1 / 27

Győr, 2005. október 5.

Magyar Tudományos Akadémia Konferencia. Együttműködés a Magyar-Osztrák-Szlovák munkaerőpiacon. Győr, 2005. október 5. Győr-Moson-Sopron megye népessége 2004. év. *15-74 éves korú népességre vonatkoztatva

devin-barlow
Download Presentation

Győr, 2005. október 5.

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Magyar Tudományos Akadémia Konferencia Együttműködés a Magyar-Osztrák-Szlovák munkaerőpiacon Győr, 2005. október 5.

  2. Győr-Moson-Sopron megye népessége 2004. év *15-74 éves korú népességre vonatkoztatva 15-64 éves korú népességre vonatkoztatva, ami sokkal inkább tükrözi a hazai foglalkoztatási viszonyokat, Gy-M-S megye aktivitási rátája 61,2 %, foglalkoztatási rátáját pedig 58,7 %.

  3. Működő gazdasági szervezetek száma 2004. év

  4. Győr- Moson- Sopron megye munkaerőpiacát jellemző fontosabb adatok(2005. augusztus) • Lakónépesség (fő) 440 138 • Foglalkoztatottak (15-64 évesek, fő) 180 700 • Foglalkoztatási ráta (%) 58,7 (Mo. 57,0) • Gazdaságilag aktívak (15-64 évesek, fő) 188 300 • Aktivitási ráta (%) 61,2 (Mo.60,5) • Működő gazdasági szervezetek (db) 43 407 Ebből: • Egyéni vállalkozás (db) 23 977 • Külföldi tulajdonú (db) 1 114 • Társas vállalkozás (db) 15 642

  5. A munkanélküliség alakulása Gy-M-S megyében (2005.augusztusi adatok) Munkanélküliek száma (fő) 10 243 Munkanélküliségi ráta (%) 5,3 Pályakezdő munkanélküliek száma(fő) 1122 Kirendeltségek ügyfélforgalma (fő) 37 653 Megváltozott munkaképességű ügyfelek (fő) 646 Tartós munkanélküliek száma (fő) 1187 Rendelkezésre álló álláshelyek száma 3050

  6. 2002. december 2003. december 2004. december fő munkanélkülieken belüli arány% fő munkanélkülieken belüli arány % fő munkanélkülieken belüli arány % 418 5,4 504 6,0 628 6,6 Pályakezdő munkanélküliek számának alakulása Gy-M-S megyében

  7. Csoportos létszámleépítések Győr-Moson-Sopron megyében

  8. Bejelentett új álláshelyek száma

  9. Hiányszakmák: különböző melegüzemi szakmákhoz értők, NC és CNC gépkezelők, a gyártósori összeszerelők és egyéb vasipari szakmák. Az építőipar és a vendéglátóipar területén szintén vannak keresett szakmák, főleg: kőműves, ács, pék, szakács végzettségűek számára van munkalehetőség.

  10. Ugyanakkor egyes területeken • túlképzés tapasztalható, • mint a fodrász, • kozmetikus és • különböző mezőgazdasági szakmák esetében.

  11. A szellemi munkakörökben • keresettek • a gépészmérnökök, • villamosmérnökök és • informatikus képzettségűek. • Ezzel szemben • csökkent a kereslet a • szociálpedagógusok és • általános iskolai tanítók • jogászok • közgazdászok iránt.

  12. Munkavállalási szándék külföldön Győr-Moson-Sopron megyéből (nyelvterületek szerint)

  13. Külföldi munkavállalás iránt érdeklődők tervezett tevékenység szerinti megoszlása Forrás: Gy-M-S MMK-nál érdeklődő ügyfelek

  14. Előttünk álló feladatok • Átalakul a munkanélküli ellátási rendszer: • A munkanélküli járadékot felválta az álláskeresési támogatás • Kék munka lehetőségével megteremtődik a magánszemélyeknél • alkalmi munkát végzők foglalkoztatási biztonsága • (bővül az alkalmi foglalkoztatás lehetősége) • Szigorodnak a munkaerő-kölcsönzés szabályai • A szociális és a munkaügyi szolgáltatások együttműködésével • javítani kell a szociális segélyen élő emberek helyzetét

  15. Előttünk álló feladatok • Átalakul a felnőttképzési támogatás rendszere • Átalakulnak a megváltozott munkaképességűek • foglalkoztatásához nyújtott támogatások feltételei • Célzottabbá kell tenni a közmunkára, • közhasznú és közcélú munkára rendelkezésre álló források • felhasználását

  16. Együttműködésünk Szlovákiával • Férfiak – Pozsony • Nők – Győr textilipara Rendszerváltás előtt: • Rendszerváltás után: • Az együttműködés célja a • munkaerőpiaci igények figyelembevételével • - áttekinthető és • - irányított • - védett munkaerőpiac • a multik és az egészségügyi intézmények kiszolgálása

  17. EU csatlakozás után: Együttműködésünk Szlovákiával • Munkaerő szabad áramlása • Munkaerő-kölcsönzés • Bejelentéi kötelezettség elmulasztása

  18. Magyar-Szlovák Paktum Célja: • A térség foglalkoztatási helyzetének elemzése, lehetőségek keresése az általános célok megvalósítása érdekében, • A térség gazdasági és humán erőforrás fejlesztését érintő elképzelések összehangolása, • Programok, projektek tervezése és megvalósítása a foglalkoztatás elősegítése érdekében, • A Paktum kiemelt célja szlovák-magyar határon átnyúló együttműködés.

  19. Együttműködésünk Ausztriával A rendszerváltás előtt: • Engedélyezett külföldi munkavállalás • Keresett magyar munkaerő Rendszerváltás után: • Ausztria által szabályozott kvóta • Közös hiányszakmák • Félelem a magyar munkaerőtől

  20. Lövői Paktum Célja: • a Lövő térségében a határ két oldalán a kis- és középvállalkozásokat összefogása, • a foglalkoztatáspolitikai célokkal összhangban a humánerőforrás fejlesztést szem előtt tartva a munkahelyek megtartásának támogatása, • új munkahelyek létrehozása, a foglalkoztatás bővítése, • határon átnyúló közös pályázati lehetőségek kihasználása, • az EU források elnyeréséhez szükséges partnerséget megteremtése.

  21. Köszönöm figyelmüket! Rimányiné Somogyi Szilvia igazgató Győr-Moson-Sopron Megyei Munkaügyi Központ

More Related