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¿Por qué entrar en Polonia?

¿Por qué entrar en Polonia?. Qué opinan las grandes consultorías. “ Polonia es el quinto mercado d el mundo m á s atractivo para los inversores extranjeros” Ernst & Young “El 80% de los inversores extranjeros en Polonia est á n satisfechos y dispuestos a volver a invertir en el país ”

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¿Por qué entrar en Polonia?

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Presentation Transcript


  1. ¿Por qué entrar en Polonia?

  2. Qué opinan las grandes consultorías • “Polonia es el quinto mercado del mundo más atractivo para los inversores extranjeros” Ernst & Young • “El 80% de los inversores extranjeros en Polonia están satisfechos y dispuestos a volver a invertir en el país” KPMG • "Polonia es el quinto país que ofrece mayor confianza entre los inversores extranjeros” AT Kearney

  3. Potencial de Inversión • El crecimiento del PIB de Polonia equivale al 200% del crecimiento del PIB delos países de la Europa Occidental • 1º puesto en el ranking de inversiones planificadas en Europa • 2ºpaís que mayor confianza ofrece a los inversores europeos • 5ºpaís más atractivo del mercado para los inversores extranjeros detodo mundo Fuente: Banco Nacional de Polonia

  4. Razones para entrar a Polonia • Potencial de inversión • Recursos Humanos • Situación geográfica estratégica • Mercado significativo • Incentivos para inversores • El centro europeo de servicios y producción • País integrado en la Unión Europea

  5. Recursos Humanos • 20 millones de jovenes, con un nivel de educación alto, que domina otras lenguas extranjeras • Más de 2 millones de personas acceden a la universidad anualmente Fuente: OECD

  6. Recursos Humanos • 50% de la sociedad polaca es menor de 35 años • Un total de 427 universidades a nivel nacional • Empleados formados con buena capacidad de trabajo Fuente: OECD

  7. Situación geográfica estratégica • Polonia se encuentra en el centro del continenteeuropeo • 250 millones de consumidores a 1000 km del país • Parte importante delainfraestructura de carreteras de Europa • Gastos de gestión competitivos • Nivel de precios (UE=100) 52,4 • Precio de una hora de trabajo (EUR) 4,74 • Salario anual en sectores industriales y de servicios (EUR) - 6230

  8. Recursos Humanos Fuente: European Cities Monitor 2005, Cushman & Wakefield Fuente: "Emerging Economies Stake Their Claim" Ernst&Young 2005

  9. Mercado significativo • 38 millones de consumidores • Promedio de crecimiento anual del comercio: 10% • El mercado más grande de Europa Central

  10. Incentivos para la inversión • 60.000 mill. € para inversiones en Desarollo, Infraestructura y Recursos Humanos entre los años 2007 y 2013. • 14 zonas económicas especiales y parques tecnológicos con paquetes de incentivos para los inversores: • Un área total de 6.300 ha destinada a inversiones • Liberalización delImpuesto de Sociedad • Precios Competitivos del terreno • Asistencia para la tramitación • Liberalización delImpuesto dePropiedad • Subvenciones para la formacion de los empleados • Subvenciones según eltipo de trabajo

  11. El centro de Europa en producción y servicios • 1er puesto productivo y de servicios a nivel regional y mundial. • 4º puesto en el mundo en inversiones en I+D (Investigación y Desarollo) • Más de 30 centros de Investigación y Desarollo • Más de 2000 empleados • Principal centro productivo para: ABB, Avio, Fujitsu, Glaxo SmithKline, IBM, Intel, Lincoln Electric, Motorola, Oracle, Siemens, Whirlpool • El centro Europeo en servicios • Un sitio ideal para los servicios financieros, call-centers, almacenamiento y plataformas de distribución.

  12. País de la Unión Europea • El apoyo por parte de la Union Europea en lasáreas de: • Desarollo regional, • Infraestructura, • Ecología, • Formación de empleados • 60.000 mill. € en presupuesto de la UE para aquellos proyectos constituidos en Polonia entreel año 2007 y 2013 • Grandes proyectos nacionales: • Proyecto de autopistas nacionales • Proyecto para incentivar la actividad con las regiones orientales • Proyecto de reducción del paro

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