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Estímulo Desempeño Docente ( ESDEPED)

Estímulo Desempeño Docente ( ESDEPED). Estímulo al Desempeño del Personal Docente. Programa Federal con Reglas de Operación de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. Estímulo al Desempeño del Personal Docente. Convocatoria aprobada por la Subsecretaría de Educación Superior

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Estímulo Desempeño Docente ( ESDEPED)

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Presentation Transcript

  1. Estímulo Desempeño Docente (ESDEPED)

  2. Estímulo al Desempeño del Personal Docente • Programa Federal con Reglas de Operación de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

  3. Estímulo al Desempeño del Personal Docente • Convocatoria aprobada por la Subsecretaría de Educación Superior • Sistema de captura en línea • Comisiones evaluadoras • Comisiones dictaminadoras

  4. Estímulo al Desempeño del Personal Docente • Los criterios de evaluación tienen un valor máximo de 1,000 puntos: I. Calidad en el Desempeño de la Docencia: 700puntos. II. Dedicación a la Docencia: 200 puntos. III. Permanencia en la Docencia: 100puntos.

  5. Estímulo al Desempeño del Personal Docente La evaluación de la calidad en el desempeño de la docencia comprenderá: • Evaluación de los alumnos al profesor: 20% II. El grado académico, la actividad docente, investigación, tutorías, y participación en cuerpos colegiados: 80%

  6. Estímulo al Desempeño del Personal Docente • Recursos federales: Profesores de Tiempo Completo con Maestría y Doctorado. • Recursos propios: Profesores de Horario Libre, Profesores de Tiempo Completo con Licenciatura, Mandos Medios y Superiores, Directores.

  7. Estímulo al Desempeño del Personal Docente • Recurso federal ESDEPED 2012-2013 • Recursos ordinarios $47’667,206.87 • Recursos extraordinarios $10’761,649.00

  8. Estimulo Anual UAT

  9. Propósito: • Asegurar la calidad de los programas educativos. • Contribuir al incremento y consolidación de Cuerpos Académicos. • Reconocimiento y estímulo a la trayectoria académica.

  10. La Universidad Autónoma de Tamaulipas ACUERDA en el 2010 en Asamblea Universitaria el Estímulo Anual UAT .

  11. Son sujetos de este Estímulo Anual UAT : • Profesores de Tiempo Completo • Reconocimiento de perfil PROMEP • Miembros del Sistema Nacional de Investigadores • Cuerpos Académicos y Grupos Disciplinares.

  12. Serán considerados para el estímulo aquellos profesores que tengan: • Registrado un proyecto de investigación ante la Dirección General de Posgrado e Investigación. • 3 publicaciones y/o informes técnicos o patentes. • 2 direcciones de tesis terminadas o en proceso. • Datos curriculares estén actualizados en el Sistema PROMEP

  13. Se consideraran cinco niveles diferenciados para otorgar el Estimulo Anual UAT de acuerdo con las siguientes bases:

  14. Nivel 1 Profesores de Tiempo Completo miembros del SNI, Nivel II ó III, que posean además el reconocimiento de perfil PROMEP y que estén integrados a un Cuerpo Académico. • Categorías • Cuerpo Académico Consolidado • Cuerpo Académico En Consolidación • Cuerpo Académico En Formación

  15. Nivel2 Profesores de Tiempo Completo miembros del SNI, Nivel I ó Candidato, que posean además el reconocimiento de perfil PROMEP y que estén integrados a un Cuerpo Académico . • Categorías • Cuerpo Académico Consolidado • Cuerpo Académico En Consolidación • Cuerpo Académico En Formación

  16. Nivel 3 Profesores de Tiempo Completo con Doctorado y con reconocimiento de perfil PROMEP, que estén integrados a un Cuerpo Académico: • Categorías • Cuerpo Académico Consolidado • Cuerpo Académico En Consolidación • Cuerpo Académico En Formación

  17. Nivel 4 Profesores de Tiempo Completo con Maestría y reconocimiento de perfil PROMEP, que estén integrados en un Cuerpo Académico: • Categorías • Cuerpo Académico Consolidado • Cuerpo Académico En Consolidación • Cuerpo Académico En Formación

  18. Nivel 5 Categorías • Profesores de Tiempo Completo miembros del SNI, que estén integrados en un Grupo Disciplinar. • Profesores de Tiempo Completo con Doctorado y reconocimiento de perfil PROMEP, que estén integrados a un Grupo Disciplinar. • Profesores de Tiempo Completo con Maestría y reconocimiento de perfil PROMEP, que estén integrados a un Grupo Disciplinar. • Profesores de Tiempo Completo con perfil PROMEP y/o SNI.

  19. Los montos que se asignarán a cada nivel y categoría se establecerán en función de un tabulador con porcentajes, y se sujetarán al presupuesto anual que disponga el C. Rector para el Estímulo Anual UAT

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