est celle trouvée dans la grotte de Dzudzuana en Géorgie remontant à 36 000 ans. Il y a plus de 6 000 ans , le lin servait à confectionner vêtements, tissus funéraires, voiles de bateaux… Les graines étaient consommées pour leurs qualités nutritives. Tapisserie de Bayeux 4

4. Sa culture De Mars à Avril : Le semis En Mai : Levée de la plante En Juin : La floraison En Juillet : L’arrachage En Août : Le rouissage En Septembre : La rentrée des pailles, le teillage 5

5. L’EEP • Définition L’EEP se définie comme une véritable entreprise. Le stagiaire accueilli est avant tout un salarié dans une situation la plus réaliste possible, favorisant l’apprentissage concret des savoir-faire et savoir-être en entreprise. Elle fonctionne comme une entreprise réelle, mais ne produit pas. Elle vit au quotidien sa fonction d’entreprise au sein d’un marché économique recréé par les 3 200 EEP existantes dans 30 pays. 6

6. Qui peut y avoir accès ? L’EEP recrute les jeunes demandeurs d’emploi (missions locales), les demandeurs d’emploi longue durée (Pôle emploi), les cadres chômeurs, … Elle les aide à bâtir leur parcours d’insertion ou de réinsertion par la formation et un accompagnement individualisé. 7

7. Les pôles de l’EEP • Pôle Comptabilité • Gestion des dossiers fournisseurs, relance facture, paiement, chèque et impayés, enregistrement des règlements des salaires… • Pôle administratif Saisie de documents, accueil et orientation des visiteurs, prise des appels téléphoniques, gestion du courrier et des mails, mise à jour administrative… • Pôle Coopérative • Classement catalogue, avis de paiement, bons de livraison, relevés bancaires, feuille de route, proposition de contrat… • Pôle Ressources Humaines • Gestion des salariés : entrée, sortie, contrat, inscription à la médecine du travail,, bulletin de salaire, préparation des élections du délégué du personnel… 8

8. Pôle gestion commerciale Demande de facture, d’avoir, de bon de livraison, renseignements tarifs ; commande au REEP, gestion commandes et réclamations clients, classement factures clients. • Pôle commercial Suivi des litiges et réclamations, Créations d’articles pour les ISA et catalogues, envoi des catalogues et des ISA. Chaque semaine, les pôles accueillent les différents salariés afin que ces derniers puissent approfondir leurs compétences acquises. Tous les jeudis, à tour de rôle, les salariés organisent un jour de marché ; cela consiste à proposer des produits aux personnes présentes pour que celles-ci puissent passer une commande. 9

9. PME 35h / semaine 490h en centre 175h en entreprise Postes étudiés et adaptés Rejoignez-nous ! 10

10. Réalisatrice Gwendoline Photos Nadine Yanick Maxime Anne ecauxlin.eep76@gmail.com 02 35 06 56 19 02 35 06 56 12 Chemin des Bruyères BP 90011 76201 DIEPPE CEDEX 11