Programa de Formación para el Trabajo

1. Programa de Formación para el Trabajo Julio de 2007

2. Programa de Formación para el Trabajo Líneas de trabajo • Difusión • Orientación • Formación • Apoyo a la búsqueda de empleo

3. Programa de Formación para el Trabajo Ingreso medio según nivel educativo

4. Programa de Formación para el Trabajo Empleo no registrado según nivel educativo

5. Programa de Formación para el Trabajo Provincias con asistencia Convenios con 20 jurisdicciones (tres en proceso de firma) Inversión año 2007: $ 50 millones, de los cuales $ 25 millones corresponden a transferencias directas a personas como compensación de gastos de traslado y refrigerio.

6. Programa de Formación para el Trabajo Líneas de asistencia • Librospara nivelación de estudios formales: distribución • Material didáctico: provisión y distribución • Insumos para capacitación laboral: provisión • Acciones compensatorias (refrigerios, traslados, tutorías, etc.:) provisión • Difusión de los servicios • Materiales curriculares (programas, guías de actividades, etc.): desarrollo y provisión • Capacitación docente

7. Programa de Formación para el Trabajo Compra de material didáctico ll EGB de Adultos Semipresencial Se realizaron dos licitaciones en las que se adquirieron más de 1.800.000 libros, que cubren la necesidad de unos 100.000 beneficiarios. Monto de la inversión: $ 5.552.798* Costo por juegoEGB 1 y 2 $ 53,95 (costo por libro $ 4,49) (12 títulos por alumno) Costo por juego EGB 3 $ 45,24 (costo por libro $ 1,81) 25 títulos por alumno) *con financiamiento parcial del Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento – préstamo BIRF 7157-AR.

8. Programa de Formación para el Trabajo Logros cualitativos • Perfiles y diseños curriculares: • Se efectuaron en forma participativa, validándolos en articulación y consulta con los sectores productivos (Córdoba). • Nexos entre instituciones educativas y municipios: • Se realizaron experiencias de articulación (Mendoza, Buenos Aires) • Materiales didácticos: • Se adaptaron los existentes y se desarrollaron nuevos, en consulta permanente con docentes, instructores y alumnos • Articulación entre estudios formales y formación profesional: • Se están implementando experiencias de cursado simultáneo de formación general y profesional; y certificación cruzada entre competencias básicas y específicas

9. Programa de Formación para el Trabajo • Contenidos transversales: • Se está desarrollando en Mendoza una experiencia en formación básica primaria y media, que consiste en la organización de contenidos por ejes temáticos: familia, medio ambiente, trabajo, salud, etc. • Acciones compensatorias: • Para asegurar el acceso y permanencia de las personas, se implementan estrategias como refrigerios, traslados, tutores y facilitadores, etc ). • Proyecto Ocupacional: • Se logró su inserción en la currícula de formación docente y en la modalidad adultos (Entre Ríos, Ciudad Autónoma de Buenos Aires); y se transfirió su metodología a todas las provincias • Articulación de Educación y Producción de las provincias: • Se implementó el trabajo conjunto de las áreas de Educación y de Producción/Trabajo/Economía en el desarrollo de la matriz de resultados.

10. Programa de Formación para el Trabajo • Evaluación por resultados: • Las metas cualitativas y cuantitativas son consensuadas en acuerdos-programas, • con resultados a cumplir por etapas y verificar mediante documentación y carga • en el sistema. • Comisiones evaluadoras: • Se instauró un procedimiento de evaluación de pertinencia de las acciones de formación profesional, en el que participan los equipos técnicos de la GECAL • y de la/s contraparte/s provincial/es • Capacitación docente: • Se apoyan y financian actividades de actualización pedagógica; otras que implican una mirada más amplia sobre el adulto trabajador, sus necesidades y su entorno productivo; y nuevos roles como los de tutores y facilitadores • Contratación docente: • Se implementaron modalidades ágiles de incorporación de docentes, tales como la contratación a término (Tucumán)

11. Programa deFormación para el Trabajo Ejecución física 2006 Julio de 2007

12. Acciones de Capacitación de la Secretaría de Empleo Período enero – julio 2007 Total de personas incorporadas a capacitación: 80.000 Total de personas capacitadas o en capacitación: 71.500 Nota: Incorporado = asignados a un proyecto de capacitación.en capacitación = asignados a un proyecto tanto en ejecución como finalizado, salvo los desasignados.Capacitado = asignados a proyectos finalizados, salvo desasignados.

13. Programa de Formación para el Trabajo Formación profesional ejecución por tipología

14. Programa de Formación para el Trabajo Terminalidad ejecución por tipología

15. Programa deFormación para el Trabajo Focalización 2006 Julio de 2007

16. Población alcanzada según sexo

17. Población alcanzada según sexo Diferencias entre prestaciones variable sexo Formación profesional Terminalidad

18. Población alcanzada según rango de edad