INFORMARE PRIVIND PIAŢA MUNCII PENTRU ŞOMERI DE LUNGĂ DURATĂ

1. INFORMARE PRIVIND PIAŢA MUNCII PENTRU ŞOMERI DE LUNGĂ DURATĂ

2. Clarificarea termenilor Şomeri  În conformitate cu Legea 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare, art. 5: • şomer - persoana care îndeplineşte cumulativ următoarele condiţii: - este în căutarea unui loc de muncă de la vârsta de minimum 16 ani şi până la îndeplinirea condiţiilor de pensionare; -starea de sănătate şi capacităţile fizice şi psihice o fac aptă pentru prestarea unei munci; -nu are loc de muncă, nu realizează venituri sau realizează, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, învigoare; - este disponibilă să înceapă lucrul în perioada imediat următoare, dacă s-ar găsi un loc de muncă. • persoană în căutarea unui loc de muncă- persoana care face demersuri pentru a-şi găsi un loc de muncă, prin mijloace proprii sau prin înregistrare la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă în a cărei rază teritorială îşi are domiciliul sau, după caz, reşedinţa ori la alt furnizor de servicii de ocupare, acreditat în condiţiile legii; Din care: Din care:

3. Drepturi ale şomerilor de lungă durată • Să beneficieze gratuit de servicii de orientare şi consiliere profesională. • Să fie asistaţi pentru găsirea unui loc de muncă. • Să beneficieze de consultanţă gratuită pentru iniţierea unei afaceri. • Să urmeze gratuit un curs de formare profesională continuă. • Transport gratuit pentru participarea la cursuri.

4. Dreptul la subvenţionarea locului de muncă Pot beneficia de subvenţionarea locului de muncă la angajare(angajatorul primeşte lunar de la stat suma reprezentând salariulangajatului cusubvenţie, timp de 12 luni), dacă angajatorul este interesatde recuperarea cheltuielilor cu forţa de muncă de la bugetul de stat,următoarele categorii de persoane: • Absolvenţii unor instituţii de învăţământ (cu diplomă sau certificat de studii – învăţământ gimnazial, profesional, liceal, postliceal, superior) • Persoanele în vârstă de peste 45 de ani • Întreţinătorii unici de familie

5. Ce trebuie să facă şomerii de lungă durată pentru a fi sprijiniţi de Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă? • Să se înscrie ca persoană aflată în căutarea unui loc de muncă. • Să reînnoiască cererea de menţinere în evidenţa AJOFM o dată la 6 luni. • Să nu refuze participarea la activităţile de orientare şi consiliere profesională la care este chemat. • Să nu refuze participarea la cursurile de formare profesională la care este chemat. • După absolvirea unui curs de formare profesională, să nu refuze nejustificat încadrarea în muncă oferită de AJOFM. • Să nu refuze un loc de muncă potrivit pregătirii sau nivelului studiilor, situat la o distanţă de cel mult 50 km de domiciliu. • În cazul în care se angajează prin subvenţionarea locului de muncă, să nu părăsească locul de muncă în termen de cel puţin 1 an de la data angajării.

6. Ştiaţi că? • Absolvenţii instituţiilor de învăţământ, care într-o perioadă de 60 de zile de la absolvire nu au reuşit să se încadreze în muncă, pot beneficia de indemnizaţie de şomaj. • Cu excepţia absolvenţilor, pot beneficia de indemnizaţie de şomaj numai persoanele care au lucrat minimum 12 luni în ultimele 24 de luni. • Cererea de obţinere a ajutorului de şomaj se depune la Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă în termen de 30 de zile de la intrarea în şomaj. • Dacă cererea este înregistrată după expirarea termenului de 30 de zile, dar nu mai târziu de 12 luni de la data intrării în şomaj, indemnizaţia de şomaj se acordă începând cu data înregistrării cererii.

