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O AGENTE DE DESENVOLVIMENTO LOCAL COMO INDUTOR DE TRANSFORMAÇÕES

O AGENTE DE DESENVOLVIMENTO LOCAL COMO INDUTOR DE TRANSFORMAÇÕES Tania Zapata. CONTEXTUALIZAÇÃO: Globalização Sociedade do conhecimento Inovação e competitividade Cooperação e capital social

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O AGENTE DE DESENVOLVIMENTO LOCAL COMO INDUTOR DE TRANSFORMAÇÕES

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Presentation Transcript

  1. O AGENTE DE DESENVOLVIMENTO LOCAL COMO INDUTOR DE TRANSFORMAÇÕES Tania Zapata

  2. CONTEXTUALIZAÇÃO: • Globalização • Sociedade do conhecimento • Inovação e competitividade • Cooperação e capital social • Grande desafio é o desenvolvimento sustentável: qual o papel do local?

  3. DESENVOLVIMENTO: • Não é decorrência natural do crescimento econômico • DESENVOLVIMENTO É MUDANÇA SOCIAL • “importância do capital humano e social” • DESENVOLVIMENTO É MUDANÇA POLÍTICA • Novos padrões de organização e de governança • DESENVOLVIMENTO HUMANO SUSTENTÁVEL: • Desenvolvimento das pessoas, de todas as pessoas, das que estão vivas hoje e das gerações futuras (ONU)

  4. DL é uma estratégia moderna que contempla: • O novo papel dos territórios: protagonismo, ator inteligente • Cooperação de atores, intencionalidade. Confiança no futuro. (Capital Social) • Fortalecimento das cadeias produtivas com (maior/melhor) integração dos pequenos empreendedores: uma cultura empreendedora • Nova esfera pública: uma governança democrática! • Informação e TICs: transformadores de mentalidades e atitudes!

  5. Novos comportamentos nos territórios: • Novo papel dos prefeitos e de institucionalidades locais: a governança democrática! • Ampliação dos valores da participação, da cooperação público-privada, das parcerias e da concertação dos projetos estratégicos prioritários. • Fomento articulado aos micro e pequenos empreendedores!

  6. Os novos paradigmas da sociedade do conhecimento, da competitividade, das conexões, das redes, do desenvolvimento sustentável: exigem sujeitos sociais, protagonistas, criativos e inovadores, como devem ser os agentes de DL!

  7. O Agente de DL é um empreendedor: deve ter propósitos, idéias, projetos e fazer acontecer! Identificação de oportunidades: o agente de DL é um sonhador pé no chão, que busca oportunidades para desenvolver talentos, inovação , ousadias no mundo dos pequenos negócios, tendo a visão do todo. O agente de DL deve ser um líder inspirador!

  8. AGENTES DE DL E INOVAÇÃO EM GESTÃO: O agente de DL sabe que deve buscar a construção/gestão de novos negócios e/ou seu fortalecimento sob novos valores e paradigmas: planejamento, qualidade, inovação, redes, visão holística e sustentabilidade!

  9. O agente de DL deve estimular a cultura da cooperação para a sustentabilidade !

  10. Tania Zapatawww.iadh.org.brtfariaszapata@gmail.comFone: (81) 3325.4292

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