SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

2. EL CONTRATO DE TRABAJO

3. DEPENDENCIA SUBORDINACION • Es actuar bajo el poder de dirección y organización de otra persona, llamada empresario o empleador.

4. RIESGO LABORAL • Es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.

5. TIPOS DE RIESGOS RIESGOS QUIMICOS RIESGOSFISICOS RIESGOS BIOLÓGICOS RIESGOS PSICOFÍSICOS

6. PREVENCIÓN • El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar los riesgos derivados del trabajo

7. DERECHO A LA PROTECCION DEL TRABAJADOR Artículo 14 de la LPRL • «Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. El citado derecho supone la existencia de un correlativo deber del empresario de protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales • Los derechos de información, consulta y participación, formación en materia preventiva, paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente y vigilancia de su estado de salud, en los términos previsto en la presente Ley, forman parte del derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo

8. SEGURIDAD Y SALUD

9. PRINCIPIOS DE LA ACCIÓN PREVENTIVA • Evitar los riesgos • Evaluar los riesgos que no se pueden evitar • Combatir los riesgos en origen • Adaptar el trabajo a la persona • Tener en cuenta la evolución de la técnica • Sustituir lo peligroso por lo que no lo es • Adoptar medidas que anteponga la protección colectiva frente a la individual • Prever las distracciones no temerarias del trabajador.

10. PLAN DE PREVENCIÓN

11. EVALUACIÓN DEL RIESGO

12. FORMACIÓN PREVENTIVA • Teórica • Práctica • Suficiente • Adecuada

13. COORDINACIÓN • Todos los empresarios deben cooperar en la aplicación de la normativa sobre prevención. • Concertar medios, esfuerzos para una acción común. • Todo ello a través de una adecuada coordinación

14. COODINACIÓN DE ACTIVIDADES • Subcontratación: • Ley 32/2006 reguladora de la subcontratación en el sector de la Construcción

15. COLECTIVOS ESPECIALES • TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES A DETERMINADOS RIESGOS • MUJERES EMBARAZADAS O EN PERIODO DE LACTANCIA • MENORES • TRABAJADORES TEMPORALES

16. ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN • El empresario directamente • Trabajadores designados • Servicio de prevención propio • Servicio de prevención ajeno • Servicio de prevención mancomunado

17. PARTICIPACION Delegado de Prevención Comité de Seguridad y Salud

18. RESPONSABILIDAD

19. RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA • El Inspector de Trabajo y SS controla el cumplimiento de la normativa laboral • Levanta Acta de Infracción por los incumplimientos • Procedimiento administrativo • Sanción: multas

20. RESPONSABILIDAD PENAL • Artículo 316 CP “Los que con infracción de las normas de prevención de riesgos laborales y estando legalmente obligados, no faciliten los medios necesarios para que los trabajadores desempeñen su actividad con las medidas de seguridad e higiene adecuadas, de forma que pongan así en peligro grave su vida, salud o integridad física, serán castigados con las penas de prisión de seis meses a tres años y multa de seis a doce meses.

21. RESPONSABILIDAD CIVIL Y RECARGO DE PRESTACIONES • Es necesario que se produzca un resultado lesivo: • Muerte • Lesión Indemnización

22. ¡Con la prevención ganamos todos!

23. Gracias María del Carmen Aguilar del Castillo Universidad de Sevilla