Projekt „Vzdělávejte se!“

1. Projekt „Vzdělávejte se!“ Vladimír Patáčik Úřad práce ve Frýdku-Místku vladimir.patacik@fm.mpsv.cz 24.6. Třinec

2. Projekt „Vzdělávejte se!“ - zmírnění dopadů ekonomické krize - udržení zaměstnanosti • zvyšování vzdělanosti zaměstnanců • a konkurenceschopnosti podniků

3. Projekt „Vzdělávejte se!“ • podpora formou poskytnutí příspěvku na úhradu nákladů na odborný rozvoj zaměstnanců a na mzdové náklady zaměstnanců zúčastňujících se vzdělávání • Na projekt je vyčleněno celkem 1,5 mld. Kč • v první fázi OPRLZ (uznatelnost do 30.6.2009), v navazujícím fázi OPLZZ (od 1.7.2009)

4. Projekt „Vzdělávejte se!“ Zaměření projektu na: • zaměstnavatele, kteří v důsledku celosvětové finanční krize a hospodářské recese museli (§209 ZP) nebo budou muset omezit výrobu ve svých provozech • jejich zaměstnance, kteří jsou ohroženi negativními důsledky organizačních změn podniku v důsledku krize

5. Projekt „Vzdělávejte se!“ • žádosti přijímají ÚP podle místa výkonu práce (mimo Prahy) • Žádost bude obsahovat mj. - relevantní důvody o vlivu krize na zaměstnavatele, - seznam zaměstnanců účastnících se odborného rozvoje, - vzdělávací kurzy a vybrané vzdělávací instituce (dopad a způsob výběru),

6. Projekt „Vzdělávejte se!“ - Součástí žádosti bude i kalkulace nákladů na vzdělávání (jednotlivé kurzy) - Cena vzdělávání nesmí přesáhnout cenu v daném regionu obvyklou a kalkulované ceny uvedené zaměstnavatelem v žádosti budou cenou maximální

7. Projekt „Vzdělávejte se !“ Typ vzdělávání Obecné vzdělávání (přenositelné) ANO • např. jazykové (specializované) vzdělávání, IT dovednosti (AutoCAD), oborové vzdělávání uplatnitelné u více zaměstnavatelů v jednom oboru, např. účetnictví, stavební práce, svářečské zkoušky atd. Specifické vzdělávání (nepřenositelné) NE! • např. školení na práci se specifickým softwarem či technologií výroby, které byly vyvinuty pouze pro daný podnik

8. Projekt „Vzdělávejte se!“ • Zaměstnavatelé mohou obdržet příspěvek na úhradu nákladů na vzdělávání zaměstnanců (obvyklých) •  na náhradu mzdy, včetně sociálního a zdravotního pojištění a cestovních náhrad, a to po dobu, kdy se jejich zaměstnanci účastní vzdělávání. - max. příspěvek na mzdy činí 24 000,- Kč/měsíc

9. Projekt „Vzdělávejte se!! • příspěvek na cestovní náhrady - nezbytné a prokázané náklady - jízdní výdaje - výdaje za ubytování (max. 1000,- Kč) - stravné

10. Projekt „Vzdělávejte se!“ Režim podpory „de minimis“: podniku, bez ohledu na jeho velikost, lze hradit až 100% nákladů projektu za předpokladu, že spolu s ostatními přijatými či přijímanými podporami (i z jiných zdrojů) nepřesáhne celková částka podpory 200 tis. EUR za poslední 3 účetní období

11. Projekt „Vzdělávejte se!“ Pokud zaměstnavatel čerpá podle blokové výjimky: • velký podnik – max. 60 % z prokázaných nákladů, • střední podnik – max. 70 % z prokázaných nákladů,) • malý podnik – max.80 % z prokázaných nákladů,

12. Projekt „Vzdělávejte se!“ Upřesnění podle zkušeností: • kurzy s efektem, 1denní (platili byste je?) • 45 min. teorie, 60 min. praxe a účast na vzdělávání • 30 min. přestávka podle ZP (po 6 hod.) – odpočet • max. přísp. na mzdové náklady 24000/FPDxhod. úč. • pouze zaměstnanci uvedení v příloze dohody • nedokončení – poměrné krácení nákladů, mzdy jen za účast

13. Projekt „Vzdělávejte se!“ Upřesnění podle zkušeností: • 160 Kč na člověkohodinu, 500,- lektorné • reálné náklady (administrace, pomůcky, příprava lektorů, nájemné – platili byste to?) • vedení přehledu o účasti na vzdělávání (den, od do) • publicita (barevná x černobílá) • vyřízení 3 – 4 týdny

14. Projekt Vzdělávejte se! Upřesnění podle zkušeností • včasné a úplné předložení podkladů pro poskytnutí příspěvků • realizace podle žádosti (rozsah,harmonogram) • účast těch, kteří jsou v příloze dohody • mzdy vyplacené, učiněny odvody • faktury odpovídající skutečnosti • kontrola (průběžná i následná)

15. Projekt „Vzdělávejte se“ • informace od 23.3.2009 • www.mpsv.cz • www.esfcr.cz

16. Děkuji Vladimír Patáčik Úřad práce ve Frýdku-Místku