7. Cum afludacă am contract individual de muncăînregistrat legal? PotrivitCoduluimunciiobligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisarevineangajatorului. Începând cu lunaianuarie 2011, contracteleindividuale de muncă se declară de cătreangajator la ITM, în format electronic. Înprezent, forma scrisă a contractului individual de muncă nu se maidepune la ITM, astfelîncât nu se maipoatesolicitaangajatorului un exemplar al contractului de muncă care săconţinăviza ITM. Mijloace de probă: • fluturaş de salariusemnat lunar • adresarescrisă la ITM pentruverificare DE REŢINUT! De la 1 ianuarie 2011, cărtile de muncă nu vormaifigestionate de InspectorateleTeritoriale de Muncă (ITM). Înschimb, toatedateleprivindevidenţasalariaţilor, vechimeaînmuncăşidreptul la pensievorfiînregistrate, în format electronic, la caselejudeţene de pensii.

8. Cum afludacăangajatorul a plătittaxeleşicontribuţiiledatorate BUGETULUI DE STAT? • Adresati-vaAgenţieiNaţionale de AdministrareFiscalăpentru a verifica, cu cererescrisă. • Mijloace de probă: Fişăfiscalăeliberată la sfârşitulfiecărui an de cătreangajator, cu vizaadministraţieifinanciareadresarescrisă la AgenţiaNaţională de AdministrareFiscalăpentruverificare.

9. Cum afludacăîmisuntplătiteasigurările de sănătate de cătreangajator? • AccesatiSistemulInformaticUnicIntegrat, tastati CNP-ulsivetiafla: http://www.cnas.ro/despre-noi/interfata-siui-online

10. Cum pot verificastagiul de cotizare la sistemulnaţional de pensii? • Pentru a vaverificastagiul de cotizareputetisolicitaCasei de Pensiieliberareaunuicertificat de stagiu de cotizare. Certificatulprivindstagiul de cotizareeste un document prin care fiecarepersoanaasigurata in cadrulsistemului public esteinformatadesprestagiul de cotizarepe care l-a realizatsicevenituriasigurate a avut in anulcalendaristicpentru care a fostemis. Aceste date suntinregistrate in evidenteleCasei de Pensii exact cum au fostdeclarate lunar de catreangajatoriipersoanelorasigurate.

11. Cum pot săîmiverificvechimeaînmuncă? • Dacavreisaitiverificivechimea, dupadesfiintareacartilor de munca, poti face acestlucruapeland la registrul electronic al angajatilor (aflat la sediulangajatorului), undeinformatiilesuntactualizatechiar de catreangajator. • Potrivitnoilorreglementari, angajatoriisuntcei care completeaza "cartile de muncaelectronice", fie online, prinsemnaturaelectronicasauprinaducereadatelor, pesuport electronic, la sediulInspectoratelorTeritoriale de Munca (ITM). • Pentru a verificadacaangajatorul tau a completatsi a inregistratoficialcontractul tau de muncatepotiprezenta la ITM sisafaci o cerere, iarinformatiileitisuntoferitegratuit. • Poţisolicita o adeverinţă de vechimeînmuncă de la angajator.

12. Cum afludacă un curs de formareprofesională la care măînscriuesteacreditat de stat? • Direcţii de MuncăşiProtecţieSocială de la nivelulfiecăruijudeţavizeazăfurnizorii de formareprofesionalăcontinuăşiînregistreazăcontractele de formareprofesională ale furnizorilor de formareprofesională. • VăputeţiadresaDirecţiei de MuncăşiProtecţieSocialăVasluipentruclarificărişiîndrumăriînacestsens.

13. Procedura de înregistrare la AJOFM • Înregistrarea persoanei în căutarea unui loc de muncă se face la agenţia locală pentru ocuparea forţei de muncă sau la punctul de lucru în raza căruia îşi are domiciliul, dacă a avut ultimul loc de muncă sau a realizat venituri în acea localitate.

14. Acte necesare pentru înregistrare la AJOFM Actele necesare înregistrării persoanei în căutarea unui loc de muncă: • Actul de identitate • Actele de studii şi de calificare • Carnetul de muncă / contractul de muncă, în cazul persoanelor provenite din muncă • Adeverinţă medicală, din care să rezulte că persoana este aptă de muncă sau are, eventual, restricţii medicale